بخشنامه ضوابط گزینش کارکنان برای انتصاب به پست‌های مدیریتی

ضوابط گزینش کارکنان برای انتصاب به پست‌های مدیریتی

کلیه هیات‌های مرکزی گزینش

با سلام و احترام

ضمن آرزوی قبولی طاعات و عبادات در ماه مبارک رمضان، در اجرای بند (۲) ماده (۱۰) قانون گزینش نظر به این که قانونگذار حیطه اختیار هسته‌های گزینش برای بررسی صلاحیت‌های اعتقادی اخلاقی و سیاسی مشمولین قانون گزینش را قبل از ورود تا مرحله قطعیت اشتغال استخدام رسمی قطعی تعیین نموده است؛ لذا هیأت عالی گزینش در جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۶، مستفاد از  قانون گزینش و آیین نامه اجرایی آن در خصوص انجام گزینش مدیران توسط هسته‌های گزینش و هیات‌های مرکزی مواردی به شرح زیر تصویب نموده که برای اجرا ابلاغ می‌شود:

۱- کارکنانی که به استخدام رسمی قطعی درآمده و در عداد کارکنان ثابت دستگاه‌های مشمول قانون گزینش قرار گرفته‌اند، برای انتصاب در پست‌های مدیریتی مدیر پایه، میانی و عالی نیازی به طی مراحل گزینش ندارند و هیأت‌های مرکزی و هسته‌های گزینش تابعه، فارغ از هرگونه بررسی و اعلام رأی برای انتصاب مستخدمین رسمی در پست‌های مدیریتی هستند.

۲- آن دسته از کارکنان دستگاه رسمی آزمایشی، پیمانی و قراردادی که در نظر است از خدمات آنان در پست‌های مدیریتی استفاده شود می‌بایست برای تعیین صلاحیت بر اساس ضابطه انتخاب اصلح به هسته‌های گزینش معرفی شوند تا به استناد تبصره (۱) ماده (۴) آیین نامه اجرایی قانون گزینش رای مقتضی در مورد آنان صادر شود.

لازم به ذکر است رأی صادره از سوی گزینش در این مرحله درصورتی لازم الاجرا است که مغایر ماده (۹) آیین نامه اجرایی قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس مصوب ۱۴۰۳/۲/۵ هیأت محترم وزیران نباشد.

مفاد ماده (۹) آیین نامه اجرایی قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس (مصوب هیأت محترم وزیران) به شرح زیر است: ماده (۹) چنانچه صلاحیت افراد مورد استعلام مطابق قانون و این آیین نامه از سوی مراجع سه گانه به صورت مکتوب تأیید شود هرگونه اقدام دیگر برای تغییر نتیجه استعلام، بلااثر است.»

به موجب قانون نحوه انتصاب اشخاص در مشاغل حساس مراجع سه گانه مذکور عبارتند از : وزارت اطلاعات سازمان حفاظت و اطلاعات قوه قضاییه و سازمان اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

ضروری است مفاد این بخشنامه برای اطلاع به کلیه هسته‌های تابعه و همزمان به واحدهای اداری ذی ربط در دستگاه ابلاغ تا به مرحله اجرا گذاشته شود.

بدیهی است؛ مسئولیت حسن اجرای بخشنامه بر عهده دبیران محترم هیات‌های مرکزی و مدیران محترم هسته‌های گزینش سراسر کشور خواهد بود.

شایان ذکر است؛ کلیه بخشنامه ها و دستورالعمل‌های قبلی مغایر با مصوبه اخیر هیأت عالی گزینش از تاریخ ابلاغ این بخشنامه، ملغی الاثر است.

محمد شهاب جليلوند- دبیر هیات عالی گرینش