مقررات کار
دستورالعمل مربوط به ضوابط انتخاب و وظایف کمیته‌های دائمی طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌ها (بخشنامه شماره ۲۶۳۸۰/ن مورخ ۱۶/۱۰/۱۳۷۰ اداره کل طبقه بندی مشاغل وزارت کار) در اجرای تبصره بند ۳ مصوبه ۱۷/۴/۶۹ شورای عالی کار، ضوابط انتخاب و وظایف کمیته‌های دائمی طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌های مشمول قانون کار که در این دستورالعمل اختصاراً کمیته نامیده می شود به شرح زیر می باشد: دستورالعمل مربوط به ضوابط انتخاب و وظایف کمیته‌های دائمی طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌ها ۱- ترکیب اعضاء کمیته متشکل از افراد زیر است: الف- دو نفر نماینده کارکنان از بین یا به انتخاب شورای اسلامی کارگاه یا سایر تشکیلات قانونی کارگاه. ب- ...
ادامه مطلب
ضوابط جایگزینی و احتساب دوره‌های آموزش فنی و حرفه‌ای به جای تجربه شغلی (سوابق کار) دوره‌های آموزش فنی وحرفه‌ای سازمان آموزش فنی وحرفه ای وزارت کار وامور اجتماعی بترتیب آنچه که در ضوابط شماره ۴۶۶۰/ن مورخ ۲۴/۲/۱۳۷۳ در اجرای تبصره ماده ۱۰ آیین‌نامه ایجاد مراکز کارآموزی و جوارکارگاه و بین کارگاهی موضوع تبصره ۲ ماده ۱۱۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب (۲۷/۱۰/۷۱) هیئت محترم وزیران و آیین‌نامه اجرایی تبصره یک ماده ۴۹ قانون مذکور (۱۲/۲/۷۱) و براساس بخشنامه شماره ۴۶۶۰/ن مورخ ۲۴/۲/۷۳ معاونت نظارت بر روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی، ضوابط جایگزینی و احتساب دوره‌های آموزش فنی ...
ادامه مطلب
آیین نامه ایجاد مرکز کارآموزی جوار کارگاه و بین کارگاهی (تصویبنامه شماره ۵۲۱۶۲/ت۵۱۱هـ مورخ ۱۲/۱۱/۱۳۷۱ هیئت وزیران) وزارت کار و امور اجتماعی هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۱.۱۰.۲۷ بنا به پیشنهاد شماره ۶۸۲۹۵ مورخ ۱۳۷۱.۱۰.۲۲ وزارت کار و امور اجتماعی و به استناد تبصره (۲) ماده (۱۱۰) قانون کار جمهوری اسلامی ایران، آیین‌نامه ایجاد مراکز کارآموزی جوار کارگاه و بین کارگاهی را به شرح زیر تصویب نمودند: آیین‌نامه ایجاد مرکز کارآموزی جوار کارگاه و بین کارگاهی ماده ۱- در اجرای ماده (۱۱۰) قانون کار جمهوری اسلامی ایران و به منظور گسترش آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و تأمین نیروی انسانی ماهر ...
ادامه مطلب
ضوابط اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار تطبیق وضع با طرح: ماده ۱: کلیه کارکنان مشمول قانون کار با توجه به وظایفی که درزمان تصویب طرح (۱/۴/۸۶) تصدی آنرا برعهده دارند با رعایت شرایط احراز پیش بینی شده در شناسنامه شغلی و ضوابط این دستورالعمل با همکاری کمیته طبقه بندی مشاغل با طرح تطبیق خواهندیافت . منظور از تطبیق وضع انطباق شرایط فرد با شغل مصوب در طرح وتعیین گروه ومزد شغل ومزد سنوات وی در اجرای مفاد این دستورالعمل است . ماده ۲: رعایت شرایط احراز مندرج در شناسنامه های شغلی درمورد متصدیان آنها الزامی است ، ...
