لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری (تعطیلی روزهای پنجشنبه)

به نظر بنده تعطیلی روز پنج شنبه کار کاملا اشتباهی هست که چند مورد را به عنوان مثال بیان می نمایم:
اول: اینکه اگر هدف پرداختن به بحث خانواده و اولویت در کنار خانواده بودن در روزهای پایان هفته بوده در حالت قبل حداقل کارمند ساعت ۱۴ و ۳۰ که تعطیل می شد ناهار را با خانواده میل می کرد ولی الان ۵ روز ناهار دور از خانواده هست بخاطر اینکه یک روز بیشتر کنارشون باشه
دوم: آیا تا به حال فکر کردید مثلا یک کارمند که در شهرستان هست و خدای نکرده اگر قصد داشته باشه بعد از ظهر به مرکز استان جهت درمان مراجعه کند و ساعت ۴ تعطیل شود چطور می‌خواهد درمان خود را با توجه به بعد مسافت و زمان لازم جهت درمان و سپس بازگشت به شهرستان انجام دهد؟
سوم: آیا به این فکر شده بیشتر بیماری هایی که کارمندان به آن مبتلا می شوند از نشستن زیاد و عدم تحرک هست حالا دولت با اینکار باعث بیشتر بیمار شدن کارمندان می گردد؟
چهارم آیا به این مورد فکر شده آیا اگر قرار باشد همکاران خودشان نسبت به تهیه غذا ناهار اقدام کنند و همکاری شاید اصلا از وضعیت مالی مناسبی جهت تهیه غذا برخوردار نبوده و شاید با نان خالی ناهارش را می گذراند و یا اگر خود دولت قصد توزیع غذا را دارد چه میزان هزینه بر روی دوش دولت باقی خواهد گذاشت؟
پنجم؛آیا کارمندی که روزانه حدود ۷ ساعت کار می کند و در ساعت پایانی کار مفیدی انجام نمی‌دهد چگونه سازمان ها و دولت می خواهند بهره وری این کارمند را افزایش دهند در صورتی که چنین کارمندی دیگر توان کار مفید را نداشته؟
متاسفانه کاری که دولت قصد انجام آن را دارد نه تنها کارشناسی انجام نشده بلکه حتی یک نظر خواهی از سازمان ها و ارگان ها و کارمندان نیز انجام نداده و امیدوارم مجلس حداقل با فکر و کارشناسی و مشورت با سازمان ها و حتی پزشکان و اهالی اهل فن به تصویب یا رد آن اقدام نماید

با سلام واحد های اداری بیمارستان ها و سایر ادارات ذکر شده نباید از این قاعده مستثنی باشند

برای تعطیلی ۵ شنبه ها بهترین تصمیم گرفته شده، دلایلی که به ذهن کوتاه ما می آید
۱ بهره وری و کار مفید روزهای پنج شنبه به شدت صفر است و منفی. فقط از ابتدای صبح مصرف انرژیها محاسبه می شود در تابستان کولرها و فنها و در زمستان بخاری و شوفاژها، بماند که سیستمهای برقی و کامپیوتری روشن می شوند تا ظهر.اما دریغ از بهره وری مفید. تعدادی کارکنان نیز یا در مرخصی هستند و یا حضور فیزیکی ندارند. در این شرایط میتوان در مصرف برق و گاز صرفه جویی کرد.
** حتی میتوان موضوع مصرف انرژی را بهتر توضیح داد که خانواده ۴ نفره، سه نفر شاغل در ادارات دولتی و یا خصوصی هستند. از ساعت ۷ صبح تا ۱۴ در محل کار حضور دارند و سه کولر سه بخاری سه کامپیوتر و …. در سه جای مختلف شهر روشن میشود و فرزندی که در منزل هست کولر یا بخاری روشن دارد تلویزیون و کامپیوتر هم روشن دارد و …. اگر روزهای ۵ شنبه تعطیل شود ۴ سیستم مصرع به یک سیستم مصرف تبدیل می شود و چه بسا استفاده هم نشود و ممکن است به دل طبیعت بروند و مصرف اب و برق و گاز و …. کاهش پیدا کند.
۲ والدین شاغل در روزهای پنج شنبه در محل کار حضور دارند و فرزندان در منزل و چه بسا اتفاقهایی ناخوشایند در این ساعات برای کودکان می افتد و برای خانواده نگرانی به دنبال دارند. زمانی که روزهای ۵شنبه تعطیل باشد به نفع خانواده نیز می شود.
۳ برای بانوانی که شاغل می باشند بسیار مناسب می شود. خانم شاغل اداره دولتی: دختر یک خانواده است، خواهر برادارن و خواهرانش است، همسر یک مرد در جامعه، مادر فرزندان و دوست و همراهی برای دوستانش. پس باید نقشهای زیادی را بتواند اجرا کند، روزهای ۵ شنبه به تمامی کارهای منزل می رسد و روز جمعه می تواند کنار خانواده همسر و فرزندان باشد و بنیان خانواده را با مهر و محبت و در کنارشان محکم کند و روز شنبه با انرژی بیشتر به محل کار مراجعه کند و کار مردم را راه بیاندازد.
البته باید به تنظیم ساعت ۵ روز هفته دقت نمود چرا که ساعت ۱۶ در روزهای تابستان اوج گرما و مصرف بی اندازه برق است و ساعت ۱۶ فصل زمستان برابر می شود با سرمای سوزناک عصر و استفاده وسایل گرمایشی و حدود اذان مغرب.
باید دید بهره وری در ادارت از چه ساعت تا چه ساعتی است که به نفع کشور، هزینه ها و مروم باشد.
از دولت بسیار سپاسگذاریم به دلیل تغییر شرایط ساعت کاری ادارات و تلاش جهت تصویب نهایی ان.
عاقبتتان ختم به خیر.