اکسل محاسبه افزایش حقوق کارمندان در اجرای لایحه متناسب‌سازی سال ۱۴۰۱ (نسخه ۲)
اکسل محاسبه افزایش حقوق کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در اجرای لایحه متناسب‌سازی سال ۱۴۰۱
طراحی و تنظیم: صیاح الدین شهدی
مدرس دوره‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان دولت
ایمیل | آدرس اینستاگرام
شناسنامه قانون- نسخه شماره ۲ فایل اکسل محاسبه افزایش حقوق ناشی از اجرای لایحه متناسب‌سازی برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۱ بر اساس مصوبات جدید کمیسیون برنامه و بودجه منتشر شد.
نسخه شماره ۲ اکسل محاسبه افزایش حقوق (بر اساس مصوبه کمیسیون برنامه)
مستند: مصوبه نهایی افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان برای طرح در صحن علنی مجلس
اهم تغییرات به نسبت لایحه اولیه دولت:
۱- در متن مصوبه کمیسیون برنامه و بودجه مجلس به شورای حقوق و دستمزد و هیأت دولت اختیار داده شده است تا در صورت صلاحدید، درصد فوق‌العاده ویژه را (بدون تعیین میزان) افزایش دهد.
۲- حداقل دریافتی کارکنان دولت از رقم ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به رقم ۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد؛ بنابراین، تفاوت تطبیق‌های قبلی کسر نخواهد شد.
۳- با توجه به نگارش فعلی، کمک هزینه عائله‌مندی و حق اولاد مزدوجین جدید و متولید سال ۱۴۰۱ نیز مجدداً مشمول افزایش‌های این لایحه می‌شوند و با این حساب در مورد آنان تا ۶ برابر هم اضافه می‌شود!
۴- با اِعمال افزایش‌های موضوع این لایحه، سقف حداکثر دریافتی خالص کارکنان دولت از رقم ۳۹ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به رقم ۴۶ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد.
راهنمای استفاده:
بعد از دانلود فایل در کامپیوتر و باز کردن، بر روی نوار زردرنگ بالای فایل (گزینه enable editing) کلیک کنید. اکنون با دقت کامل و با توجه به آخرین حکم کارگزینی سال ۱۴۰۱ُ تنها در خانه‌های آبی رنگ جداول ورود اطلاعات نمایید.
نسخه شماره ۱ اکسل محاسبه افزایش حقوق (بر اساس لایحه دولت)
مستند: لایحه متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری
توضیحات بیشتر:
۱- بر اساس متن لایحه، حداقل دریافتی کارکنان دولت رقم پنج میلیون و ۶۰۰ هزار تومان در نظر گرفته شده است؛ لذا پیش‌فرض محاسبات این فایل، کسر میزان افزایش از تفاوت تطبیق مربوط است. هر چند نظراتی خلاف این بحث از سوی نمایندگان مجلس اعلام شده است.
بیشتر بخوانید: میرتاج‌الدینی: حداقل حقوق دریافتی کارکنان دولت ۶ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان می‌شود
۲- فوق‌العاده ویژه کارکنانی که سی و پنج درصد و بالاتر است، بدون تغییر باقی می‌ماند.
۳- عائله‌مندی و اولاد مزدوجین جدید و متولدین سال ۱۴۰۱ در این مرحله مشمول افزایش نخواهد بود.
۴- لحاظ نمودن ردیف متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت در محاسبه حقوق و مزایای مشمول کسور بازنشستگی باعث افزایش نرخ مأموریت روزانه شده است.
۵- کارکنانی که مشمول فوق‌العاده ویژه نیستند، افزایشی در فوق‌العاده ویژه آنان لحاظ نشده است.
۶- کارکنان مشمول رتبه‌بندی معلمان، مشمول افزایش‌های ناشی از اجرای متناسب‌سازی حقوق کارکنان دولت هستند.
