جدول حقوق و دستمزد 1400
جدول حداقل حقوق و افزایش دستمزد کارگران سال ۱۴۰۰
بخشنامه دستمزد ۱۴۰۰ از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.
دانلود بخشنامه دستمزد ۱۴۰۰
اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار ورفاه اجتماعی جدول خلاصه بخشنامه مزد سال ۱۴۰۰ را تهیه و منتشر کرد.
تکمیلی (غیر رسمی):
در ادامه می‌توانید جدول تفصیلی حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۰ را مطالعه نمایید.
مبلغ برای کارگران بدون سابقه
شرح | ماه 30 روز | ماه 31 روز |
| حقوق پایه (ساعتی) | 120.759 | 120.759 |
| حقوق پایه (روزانه) | 885.165 | 885.165 |
| حقوق پایه (ماهانه) | 26.554.925 | 27.440.089 |
| کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | 6.000.000 | 6.000.000 |
| حق مسکن | 4.500.000 | 4.500.000 |
| پایه سنوات | 0 | 0 |
| حق اولاد برای هر فرزند | 2.655.493 | 2.655.493 |
| حق بیمه سهم کارگر | 2.593.845 | 2.655.806 |
| دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه | 34.461.080 | 35.284.283 |
| دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه | 37.116.573 | 37.939.775 |
| دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه | 39.773.065 | 40.595.268 |
| فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری | 169.063 | 169.063 |
| فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر (10%) | 2.655.493 | 2.744.009 |
| فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر شب (15%) | 3.983.239 | 4.116.013 |
| فوق‌العاده نوبت کاری، صبح و شب یا عصر و شب (22.5%) | 5.974.858 | 6.174.020 |
مبلغ برای کارگران با یک سال سابقه
شرح | ماه 30 روز | ماه 31 روز |
| حقوق پایه (ساعتی) | 120.759 | 120.759 |
| حقوق پایه (روزانه) | 885.165 | 885.165 |
| حقوق پایه (ماهانه) | 26.554.925 | 27.440.089 |
| کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | 6.000.000 | 6.000.000 |
| حق مسکن | 4.500.000 | 4.500.000 |
| پایه سنوات | 1.400.000 | 1.446.666 |
| حق اولاد برای هر فرزند | 2.655.493 | 2.655.493 |
| حق بیمه سهم کارگر | 2.691.845 | 2.757.073 |
| دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه | 35.763.080 | 36.629.682 |
| دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه | 38.418.573 | 39.285.175 |
| دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه | 41.074.065 | 41.940.667 |
| فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری | 177.976 | 177.976 |
| فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر (10%) | 2.795.493 | 2.888.676 |
| فوق‌العاده نوبت کاری صبح عصر شب (15%) | 4.193.239 | 4.333.013 |
| فوق‌العاده نوبت کاری، صبح و شب یا عصر و شب (22.5%) | 6.289.858 | 6.499.520 |
جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۰
مطالب مرتبط:
فرمول های محاسبه مزایای قانون کار مورد استفاده در جدول بالا
فرمول محاسبه مزد هر ساعت کار :
مزد روزانه تقسیم بر ۷.۳۳ (هفت و سی و سه صدم)
فرمول محاسبه اضافه کاری قانون کار :
مزد ساعتی ضربدر ۱.۴ (یک و چهاردهم) ضربدر ساعات اضافه کار
