قوانین و بخشنامه‌های کار

ابلاغ مزد بیست‌گانه شرکت‌های خدماتی در سال 1400- اداره کل کار استان تهران

جدول مزد گروه‌های بیست‌گانه مربوط به شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی در سال ۱۴۰۰ و محاسبات مزد سنوات تجمیعی از سال ۹۲ (بخشنامه شماره ۱۱۶۱/۲۰/۰۰۲ مورخ ۷/۱/۱۴۰۰ اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران)

رؤسا و سرپرستان محترم ادارات اجرایی استان

جدول مزد گروه‌های بیست‌گانه مربوط به شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی در سال ۱۴۰۰ و محاسبات مزد سنوات تجمیعی از سال ۹۲ به شرح ذیل جهت بهره‌برداری ارسال می‌گردد:

برای بزرگنمایی بیشتر بر روی عکس کلیک کنید

نحوه پرداخت مزد سنوات کارگران دارای سابقه بیش از یکسال از سال ۱۳۹۲

حسب مندرجان بخشنامه‌های وزارت متبوع در این خصوص، کلیه کارکنان دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات خدمت (یا مزایای پایان کار) خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود. لذا پیمانکاران جدید مکلفند نسبت به پرداخت مبلغ پایه سنوات به کارگرانی که با پیمانکار قبلی تسویه حساب کرده اند ولی همچنان در همان کارگاه مشغول به کارند، اقدام نماید.

با توجه به اینکه مبالغ مربوط به پایه‌های سنواتی سال گذشته کارگران حسب مورد جزء مزد ثابت یا مزد مبنای کارگران محسوب می‌شود و با عنایت به اینکه به موجب بخشنامه شماره ۲۵۱۱۹۳ مورخ ۲۷/۱۲/۹۹ درصد افزایش مصوب شورایعالی کار در خصوص سایر سطوح مزدی، حسب مورد باید بر روی مزد ثابت یا مزد مبنای کارگران اعمال شود، بنابراین، پایه‌های سنواتی سال‌های قبل نیز مشمول این افزایشات قرار می‌گیرد و نتیجه حاصل باید با پایه سنوات سال جاری جمع گردد.

پروانه رضایی بختیاری- مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران

اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments