محاسبه آنلاین افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
محاسبه آنلاین افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارمندان
شناسنامه قانون- با ابلاغ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور (بخش اول)، نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارمندان رسمی، پیمانی و قرارداد معین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص شد.
بخشهای با اهمیتی از بخش تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور به اعلام احکام مربوط به نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارمندان و بازنشستگان اختصاص دارد.
در راستای اجرای مفاد این تصویبنامه و برآورد تقریبی از میزان افزایش مذکور برنامهای در قالب کدهای html با قابلیت اجرا بر روی تمام مرورگرها تهیه و به منظور بهرهمندی از آن به صورت رایگان تقدیم شما بزرگواران عزیز میگردد.
ارائه پیشنهادات و نظرات سازنده شما میتوانید به بهبود و توسعه هرچه بیشتر این برنامه کمک نماید.
توسعه دهنده: مصطفی علیمحمدی
ایمیل: mustafa.alimohammadi@gmail.com
نکته در خصوص محاسبات این برنامه:
• با ورود صحیح دادههای حکمی در سال ۱۴۰۳، برنامه افزایش حقوق کارمندان رسمی، پیمانی و قرارداد معین مشمول ق م خ ک در سال ۱۴۰۴ بر اساس قوانین و مقرراتی که تا کنون منتشر شده است عمل میکند.
• افزایش ضریب سال ۱۴۰۳ به میزان بیست درصد برابر ۵۷۹۴.۸ برای سال ۱۴۰۴ میگردد که با گرد شدن اعشار ۰.۸ به بالا در محاسبات ۵۷۹۵ لحاظ گردید.
• در قسمت حق شاغل در صورتی که فرد به سقف هفتاد و پنج درصد شغل نرسیده باشد و باتوجه به اینکه تا صدور احکام سال ۱۴۰۴ عوامل موثر بر حق شاغل تغییر میکند محاسبات این بخش تقریبی است.
• دستگاههایی که با اعمال اثر ترمیم بر سایر اقلام (همچون فوق العاده ویژه) از مبالغ افزایشی برخوردار شدند هم اکنون ارقام ریالی ناشی از تاثیر آن را در آیتم “تفاوت تطبيق ترمیم حقوق” که با هرگونه افزایش حقوق و تحت هر عنوان باشد تا زمان صفر شدن مستهلک مینمایند.
• هیچ برنامهای از خطا و اشتباه مصنون نیست و با ارائه نظرات و پیشنهادت سازنده در نسخههای بروزرسانی شده عملکرد بهتری خواهد داشت.
• اگرچه این افزایشها در مقابل تورم و شرایط سخت اقتصادی ناچیز است ولیکن این روزها هم با تلاش و همت تک تک کارشناسان و مسئولین و مردمی که شایسته بهترینها هستند با امید قطعاً به پایان میرسد. هوای همدیگر را خیلی بیشتر از قبل داشته باشیم.
تصویری از صفحه داخلی برنامه:
ای دولت مردان ،که خووووب میدونید با کارکنان زحمت کش چه ها کردید ،که حتی با شغل دومشانم همه را شرمنده خانواده یشان کردید!!؟ گر دانید و پرسید سوالتان خطاست. خداوند صباراست ،و این ظلم ها ،و بی عدالتیها، و این فقر مطلقی که برای قشر کارمند و کارگرو …ایجاد کردید ،را خییلی بدتر از این به خانواده هایتان برمگرداند. دنیا دار مکافاته برای مسولینی که خودشون رو به ……
سلام
ببخشید به خانمای کارمند حق عائله تعلق میگیره؟
۳۶سال ازجنگ می گذرد.هنوز معیشت دچارمشکل است.زمان جنگ ارزاق عمومی مردم به مقدارمصرف کپنی داده میشد ومردم دغدقه سیر کردن شکم فرزندانشان رانداشتند.وهمگی بفکر دفاع مقدس بودیم.چه شده که ۳۶ ساله جنگ نداریم وصادرات نفت بیشتر هم داریم ولی شکم ها گرسنه است.وا… مثل این مردم نجیب روی کره زمین پیدا نمیشه.که بخاطر دین واعتقاداتشون همه چی رو تحمل میکنند.سیستم سو استفاده ورانت ودزدی را کنترل کنید وبه فکر ملت باشید.ونگذارید دشمنان سو استفاده کنند.اسلام ناب پیروز است.انشاا…
یعنی دولت مردان نمی دانند با حقوق ۲۲ دومیلیون نمی شه زندگی کرد