فرمول محاسبه جمعه کاری قانون کار :
مزد ساعتی ضربدر ۰.۴ ( چهاردهم) ضربدر ساعات جمعه کاری
فرمول محاسبه شب کاری قانون کار :
مزد ساعتی ضربدر ۰.۳۵ (سی و پنج صدم) ضربدر ساعات شب کاری
فرمول محاسبه سنوات سالانه :
سابقه کار به سال ضربدر حقوق ماهیانه
فرمول محاسبه سنوات ماهانه :
سابقه کار به ماه ضربدر ۲.۵ (دو و نیم) ضربدر مزد روزانه کارگر
فرمول محاسبه عیدی و پاداش سالانه :
سابقه کار به سال ضربدر دوبرابرآخرین حقوق ماهیانه
فرمول محاسبه سنوات ماهانه :
سابقه کار به ماه ضربدر ۵ ضربدر آخرین مزد روزانه کارگر
سلام من یک سال و۳ماه دریک کارگاه نجاری کارکردم بدون مزایا و بیمه در طول یک سال کل پرداختی به من را۳۲میلیون به مدت یک سال برای حقوق محاسبه کرده بدون عیدی آیا میتوانم از کارفرما شکایت کنم راهنمایی کنید
آره
سلام یه سئوال داشتم من تو یه شرکت 5سال سابق هداشتم 30هشت اومدم بیرون میخواستم بدونم سنوات و عیدی من چقدر میشه و چجوری محاسبه میشه
سلام
نگهبان هستم و در طول ماه ۸ شب باید شبکار باشم و سقف اضافه کاری ۱۰۰ ساعت برایمان گزاشته اند و ساعت کاریم هم در روز از ساعت ۶ صبح تا ۱۸ و برای شبکاری از ساعت ۱۸ تا ۶ صبح میباشد
و برای جمعه کاری هم معادل ۸ ساعت را ساعتی ۵ هزار تومان لحاظ کرده اند و کلا ۴ ساعت را برا اضافه کاری جمعه محاسبه میکنند و برای شبکاری نیز تنها ۴ ساعت را محاسبه میکنند میخواستم بدونم آیا مطابق قانون اداره کار هست یا نه و برایم توضیح دهید
ممنون
سلام ببخشید در آخر مطلب فرمول محاسبه سنوات ماهانه رو یکبار به این شکل نوشتید:
سابقه کار به ماه ضربدر ۲.۵ (دو و نیم) ضربدر مزد روزانه کارگر
و یک بار به این شکل:
سابقه کار به ماه ضربدر ۵ ضربدر آخرین مزد روزانه کارگر
کدوما صحیح هست؟ و یا اینکه ممکنه عنوان فرمول محاسبه اشتباه باشه؟ و دومی مربوط به محاسبه عیدی ماهانه باشه؟
سلام
سنوات ماهانه میشه یک حقوق پایه ماه تقسیم بر 12 ماه
سنوات روزانه میشه یک حقوق پایه ماه تقسیم بر 365 روز
و احتمالا اشتباه نوشته شدن
سلام وقتتون بخیر
برای محاسبه سنوات ماهیانه:
یک بار گفتید×۲.۵
ویکبار گفتید×۵
دقیقا کدومش درسته؟
اون مورد دوم که در عدد ۵ ضرب شده محاسبه عیدی برای یک ماه میباشد
سلام دستتون درد نکنه .اگه می شد تو ایکسل با فرمول بندی آمادش رو میزاشتید واقعا خیلی خوب میشد .تشکر
سلام.یه راهنمایی میخوام ازتون.راننده خود پرداز کامیون با سن 60 سال و 26 سال سابقه تاریخ 1400/8/15 بازنشسته بشه بهتره یا بمونه آخر سال؟اگه بمونه برا اسفند تقریبا حقوقش چقدر اضافه میشه و ارزشش رو داره ؟ممنون
سلام پشتبانی اینترنت هستیم 3 روز صبح 7.30 تا 3.30 و سه روز ظهر 3.30 تا 23.30 سه روز شب 23.30 تا 7.30 صبح سه روز بعدش رست ممکنه شیفت مون جمعه باشه یا تعطیل رسمی و..
ولی نه حف شیقت میدن نه تعطیلی کاری جمعه کاری این درسته ؟
خیر . درست نیست. اما از کارتون دو دستی بچسبید .
ضمنا در زمان استخدامتان به این موضوع و رقم حقوق اطلاع داشتید ؟ پس دبه نکنید.
شما کارفرماش هستین؟
طرف از بیکاری رفته سر این کار
خب نره بره یجا که درست حقوق بدن ، اَمسال اینا باعث شدن که هیجا حقوق درست ندن و سر مردم کلاه بزارن ، اگه همه زیر بار نرن مجبورن قانونمند عمل کنند. یا نیرو نگیرن
نوبت کاری شامل کار شما میشه . روزهای جمعه هم اضافه کاری .