دستورالعمل اجرایی استخدام و تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در شرکت‌ها، مؤسسات و بانک تابعه سازمان تأمین اجتماعی (بخشنامه شماره ۱۴۶/۱۴۰۰/۶۰۰۰ مورخ ۱/۱۰/۱۴۰۰ سازمان تأمین اجتماعی)
مدیران عامل محترم شرکت‌ها، مؤسسات و بانک تابعه
موضوع: دستورالعمل اجرایی بخشنامه تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل به رسمی (دائمی)
ضمن عرض تسلیت ایام سوگواری شهادت حضرت زهرا (س) و در راستای اجرای بخشنامه ابلاغی شماره ۹۹۵۵/۱۴۰۰/۱۰۰۰ تاریخ ۲۹/۹/۱۴۰۰ مدیر عامل محترم سازمان تأمین اجتماعی (پیوست ۱) در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران به رسمی (دائمی) و به منظور تکریم و ادای احترام به جامعه ایثارگران گروه تأمین اجتماعی، بدین‌وسیله دستورالعمل اجرایی استخدام و تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل در شرکت‌ها، مؤسسات و بانک تابعه سازمان تأمین اجتماعی (مطابق لیست پیوست ۲) به شرح ذیل جهت اجرا ابلاغ می‌گردد:
۱- مشمولین این دستورالعمل در هر یک از شرکت ها، مؤسسات و یا بانک تابعه (مطابق لیست پیوست ۲) بر اساس شغل مندرج در قرارداد منعقده و یا حکم کارگزینی فعلی ایشان استخدام و تبدیل وضعیت به رسمی (دائمی) گردیده و شرکت‌ها، مؤسسات و یا بانک تابعه می‌بایست به تعداد مشمولین فاقد ردیف بلاتصدی تحت عنوان شغلی مندرج در قوانین و مقررات مربوطه، پست‌های بلاتصدی موجود در آن شرکت، مؤسسه و یا بانک را با رعایت حفظ سرجمع پست‌های شرکت متبوع، جهت تغییر به مشاغل مورد تصدی فعلی (مطابق قرارداد ایشان) اقدام نمایند.
تبصره: صرفاً شرکت‌ها، مؤسسات و یا بانکی که مدیریت آن‌ها به صورت مستقیم و یا غیرمستقیم با گروه تأمین اجتماعی هستند (مطابق لیست پیوست ۲) جزو مشمولین این دستورالعمل می‌باشند.
۲- مشمولین این دستورالعمل عبارتند از افراد ذیل که در زمان تصویب قانون مذکور (۲۶/۱۲/۱۳۹۹) به صورت تمام وقت در یکی از حالات قراردادی (تمام وقت، مدت معین، آزمایشی، شرکتی، پیمانی، ساعتی و…) و برای انجام فعالیت‌های جاری در شرکت‌ها، مؤسسات و یا بانک تابعه (مطابق لیست پیوست ۲) بکارگیری و قرارداد آنان در سال جاری تمدید و در حال حاضر نیز اشتغال به کار دارند.
مشمولین ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران عبارتند از:
الف) خانواده شهدا شامل: پدر، مادر، همسر، فرزند، برادر و خواهر شهید.
ب) جانبازان، فرزند جانباز (با هر درصد جانبازی)، همسر جانباز ۲۵ درصد و بالاتر.
ج) آزادگان، فرزند آزاده (با هر مدت اسارت)، همسر آزاده بالای یک سال اسارت.
د) رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه، همسر و فرزندان آنان (سه چهارم مدت حضور غیرداوطلبانه در جبهه، داوطلبانه محسوب می‌شود).
۳- حسب تبصره (۲) قانون اصلاح بند “و” ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه (موضوع تبصره (۱) بند (۴) بخشنامه مشترک شماره ۱۳۷۵۸ تاریخ ۱۹/۳/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور) صرفاً تبدیل وضعیت «رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه»، «جانبازان و آزادگان»، «همسران شهدا، جانبازان و آزادگان» و «فرزندان شاهد، جانباز و آزاده» بدون الزام به رعایت شرط سنی، تحصیلی و آزمون صورت می‌پذیرد لیکن تبدیل وضعیت سایر ایثارگران (مشمولین بند ۴ این دستورالعمل) با رعایت شرایط مذکور خواهد بود.
تبصره: رعایت شرایط احراز از نظر مدرک تحصیلی در مشاغل کارشناسی و تخصصی با رعایت طرح طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل شرکت، مؤسسه و بانک مشمول این دستورالعمل ضروری است.