شهریه دانشگاه سرویس بچه
خرج و مخارج خانه
قسط بانک
بیمه ماشین
البسه خانواده
با اون عیدی که زحمت کشیدن دادن
خدا وکیلی پایه حقوق یه نماینده مجلس چقدر هستش
خدا وکیلی ما مردمان خوبی داریم
نکنید این کار هاررو، همه سفره شون کوچک شده
خدا جای حق نشسته
از کسی دیگه بپرسید که اون بالا نشسته رئیس جمهور هیچ اختیاری نداره توی مملکت فقط بله قربان گو هست
مسئولین خلیلی باید (….)باشند تورو از ۱۵ اسفند ۱۴۰۲ تا ۱۵ اسفند ۱۴۰۳ حداقل ۱۰۰ درصد بالا رفت ( مثلا دلار ۴۶ تومان به ۹۲ تومان رسید)اما حقوق ۲۰ درصد ؟آیا باید انتظار داشت کارمند به دولتمردان اعتماد و همایت کنند؟ آیا مردم باید دولتمردان را کمک کنند؟آیا کارمندان نباید دولت مردان مستکبران بی رحم خائن را سر نکون کنند؟
چرا در یک سازمان یا اداره یا شرکت دولتی 6نوع قرارداد داریم چرا وقتی که همه ما همکاری و از یک بازار خرید میکنیم اختلاف حقوق باید اینقد زیاد باشه چرا نیرویی که 3 سال مشغول به کار بوده باید بخاطر ایثارگری رسمی بشه اما نیرویی که 20 سال سابقه کار داره نباید رسمی بشه فقط بخاطر اینکه باباش زمان جنگ معلول بوده یا مرده بوده چرا مردم را به انقلابی وضد انقلابی تقسیم کردید چرا نیروهای شرکتهای خدماتی مثل آب نباید ردیف بودجه داشته باشند اما اوقاف باید سازمان باشه هیچ خدمتی هم نمیکنه غارت وچپاول هم شغلش شده سالیانه بودجه هم میگیره مملکت بی صاحب هرکی به هرکی
چرااا واقعا حق اولاد به خانم ها داده نمی شه این در ادارات باعث افت انگیزه کاری خانم ها می شه چون تفاوت حقوق خانم ها وآقایان زیاد می شه
سلام . چون حق اولاد را فقط یک مرتبه و به سرپرست خانواده پرداخت میشه . همزمان مرد و خانم هر کدام بخواد حق اولاد بگیره منطقی نیست … ولی در عوض خانم ها از امتیازات دیگر مثل نه ماه مرخصی زایمان با توجه به شرایط خاص و ویژه خودشون . پاس شیر تا شش سال و غیره استفاده می کنند . که این هم واقعا حق خانم ها هست .
فقط حداقل حقوق گیر کارگر میاد،،بقیه رو پیمانکارخصوصی به کارگرذنمیده،،پس فقط پایه حداقل رو بالا ببرید
منظور از بخش امتیازی چیست؟ یعنی نباید ریال بنویسیم؟ ما اين موارد را بهصورت ریالی در حکم داریم. به هر حال من نوشتم و نتیجه خیلی صحیح بنظر نمیرسید. خودش امتیاز را به ریال تبدیل کرد که عدد بی منطقی شد.
کارتون عالی بود.ممنون
تمام ادارات و سازمان ها حقوقشون برحسب مدرک باشد و سابقه و یک مقدری جهت تخصص و بهره وردی از طریق سیستم و خروجی وردی دستگاه نظم و انظباط قانونی نه انسانی وجدان کاری
بچه جان من سی سال سابقه دارم مدرکم ابتدایی ۴تاکار انجام میدم شما که مدرک تحصیلی دیپلم به بالا داری نشته پوشت میز زحمت من بیشتر است یاشما
زحمت ما بچه جان من 35سال سابقه دارم اره بچه جان
کاش یک نمونه هم برای بازنشستگان صندوق های مختلف، درست میکردید
در حکم بنده برای فرزندان اول و دوم با ضریب ۱۷۸۰ و صرفا برای فرزند سوم با ضریب ۲۳۱۴ محاسبه شده یعنی مجموع ضریب ۳ اولاد برابر با ۵۸۷۴، ولی در محاسبه شما هر سه فرزند با ضریب ۲۳۱۴ در نظر گرفته شده یعنی مجموع ضرایب ۶۹۴۲
سلام وقتتون بخیر
برای ۴ یا ۵ فرزندی که میگفتن ۳۹ و ۴۵ درصد افزایش هست صحت داره؟
و تو محاسبه اعمال نمیشه چرا
ما که نفهمیدم یکی با ذکر مثال توضیح بده
باسلام ۲۲سال سابقه کار دارم قرارداد مشاغل گارگری بودم اخرای سال ۱۴۰۰ با قانون ۲۱ ایثارگران رسمی شدم ولی حقوقم خیلی کم شده با این اوضاع بخدا موندیم چکار کنیم
چرا کم شده باید بیشتر بشه که ..
بچه ها ما به همین شکل تبدیل وضعیت (رسمی قطعی) حقوقش درجا 3 میلیون اضافه شد
اشتباه حساب میکنه
باید رسمی کارگری میشدی برادر رسمی قطعی شدی حقوقت پایین تر میشه