تعطیلات و مرخصی
مرخصی بدون حقوق در قانون
مرخصی بدون حقوق
مستندات مربوط:
قوانین
| ردیف | تاریخ | عنوان |
| ۱ | ۱۳۴۵/۰۳/۳۱ | مواد ۴۹ و ۵۰ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۴۵/۰۳/۳۱ کمیسیون خاص مشترک مجلسین |
| ۲ | ۱۳۵۲/۰۳/۰۵ | ماده ۲۶ مقررات استخدامي شركتهاي دولتي موضوع بند (پ) ماده ۲ قانون استخدام كشوري مصوب ۱۳۵۲/۰۳/۰۵ كميسيون مجلس سنا |
| ۳ | ۱۳۶۶/۰۹/۰۱ | ماده واحده قانون اعطاء مرخصي بدون حقوق مستخدمين رسمي يا ثابت كه همسر آنان به مأموريت ثابت خارج از كشور اعزام مي شوند مصوب ۱۳۶۶/۰۹/۰۱ مجلس شوراي اسلامي |
| ۴ | ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ | مواد۱۶، ۶۷ و ۷۲ قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجلس شورای اسلامی و مجمع تشخيص مصلحت نظام |
| ۵ | ۱۳۸۳/۰۶/۱۱ | ماده ۱۴۷ قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران مصوب ۱۳۸۳/۰۶/۱۱ مجلس شورای اسلامی |
| ۶ | ۱۳۸۶/۰۷/۰۸ | مواد۲۱، ۸۴، ۱۲۱ و ۱۲۲ قانون مديريت خدمات كشوري مصوب ۱۳۸۶/۰۷/۰۸ كميسيون مشترك مجلس شورای اسلامی |
| ۷ | ۱۳۸۹/۱۰/۱۵ | ماده ۳۰ قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران (۱۳۹۴ ـ ۱۳۹۰) مصوب ۱۳۸۹/۱۰/۱۵ مجلس شورای اسلامی |
| ۸ | ۱۳۹۵/۱۱/۱۰ | بند«الف» ماده ۶ قانون احكام دائمي برنامه هاي توسعه كشور مصوب ۱۳۹۵/۱۱/۱۰ مجلس شوراي اسلامي |
آراء هیئت عمومی
| ردیف | تاریخ | عنوان |
| ۱ | ۱۳۶۹/۱۲/۰۷ | رای وحدت رویه شماره۲۴۱ مورخ ۱۳۶۹/۱۲/۰۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری // در صورت درخواست مستخدم و صدور حکم مرخصی بدون استفاده از حقوق از طرف اداره متبوع، مطالبه حقوق دوران مذکور به ادعای این که تقاضای مرخصی بدون حقوق با میل و رغبت صورت نگرفته، محمل قانونی ندارد. |
| ۲ | ۱۳۸۴/۰۸/۲۲ | رای شماره ۴۳۰ مورخ ۱۳۸۴/۰۸/۲۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری// جزء (الف) بند ۳ ماده ۱۳ تصویبنامه شماره ۵۸۳۵۲ ت۲۵۹۶۰هـ مورخ ۱۳۸۰/۱۲/۲۷ هیأت وزیران که علی الاطلاق استفاده از مرخصی بدون حقوق به هر منظور و به هر عنوان را نافی توالی خدمت کارگر و موجب تناوب آن اعلام داشته است، خلاف هدف و حکم مقنن است. |
| ۳ | ۱۳۸۶/۰۷/۰۱ | رای وحدت رویه شماره ۴۹۶ مورخ ۱۳۸۶/۰۷/۰۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری // اخذ مرخصی بدون حقوق وتدریس در مدارس غیر انتفاعی ایرانی از مصادیق ماموریت مقرر در ماده ۱۱ قانون استخدام کشوری و آیین نامه ماموریت خارج از کشور نیست تا افراد مزبور ذیحق به دریافت فوق العاده اشتغال خارج از کشور باشند. |
| ۴ | ۱۳۹۱/۱۲/۲۸ | رای وحدت رویه شماره ۱۰۱۷ – ۱۰۲۱ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری// استفاده از مرخصی بدون حقوق به مدت بیش از دو ماه علاوه بر مرخصی مندرج در بند ی ردیف ۲ ماده ۱۲ آیین نامه اجرایی تبصره ۲ الحاقی به ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی موجب از بین رفتن توالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور می شود. |
