برقراری فوق العاده خاص کدام دستگاه ها نیاز به مصوبه شورای حقوق و دستمزد ندارد؟
در خصوص برخی شرایط برقراری فوق العاده خاص
شناسنامه قانون- نمایندگان مجلس شورای اسلامی در زمان تصویب اصلاحیه فوقالعاده خاص، عبارت «با رعایت ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری» یعنی اخذ تأییدیه شورای حقوق و دستمزد را حذف کردند و در مورد دستگاههای اجرایی مشمول این ماده، محدودیت «سقف اعتبارات مصوب بودجه سنواتی هر دستگاه» را کافی دانستند.
دستگاههای اجرایی که معاف از فرایند شورای حقوق و دستمزد هستند، کدامند؟
«کارکنان شهرداریهای سراسر کشور و سایر دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین نیروهای مسلح، سایر نهادهای زیر نظر مقام معظم رهبری، مجلس شورای اسلامی، قوه قضائیه، شورای نگهبان، مجلس خبرگان رهبری، مجمع تشخیص مصلحت نظام و شورای عالی امنیت ملی»
منظور از «سایر دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری» در اینجا، سایر موارد است که قبلا در صدر ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت ذکر شده بود؛ یعنی: «همه دستگاههای اجرایی بهاسثنای وزارتخانهها، مؤسسات دولتی زیرمجموعه قوه مجریه و شرکتهای دولتی.»
بنابراین،
۱- وزارتخانهها، مؤسسات دولتی زیرمجموعه قوه مجریه و شرکتهای دولتی، علاوه بر لزوم اخذ تأییدیه از شورای حقوق و دستمزد، نیازمند تصویبنامه هیئت وزیران برای برقراری فوقالعاده خاص هستند.
۲- سایر دستگاههای اجرایی، کارکنان شهرداریهای سراسر کشور و همچنین نیروهای مسلح، سایر نهادهای زیر نظر مقام معظم رهبری، مجلس شورای اسلامی، قوه قضائیه، شورای نگهبان، مجلس خبرگان رهبری، مجمع تشخیص مصلحت نظام و شورای عالی امنیت ملی، نیاز به طی مراحل تأیید شورای حقوق و دستمزد و همچنین تصویبنامه هیئت وزیران را ندارند.
پاسخ به یک ابهام:
برخی معتقدند حذف عبارت «با رعایت ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری»، تغییری در موضوع ندارد و با توجه به حکم «جواز دولت» در صدر ماده و همچنین، حکم قانون مدیریت، همچنان نیازمند مصوبه دولت (و بهتبع طرح در شورای حقوق و دستمزد) است. اما علاوه بر صراحت متن قانون، مشروح مذاکرات مجلس در این خصوص نیز مؤید این امر است.
مشروح مذاکرات مجلس در این خصوص را بشنوید:
نتیجهگیری:
نخست اینکه، دستگاههای موضوع تبصره (۱) الحاقی میتوانند به محض ابلاغ قانون از سوی رییسجمهور و درج در روزنامه رسمی، نسبت به برقراری این فوقالعاده تا هر میزانی که بودجه آنها اجازه بدهد اقدام کنند. بنابراین، پیشبینی میشود که همه کارکنان آن دستگاهها که دستگاههای متمول و بانفوذی هستند، یکجا و یا به مرور از سقف ۲۵۰۰۰ امتیاز این فوقالعاده برخوردار شوند.
دوم اینکه، سایر دستگاهها (وزارتخانهها، مؤسسات دولتی زیرمجموعه قوه مجریه و شرکتهای دولتی) لازم است منتظر تصمیم نهایی هیئت دولت در خصوص نحوه بهرهمندی از این فوقالعاده باشند؛ که اگر قرار باشد همانند آنچه قبلاً گفته شده بود میزان این فوقالعاده و کارکنان مشمول از دستگاه به دستگاه و شغل به شغل دیگر متفاوت باشند، تبعیض فراوانی در اجرای این حکم قانونی نسبت به دستگاههای موضوع تبصره (۱) الحاقی بهوجود خواهد آمد؛ بهویژه اینکه وقتی فهرست آن دستگاهها را ملاحظه میکنیم، غالباً در حال حاضر نیز دارای مقررات خاص پرداخت هستند.
قطعا وزارت آموزش و پرورش جز مواردی هست که علاوه بر مجوز شورای حقوق و دستمزد، نیازمند تاییدیه از شورای محترم نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام، شورای عالی امنیت ملی، شورای عالی فضای مجازی، شورای انقلاب فرهنگی، کمیسیون حقوق بشر، شورای خدمات اجتماعی، شورای اسلامی شهر و روستا،
شورای اداری استانها، شورای محلات و دهیاری ها ، شورای تعاونی های عام المنفعه، شورای بورس و اوراق بهادار، می باشد!!!
حق هم دارند،چرا؟ چون با این سیستم آموزشی و با این محتوای آموزشی و با این تجهیزات و امکانات و خروجی آموزش و پرورش،
نه تنها آینده نمی سازن بلکه آینده ها را می سوزن.
سلام.
نویسنده محترم زیاد نگران دستگاههای الحاقی نباشید.
دستگاههای زیر مجموعه قوه مجریخ خودشون دارای قوانین و پرداختخای خاص فراوانی هستند،مثل ترمیم حقوق مضاعف وزارت کشور.ماده ۲۱۷ ق م م که مال امور مالیاتیه ولی سالهاست کارکنان وزارت اقتصاد ازش میخورن.مثل همترازی معلمان با اعضای هیئت علمی.مثل پرداختهای وزارت خارجه،مثل پرداختهای بانکهای دولتی که هم مشمول ق م خ ک نیستند و هم فوق العاده هاشو میگیرن و الی ماشاءالله.