ادامه مطلب
آیین‌نامه اجرایی تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌ها موضوع تبصره یک ماده ۴۹ قانون کار (مصوب مورخ ۱/۱۲/۱۳۸۹ وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مقدمه: بر اساس مواد (۴۸) و (۴۹) قانون کار، کارفرمایان مشمول این قانون مکلف به تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در مورد کارگران خود طبق نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل تدوین شده توسط وزارت کار و امور اجتماعی می‌باشند و در اجرای تبصره (۱) ماده (۴۹) قانون کار، نحوه مشمول شدن کارگاه‌ها بر حسب تعداد کارگران و نیز چگونگی اجرای طبقه‌بندی مشاغل در مودر آنان به موجب مفاد این آیین‌نامه و دستورالعمل‌های بعدی صادره ...
ادامه مطلب
ابلاغ رأی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال دستورالعمل‌های شماره 36 و 38 و بخشنامه شماره 3 معاونت روابط کار (بخشنامه شماره 184583 مورخ 1/10/1395 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها با سلام و احترام به پیوست دادنامه شماره (537-538) مورخ 18/8/1395 هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری در خصوص “ابطال دستورالعمل‌های شماره (36) و (38) و بخشنامه شماره (3) معاونت روابط کار از تاریخ تصویب” ارسال می‌گردد. متذکر می‌گردد شاکی (شرکت مخابرات) طی دادخواستی، ابطال دستورالعمل‌های (36)، (38) و بخشنامه شماره (3) روابط کار را از دیوان محترم عدالت اداری تقاضا ...
ادامه مطلب
دستورالعمل مربوط به نحوه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگران مشمول قانون کار تابع شرکت‌های خدماتی پیمانکاری تأمین نیروی انسانی (بخشنامه شماره ۵۲۱۶۰ مورخ ۳۱/۳/۱۳۸۵ وزارت کار و امور اجتماعی) طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت‌های خدمات پیمانکاری تأمین نیروی انسانی که در اجرای مواد ۴۸ و ۴۹ آیین‌نامه اجرایی تبصره یک ماده ۴۹ قانون کار با همکاری انجمن صنفی شرکت‌های خدماتی تنظیفات و تأمین نیروی انسانی و دفتر مشاوره فنی طبقه‌بندی مشاغل بهسو صنعت و با هماهنگی و نظارت اداره کل نظارت بر نظامهای جبران خدمت کارکنان وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و تأیید گردیده است، به ترتیب مقرر در این ...
ادامه مطلب
دیوان عدالت اداری مرجع رسیدگی به دادخواست‌های اصلاح حکم بازنشستگی کارگران است (دادنامه شماره 2919 مورخ 17/10/1398 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه: 2919 تاریخ دادنامه: 17؍10؍1398 شماره پرونده: 9803639 مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کننده تعارض: آقای ابوالفضل سلوک موضوع : اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار: آقای ابوالفضل سلوک به موجب نامه ای اعلام کرده است که: اینجانب ابوالفضل سلوک در سال 1394 دادخواستی به خواسته اصلاح حکم بازنشستگی مبنی بر افزایش حقوق بر اساس افزایش 5% مزد شغل گروه 13 از سال 1389 به دیوان ...
ادامه مطلب
تعیین مرجع صالح برای رسیدگی به دادخواست مشمولین قانون کار مبنی بر احتساب فوق‌العاده اضافه کاری و تعطیل کاری در پاداش پایان خدمت (دادنامه شماره 2918 مورخ 17/10/1398 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه : 2918 تاریخ دادنامه: 17؍10؍1398 شماره پرونده: 9802789 مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کننده تعارض: شهرداری ساری موضوع : اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار: در خصوص دادخـواست برخی از کارگران بـازنشسته شهرداری سـاری مبنی بـر احتساب فوق العاده اضافه کاری و تعطیل کاری در پاداش پایان خدمت و تعیین مرجع صالح برای رسیدگی به ...
ادامه مطلب
رأی وحدت رویه در خصوص پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی از سوی کارفرما (دادنامه شماره 2974 مورخ 24/10/1398 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه : 2974 تاریخ دادنامه: 24؍10؍1398 شماره پرونده: 9803854 مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کننده تعارض: آقای رحمان طالبی موضوع : اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار: در خصوص دادخواست اشخاص به خواسته نقض آرای صادره از هیأتهای تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما در خصوص عدم پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی از ناحیه کارفرما شعب دیوان آراء معارضی صادر کرده اند. گردش کار پرونده ...
ادامه مطلب