نمایی از کاربرگ ورود اطلاعات اکسل محاسبه افزایش حقوق:
نمایی از جدول مربوط به نتایج محاسبات با توجبه به اطلاعات وارد شده در کاربرگ ورود اطلاعات
سلام لطفاً جدول مقایسه افزایش حقوق بازنشستگان لشکری ونیروهای مسلح راهم میتوانید بچاپ برسانید جدول رتبه بندی و افزایش حقوق ممنون میشم
بین افزایش سنواتی حقوقها با همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری تفاوت است . برابر قانون بازنشستگان باید ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز خود را دریافت کند چرا پس در حداقل حقوق شاغل و بازنشسته انقدر تفاوت است ؟؟؟
سلام ما که حقوق مان 5600هست تفاوت تطبیق بعاز افزایش از حقوقمان کم میشه
افزایش فوق العاده ویژه پرید.
سلام جناب رضایی تشکر بابت زحماتتون بک نکته مغفول در این بررسیها این است که
مفاد جزه ۱۲ قانون بودجه حداقل دریافتی رو ۵۶۰۰۰۰۰ مصوب کرده است
اما دولت در مصوبه معروف ب تغییر صریب حداقل دریافتی. موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت رو ۲۴.۷۱۵.۰۰۰ ریال اعلام کرده که با مفاد تبصره ۱۲ تناقض داره
که الان که دارن حداقل و حداکثر رو تغییر میدن این مصوبه هم نیازمند اصلاح است
خواهشا اگه دستتون ب مجلسیها میرسه. بفرمایید. این مصوبه دولت رو اصلاح یا لغو کنند تا بازنشستگان عزیزبتونن از مواهبش بهره ببرند
پس تکلیف امثال ما که کارمند اداری با مدرک کارشناسی هستیم بازنشسته تامین اجتماعی، چی میشه که چون سال ۱۴۰۱ بازنشسته شدیم افزایش امسال ۳۸ درصدی بهمون تعلق نمیگیره که هیچ افزایش کشوری هم تعلق نگرفت شدیم شتر مرغ و این اجحافی بزرگه از این ور مانده از آن ور رانده
سلام با تشکر سایت خوب و اطلاع رسانی به موقع و عالی شما
من فایل اکسل دانلود کردم داخل گوشی می‌خوام اعداد حکم حقوقم بنویسم از من پسورد میخواد لطفا راهنمایی کنید
سلام. ورود اعداد در بخش مربوط نیازی به پسورد نداره. مجدد امتحان بفرمایید.
با این لایحه نیز به هیچ عنوان متناسب سازی انجام نمی شود اداراتی که پایین ترین حقوق رو دارند با اجرای این لایحه 7 تا 8.5میلیون حقوق دریافت می کنندو ادارتی که حقوق بالاتری دارند نیز مثلا بین 10تا 12 میلیون به11 تا 13 میلیون می رسند واداراتی که میانگین بالاتری دارند نیز حقوقشان به تناسب افزایش می یابد و کارمندی که مثلا با پست کارشناس حقوقی در یه اداره با حقوق پایین 8 میلیون و در ادارات با حقوق بالاتر 12 تا 18 میلیون حقوق می گیرد با ساعات کار یکسا ن 44 ساعت در هفته و دوباره این بی عدالتی همچنان بر قرار خواهد بود خواهشمند است صدای ما رو که در ادارات با حقوق پایین و بعضا ” کار دو نفر با حقوق 6 میلیون رو انجام می دیم برسونید بسیار از این وضع خسته شدیم حقوقها کفاف یک هفته رو هم نمی ده
سلام لطفا یک نگاهی به اداراتی که پایین ترین حقوقهارادارند بیندازید واقعا عادلانه نیست با44ساعت کاردرهفته اداره ای میانگین حقوقش بین 5تا7میلیون باشد وادارات دیگر بالای 10میلیون حقوق بگیرند لطفا اداراتی که حقوقشان زیر10میلیون است حداقل به 10میلیون برسانید مجبوریم بااین وضعت تورم شغل دوم داشته باشیم اصلا حقوق 6و7میلیونی جوابگونیست
اگر نماینده گان مجلس، در این فرصت زمانی پیش آمده، همسان سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری را عملیاتی کنند و یکباره موضوع افزایش 15 درصدی حقوق بازنشستگان بهداشت و درمان از سال گذشته را حل و فصل نمایند، خیلی از مشکلات مردم حل و دعا گوی عمرشان خواهیم بود