ضمنا دولت فعلی با این قانون و اجرای اون از اول هم دنبال عدالت در پرداخت نبوده و نخواهد بود.
من که نفهمیدم چی گفتی شناسنامه قانون
بک جا میگی دستگاههای اجرایی که معاف از فرایند شورای حقوق و دستمزد هستند، کدامند؟ واسم از وزارتخانه ها میاری وجای دیگه میگی وزارتخانه ها علاوه بر لزوم اخذ تأییدیه از شورای حقوق و دستمزد، نیازمند تصویبنامه هیئت وزیران برای برقراری فوقالعاده خاص هستند.
این یعنی چی؟
چرادستکاه ها وصل نمیشوند این باعث عغب افتادکی کارقانون میشود
با سلام
فقط تبعیض و تبعیض و تبعیض
آن هم در بین کارگران و کارمندان دستگاه های اجرایی
بی انگیزگی در کار، تخلفات مکرر همچون ارتشا و … را به دنبال خواهد داشت
برای پارتی دارهای فوق نجومی نیازی به مصوبه ندارو به احتمال فوق زیاد
ولی برای سرکت ملی پست به مصوبه هفت خان رستم نیاز دارد
چند ساله بازنشستگان را سرکار میزارید هر ماه یک میلیون تومان قطره چکانی انگار به گدا صدقه میدین خجالت بکشید بسه دیگه ظلم و ستم تا کی میخواهید ادامه دهید مسولین حقوق نجومی بالای سیصد و چهار صد میلیون تومان می گیرید ولی برای بازنشستگان پول نیست چرا چرا چرا بی عدالتی تا کی خسته شدیم آنقدر وعده دروغ شنیدیم ما بازنشسته ها شرمنده خانواده خود هستیم خدا لعنت کند شما مسولین دزد و اختلاس گران میلیاردی را
بی عدالتی و تبعیض و پارتی بازی بیداد میکند. مجلس خودش برای خودش قانون به نفع خودش تغییر میدهد . شکاف طبقاتی بیداد میکند. کارمندان حداقل بگیر نابود شدند و کارمندان و دستگاههایی که حقوق نجومی میگیرند و فایده ای برای این ملت ندارند سیر شدنی نیستند و خون بقیه را میمکند. فایده صدا سیما الان چیه؟جز پخش جومونگ و مختارنامه
با سلام واحترام
آیا فوق العاده خاص مشمول بازنشستگان ومستمری بگیران صندوق تامین اجتماعی می شود ؟
ودر صورت پاسخ مثبت نحوه پرداخت آن به چه نحو است ؟
ایا حقوق جانبازان حالت اشتغال کفایت زندگی معمولی را دارد اگر بنده مجروح نمیشدم خیلی بیشتر در میاوردم وشرمنده خانواده ام نمیشدم این مبلغ فوق العاده ایثارگری را با فوق العاده خواص یکی می دانید من جانباز سی درصد اعصاب روان مستاجر درکرج واقعا چه خاکی بر سرم بریزم
خخخ
بفرمایید مخالفین و سنگ اندازان
مثل نهادهای تصمیم گیرنده در این خصوص که لحظه آخری خود را به جمع کارمندان دولت رساندن
حال در صف ،یا بهتر بگم
بی صف شدن اول بگیران
و کارمندان دولت بمانند در صف تصمیمات و مصوبات و..
یا اصلا چیزی بهشون ندهیم که هیچ
برویم سراغ پرداخت نسبت به عملکرد و شعر
و شاعری های دگر
عجب!
نا گفته پیداست که به دنبال اعطای این فوق العاده به شاغلین، ۹۰ درصد امتیازات به بازنشستگان هر دستگاه بر اساس شاغل متناظر و رتبه های سازمانی زمان اشتغال یعنی از پایه تا عالی تعلق خواهد گرفت.
ولی جالبش اینه که جناب رضایی و دوستانشون دوست ندارند در تحلیل هایشان از بخشنامه به این موضوع اشاره کنند. واقعا” چرا؟!
دستگاه هایی که در حال حاضر هم حقوق بیشتر میدهند مجازند بدون نیاز به مجوز دولت سقف فوق العاده خاص را پرداخت کنند و دستگاه هایی که در حال حاضر کمترین حقوق را دریافت می کنند و بودجه کافی ندارند باید علاوه بر ضرورت دریافت مجوز از دولت باید در سقف بودجه ناکافی خود دستگاه، فوق العاده خاص بپردازند! بنازم به سواد نمایندگان عدالتخواه انقلابی! و مافیا بازی دستگاه ها!
اگه این کار برای برقراری عدالته، چرا دستگاهای متمول! و چرا برای همه نیست و چرا دستگاه میتوانند!
اگرقلنونی هست برای همه و به طور یکسان یاید باشه
حالا که می خواند فوق العاده خاص عملی کنند این دفعه احتمالا شرکت ملی پست آخرین دستگاه خواهد شد
دقیقا عکس پرداخت حقوق بر اساس عملکرد که شرکت ملی پست اولسن دستگاه مورد آزمایش بود
واقعا”که مسخره هست.یک نهاد کارمندانش استفاده کنند یک وزارت دولتی نه.این چه عدالتی.شورش رو درآوردن.لعنت براین بیعدالتی وظلم.ضعیف ضعیف تر،ثروتمند ثروتمند تر.