۴- تبدیل وضعیت «پدر، مادر، خواهر و برادر شهید، همسر و فرزندان رزمندگان دارای سابقه زیر ۶ ماه جبهه» منوط به قبولی در آزمون (در صورت وجود شرایط آزمون در ضوابط مصوب آن شرکت، مؤسسه و یا بانک) با رعایت شرایط سنی و تحصیلی خواهد بود.
تبصره ۱: افرادی که قبلاً در آزمون‌های ورودی شرکت و پس از قبولی در آزمون مربوطه جذب و بکارگیری شده‌اند، از شرکت در آزمون مجدد معاف می‌باشند.
تبصره ۲: در صورت عدم تطابق و پیش‌بینی مدرک تحصیلی دانشگاهی مشمولین این بند (ایثارگرانی که در زمره تبصره (۲) قانون اصلاح بند “و” ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه نمی‌باشند) با شغل و یا پست مورد تصدی، مدرک مرتبط مقطع پایین‌تر یا دیپلم ملاک عمل خواهد بود.
۵- اخذ و تکمیل مدارک و مستندات لازم و تطبیق با اصل مدارک به شرح ذیل:
- اصل و تصویر کلیه صفحات شناسنامه و کارت ملی.
- دارا بودن شرایط سنی مطابق مقررات و ضوابط جاری هر یک از شرکت ها، مؤسسات و بانک تابعه سازمان و تبدیل وضعیت «رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه، جانبازان، آزادگان و همسران شهداء، فرزندان جانبازان و آزادگان و فرزندان شاهد و جانباز و آزاده» بدون الزام به رعایت شرط سنی.
- مدت خدمت سربازی، انجام خدمات قانونی و مدت اشتغال تمام وقت در واحدهای تابعه شرکت‌ها، مؤسسات و بانک تابعه سازمان، بر اساس مقررات و ضوابط جاری آن‌ها به حداکثر شرط سنی اضافه می‌شود.
- اصل و تصویر کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم در مورد آقایان.
- اصل و تصویر مدرک تحصیلی شاغل.
- اصل گواهی پایان طرح لایحه نیروی انسانی (خدمات قانونی) و یا معافیت از آن در مورد مشمولین طرح اجباری در عناوین رسته بهداشتی و درمانی.
- اصل گواهی ایثارگری از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران و اخذ استعلام تأیید گواهی مربوطه از طریق سامانه خدمات الکترونیک ایثار به نشانی: https://isaarit.isaar.ir و یا گواهی رزمندگی از سوی مراجع ذیصلاح به تاریخ صدور سال جاری.
- عکس ۳^۴.
- داشتن سلامت جسمی و روانی و عدم اعتیاد به مواد مخدر.
- نداشتن سوابق محکومیت جزایی مؤثر.
- سایر مدارک و مستندات حسب مورد و الزامات قانونی آن شرکت، مؤسسه و یا بانک.
تبصره: اخذ کلیه مدارک فوق الذکر با توجه به امکانات موجود در آن شرکت، مؤسسه و بانک به صورت مجازی بلامانع می‌باشد.
۶- بکارگیری نیروی انسانی جدید به جایگزینی نیروهای تبدل وضعیت یافته که در اجرای این دستورالعمل به استخدام رسمی (دائمی) درمی‌آیند، ممنوع است.
۷- شرکت‌ها، مؤسسات و یا بانک تابعه مکلفند ضمن تصویب ضوابط اجرائی این دسورالعمل در هیأت مدیره، ترتیبی اتخاذ نمایند حداکثر تا پایان بهمن‌ماه سال ۱۴۰۰ نسبت به اجرای این دستورالعمل اقدام و نتیجه را به این معاون اعلام نمایند.
۸- استخدام و تبدیل وضعیت افراد در حالات ذیل مجاز نمی‌باشد:
- نیروهایی که در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری، آراء قانونی مراجع ذیصلاح و یا آراء کمیته‌های انضباطی به مجازات‌های اخراج، بازنشستگی، بازخرید خدمت و انفصال دائم از خدمات دولتی محکوم شده‌اند یا دارای پرونده مفتوح در هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و یا کمیته انضباطی می‌باشند و یا در حالت آماده به خدمت به سر می‌برند.
- مشمولین انجام خدمات قانونی قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و ضریب (k)
ضمناً در صورت وجود هر گونه ابهام در خصوص نیروهایی که مرخصی استعلاجی، مرخصی بدون حقوق و یا مأمور به سایر دستگاه‌ها و… می‌باشند، معاونت اقتصادی و سرمایه گذاری سازمان تأمین اجتماعی مرجع تشخیص و احراز شرایط خواهد بود.
مصطفی سوری- معاون اقتصادی و سرمایه‌گذاری
[icon name=”check-double” style=”solid” class=”” unprefixed_class=””] دانلود فایل بخشنامه به همراه پیوست‌ها
مقررات مرتبط: