آیین نامه نحوه استفاده از خدمات کارکنان خرید خدمت توسط نیروی انتظامی
آیین‌نامه نحوه استفاده از خدمات کارکنان خرید خدمت توسط نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (تصویبنامه شماره 114068/ت50075هـ مورخ 30/8/1394 هیأت وزیران)
وزارت کشور- وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
هیئت وزیران در جلسه 24/8/1394 به پیشنهاد مشترک نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و وزارت کشور و تأیید ستاد کل نیروهای مسلح و به استناد ماده (15) مکرر قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران -مصوب 1382- و اصلاحات بعدی آن، آیین‌نامه نحوه استفاده از خدمات کارکنان خرید خدمت توسط نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران را به شرح زیر تصویب کرد:
آیین‌نامه نحوه استفاده از خدمات کارکنان خرید خدمت توسط نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
الف- کارکنان خرید خدمت: کسانی که با داشتن شرایط مندرج در این آیین‌نامه، خدمت مشخصی را برابر قرارداد معین انجام می‌دهند.
ب- حق‌الزحمه: دریافتی‌های قانونی که کارکنان خرید خدمت به اعتبار قرارداد دریافت می‌کند.
ب- قرارداد: تعهد کتبی که به موجب آن کارکنان خرید خدمت در قبال دریافت حق‌الزحمه، خدمت مشخصی را برای مدت معین انجام می‌دهند.
ماده 2- نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران مجاز است بنا به ضرورت و برای مدت محدود و در چارچوب این آیین‌نامه نسبت به به‌کارگیری و استفاده از کارکنان خرید خدمت اقدام کند.
ماده 3- کارکنان خرید خدمت باید دارای شرایط زیر باشند:
الف- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور
ب- التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به ویژه اصل ولایت فقیه
پ- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
ت- عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران که به حکم قانون و یا رأی دادگاه غیرقانونی شناخته شده‌اند.
ث- عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروه‌های سیاسی در زمان تقاضای به‌کارگیری
ج- دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا حسب مورد معافیت‌های ذکر شده در قانون خدمت وظیفه عمومی
چ- نداشتن سوء پیشینه کیفری مؤثر
ح- عدم اعتیاد به مواد مخدر و روانگردان
خ- عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی
د- داشتن شرایط تحصیلی، تخصصی و مهارت لازم برای ارایه خدمت مورد نظر
ذ- داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت موردنظر
ر- دارا بودن حداقل سن هجده سال و حداکثر چهل سال
ماده 4- به‌کارگیری کارکنان خردی خدمت با توجه به تخصص و مهارت مربوط، برای مدت معین بر اساس شاخص‌های زیر صورت می‌گیرد:
الف- دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد برای خدمات علمی و پژوهشی
ب- دارا بودن مهارت‌های تخصصی با تأیید کمیسیون ارزیابی مهارت فنی موضوع ماده (29) قانون استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران -مصوب 1382- و اصلاحات بعدی آن، برای خدمات فنی و تجربی
ماده 5- استفاده از خدمات کارکنان خرید خدمت به صورت قرارداد یکساله و تمدید آن حداکثر برای چهار دوره یکساله، بنا به نیاز و تشخیص یگان مربوط و در سقف نیروی انسانی و اعتبار مصوب امکان‌پذیر خواهد بود.
ماده 6- کارکنان خرید خدمت صرفاً در امور خاصی بکارگیری خواهند شد که جذب کارکنان پیمانی و پایور امکان‌پذیر نباشد و استفاده از انها در غیر از اموری که در قرارداد ذکر می‌شود، ممنوع می‌باشد.
ماده 7- موارد خاتمه قرارداد به شرح زیر تعیین می‌شود:
الف- تقاضای شخص طرف قرارداد و موافقت یگان مربوطه خدمتی
ب- از دست دادن صلاحیت‌های امنیتی و مکتبی در طول مدت قراراد به تشخیص مراجع ذی‌صلاح قانونی
پ- عدم نیاز یگان محل خدمت و فسخ قرارداد به صورت یک‌طرفه، با رعایت قوانین و مقررات مربوط
ت- نداشتن کارآیی لازم یا انجام ندادن وظیفه به نحو مطلوب، بر اساس دستورالعمل مصوب نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
ماده 8- به منظور رسیدگی به تخلفات انضباطی کارکنان خرید خدمت، هیئت انضباطی مرکب از نمایندگان معاونت‌های نیروی انسانی و بازرسی نیروی انتظامی و نماینده یگان بکارگیرنده شخص خرید خدمت تشکیل و حسب مورد نسبت به ادامه همکاری وی، با اکثریت آرا تصمیم‌گیری می‌کند.
ماده 9- کارکنان خرید خدمت موظفند از لباس مصوب مربوط استفاده نمایند.
ماده 10- کارکنان خرید خدمت از نظر بازنشستگی، از کارافتادگی و فوت تابع مقررات قانون تأمین اجتماعی -مصوب 1354- و اصلاحات بعدی آن هستند.
ماده 11- کارکنان خرید خدمت می‌توانند با رعایت مقررات از تسهیلات و حمایت‌های بیمه‌های تکمیلی و اختیاری و در طول مدت خدمت همانند کارکنان پایور از مراکز و خدمات تفریحی و رفاهی نیروی انتظامی بهره‌مند گردند.
ماده 12- حداقل و حداکثر حق‌الزحمه ثابت کارکنان خرید خدمت موضوع این آیین‌نامه، تابع مقررات موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری مربوط به حداقل و حداکثر حقوق که همه ساله توسط هیئت وزیران تصویب و ابلاغ می‌گردد، می‌باشد و میزان آن بر اساس شرایط بازار کار، اهمیت وظایف، مهارت، تجربه و تخصص کارکنان خرید خدمت در قرارداد تعیین می‌شود.
ماده 13- در پایان مدت قرارداد به کارکنان خرید خدمت معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی به عنوان پاداش حسن انجام کار پرداخت می‌شود.
اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس‌جمهور
