بخشنامه آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی با ثبت اقلام اطلاعاتی و عناوین فعالیت ها در سینا
بخشنامه نامه شماره ۴۳۰۱۵ مورخ ۱۴۰۵/۰۶/۲۳
بخشنامه آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی با ثبت اقلام اطلاعاتی و عناوین فعالیت ها در سینا
بخشنامه به تمامی دستگاه های اجرایی
ماده ۱- در اجرای ماده (۲) تصویب نامه شماره ۴۴۸۱۵/ت۶۴۳۹۹هـ مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۰۵هیئت محترم وزیران، با عنوان «نظام پرداخت به نیروهای بکارگیری شده از طریق شرکت های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» دستگاه های اجرایی مشمول مصوبه فوق الذکر که حقوق و مزایای آنها از طریق سامانه «مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری» پرداخت می شود مکلفند از تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۰۱لغایت ۱۴۰۵/۰۷/۰۹نسبت به ثبت اطلاعات مربوط به نیروهای شرکتی موصوف و شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد، مطابق با اقلام اطلاعاتی مندرج در زیرسامانه سکوی یکپارچه نظام اداری به آدرس http://ssocore.edolat.ir و صرفاً براساس عناوین فعالیت های مشخص شده، اقدام نموده و به تأیید بالاترین مقام دستگاه یا مقام مجاز از طرف ایشان برسانند.
تبصره ۱- مؤسسات و شرکت های دولتی رأساً و با محوریت ستاد (شرکت مادرتخصصی) اقدام خواهند نمود.
تبصره ۲- نحوه و زمان ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد با سایر دستگاه های اجرایی مشمول تصویب نامه مذکوراز قبیل مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی متعاقباً اعلام خواهد شد.
ماده ۲- دستگاه های اجرایی مشمول، مکلفند در بازه زمانی ۱۴۰۵/۰۶/۲۵لغایت ۱۴۰۵/۰۶/۳۱نسبت به أخذ نام کاربری و رمز عبور از طریق معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور (شماره تماس (۸۵۳۵۱۳۲۴) برای ثبت اطلاعات درخواستی، اقدام نمایند.
ماده ۳- دراجرای ماده (۱۲) مصوبه مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۰۵ هیئت محترم وزیران، مسئولیت ثبت به موقع اطلاعات و پیامدهای ناشی از عدم صحت اطلاعات وارده و به تبع آن عدم امکان پرداخت حقوق و مزایا و سایر پرداخت های قانونی نیروهای شرکتی، بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی و ذیحسابان و مدیران مالی (یاعناوین مشابه) می باشد.
علاءالدين رفيع زاده- معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور
در این ارتباط ببینید: توضیحات رفیع زاده، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص بخشنامه جدید ابلاغی





بخدا دیگه نیروهای شرکتی بریدن خسته شدن از نا عدالتی خواسته نیروهای شرکتی این نیست الان پیمانکارها رسمی شدن و درست میگن ساماندهی ولی نه نیروی شرکتی بلکه ساماندهی پیمانکارها چرا دستشون تو جیبشون فقط چند درصد از پول زن و بچه شرکتی ها بره تو جیب پیمانکار ….کلاه گشادی سر شرکتی ها گذاشتن 🔥پرداخت مستقیم ههههه🔥واقعا دم چهار تا مسئول دلسوز گرم کسی صدای کارگر بدبخت نمیشنوه فقط پیمانکاران(آقازاده ها) خون کارگر ها میمکن مثل زالو . تعقیر وضعیت به قرارداد معین خواسته کل جامعه کارگری تمام 🔥طرف دو سال اومده رسمی شده ولی با سابقهی ۲۰سال لیسانس هنوز شرکتی داریم چرا 🔥چرا ۳ درصد شرکت سود بگیره مگه چه کار میکنه ما کارش انجام میدیم کار شرکت این بود که پول بیاد به حسابش سهم خودش برداره اضافه آن بندازه جلوی ما الانم این کار اداره میکنه کار شرکت چیه پس
یکسری از شرکت های دولتی در همین فاصله دو سه ماه اخیر فورا قرارداد تمام پرسنل رو از شرکت مادر به شرکت تامین نیروی که شبانه تاسیس کردند منتقل کردند و الان خیالشون راحته که این قانون شامل اونها نمیشه
خواهشا کسی این موضوع رو پیگیری کنه بخصوص در مجموعه شرکت نفت این کارو کردند
سلام شب تون بخیر
۲۵سال سابقه کار در بانک کشاورزی بزرک و ممتاز کشوری و سه طبقه زحمتی می کشیدم
با کلی کار و ۲۵ الی ۳۰کارمند و مهمان و کار سنگین و ساخت و ساز دو شعبه بزرگ و ممتاز
و امانت داری از بانک کشاورزی البرز و از وام ها
کارمند ان و رئیس و روسا هر چندروز… باید امانت داری می کردم . چند ای تی ام پول گذاری حمل پول ان ها ….متاسفانه متاسفانه دو اتفاق بزرک تصادف و ضربه مغزی وساخت و ساز دو شعبه بزرگ و ممتاز سکته مغزی کردم و یک طرف بدنم از کارایی افتاد و همین باعث شد که اخراجم کنند اخراج شدم اخراج بعداز ۲۵سال سابقه کار در بانک کشاورزی و سابقه حضور در جبهه اخراج شدم
بدون هیچ چیز شب عیدی بخاطر شرکتی بودن
قطع بیمه تامین اجتماعی بیمه دکتر ام ای ار و ستی اسکن و هزاران مشکل دیگر بیمارستان خانواده ام دانشگاه فرزند م و…خدایا خدایا خدایا
به هر صورت شده برایشان بساز بساز خوبش را بساز .
…
وقتی قرار نیست پیمانکار حذف بشه چه فرقی داره که حقوق رو کی پرداخت کنه،تازه شاید شرایط بدتر هم بشه.
با عرض سلام خدمت همه کسانی که واقعا به این مردم و مملکت خدمت رسانی میکنند ممنونیم که با وجود سنگ اندازی های بعضی از مدیران توانستید این کار را انجام دهید ولی خواهشم از شما مسول این است که شرکتهای که زیر مجموعه شرکت اهداف مثل ما که تاسیسات دریای هستیم ولی کار اجرای سخت با نیروی اجراست که نیلسان کیش اسم شرکت با مدیرانی نالایق مثل آقای وکیلی که به عنوان مشاور برای آقای فضائلی خدمت میکنه ایا درست هست حق کارگر را ضایع وبرای اهداف خود میبرند کارای قانون سراغ دارید برید انوال آقای وکیلی را که باز نشسته ش کت مهندس وساخت تاسیسات دریای بوده را نگاه کنید وبرای کنید از کجاست خواهشمند است به طور جد برسی کنید.ممنون از کلیه دستگاه اجرای