جدول تصاعدی مزد ۱۴۰۰ بر اساس ۱۰ و ۳۰ سال سابقه کار (پایه سنوات)
جدول تصاعدی مزد ۳۰ ساله و مزد ۱۴۰۰ براساس سابقه
جدول تصاعدی مزد ۱۰ ساله برای محاسبه دستمزد ۹۹ کارگران
در این جدول مزد امسال بر طبق سنوات کاری کارگر محاسبه شده است.
مستندات مربوط:
– اکسل محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۰ کارگران
توضیحات جدول تصاعدی مزد ۱۰ ساله و یک مثال:
مثلا کارگری که در ابتدای سال ۹۳ استخدام شده است از ابتدای ۱۴۰۰ باید چه مزدی بگیرد؟
سال محاسبه مزد سال ۱۴۰۰ هست پس از ستون سمت چپ عدد ۱۴۰۰ را انتخاب کنیم. سال استخدام نیز سال ۹۳ هست. از ردیف اول نیز ۹۳ را انتخاب می کنیم. محل تلاقی این دو مزد خواهد بود.
مزد در سال ۱۴۰۰ نیز برابر با عدد زیر سال استخدام است.
مثلا مزد کارگری که در ابتدای سال ۹۵ استخدام شده از ابتدای ۱۴۰۰ مبلغ ۱۰۶۶۲۰۴ ریال خواهد بود.
جدول تصاعدی حداقل مزد ۳۰ سال گذشته (از سال ۷۰ لغایت سال ۱۴۰۰)
برای بزرگنمایی بیشتر روی عکس‌ها کلیک کنید
توضیحات جدول مزد ۳۰ ساله و یک مثال:
برای محاسبه حقوق کارگر در سال ۱۴۰۰ که پایه سنوات ۱۴۰۰ نیز جزئی از حقوق وی خواهد بود باید اطلاعات زیر را در دست داشته باشیم:
۱-تاریخ استخدام کارگر در کارگاه
۲-نوع قرارداد کار (موقت یا دائم)
۳-آیا کارگر با قرارداد کار موقت قبل از سال ۱۳۹۱ در اتمام قراردادهای کار موقت سنوات خود را دریافت کرده است یا نه؟
۴-بخشنامه های مزد تمام سال هایی که کارگر در آن مشغول به کار بوده است.
با توجه به اطلاعات فوق باید از ابتدای استخدام کارگر مزد و پایه سنوات کارگر را محاسبه کنیم تا به سال جاری برسیم.
به دست آوردن پایه سنوات تجمیعی نیاز به محاسبات سال به سال آن از ابتدای استخدام تا سال جاری و روز جاری است.
درجدولی به عنوان جدول تصاعدی مزد ۳۰ ساله و ۱۰ ساله محاسبات پایه سنوات تجمیعی برای ۳۰ سال گذشته انجام شده است. مبالغ این جدول برای کارگران فاقد طبقه بندی مشاغل و یا گروه یک طبقه بندی مشاغل حداقلی بگیر قابل استفاده است.
این جدول تصاعدی مزد، مشتمل بر دو ستون عمودی و افقی به شرح زیر است:
1- ستون افقی که در پایین قرار دارد، نشان‌دهنده سال شروع به کار کارگر است.
2- ستون عمودی که در سمت چپ قرار دارد، سال‌هایی است که شما می‌خواهید دستمزد آن سال کارگر را بدانید.
برای استفاده از این جدول، ستون عمودی سال شروع کار کارگر را دنبال کرده و ستون افقی سالی که میخواهیم مزد آن سال را بیابیم نیز دنبال نموده و نقطه تلاقی دو ستون برابر است با مزد روزانه کارگر با احتساب پایه سنوات سالیانه گروه یک (حداقل بگیر).
یک مثال: کارگری که در سال ۷۶ (۷۶/۱/۱) شروع به کار نموده است مزد روزانه وی با احتساب پایه سنوات گروه یک در سال ۸۷ برابر است با ۷۶/۸۰۴ ریال.
همچنین کارگری که در سال ۸۵ (۸۵/۱/۱) شروع به کار نموده است مزد روزانه وی با احتساب پایه سنواتی سالهای گذشته در سال ۹۹ برابر است با ۱.۱۷۰.۹۹۷ ریال.
سلام. من از سال 93 در شرکتی کار میکنم که در آن شرکت در بخش فروش ، دبیرخانه ، حسابداری ، آی تی ، حقوق و دستمزد ، کارگزینی و انبار مشغول هستم . یه جور آچار فرانسه که هر کجا کم میارن از من استفاده میشه و الان بعد از گذشت 10 سال حقوق پایه بنده 7.100.000 تومان هست . خواستم بدونم اصل پایه حقوق من چقدر باید باشه؟ ممنون میشم در اولین فرصت جواب بدید.
سلام خسته نباشید من از سال۹۳ در یک شرکت کار میکنم الان باید طبق این چندسال سابقه چقد حقوق باید دریافت کنم و هرساعت اضافه کاریم چقد باید باشه ممنون میشم اگه راهنماییم کنید
سلام ما در ساختمان زندگي ميكنيم كه سريدار ساختمان ١٠ سال انجا كار كرده و ارسال بابت ١٠ سال گذشته سنوات رو از ساكنين طلب كرده حق سرايدار براي سنوات ١٠ سال گذشته چقدر ميشود
سال 91 استخدام شدم. فقط پایه سنوات همان سال به حداقل حقوق قانون کارم اضافه شده . الان چقدر طلب خواهم داشت؟
امسال با حداقلها +یک فرزند چقدر باید بگیرم
سلام کسی ک 85 استخدام شده سال 99 مگه826623 ریال نباید بگیره؟؟؟
طبق قانون اگر در پایان هر سال حق سنوات و عیدی رو می گرفتید، صرفا از سال 91 پایه سنوات شما لحاظ می شود.
چون برای اولین بار در بخشنامه دستمزد سال 1392 ذکر شده که کارگران قراردادی هم مثل کارگران دائم مشمول دریافت پایه سنوات سالانه هستن.
یعنی سابقه شما برا سالهای قبل ملاحظه نمی شود چرا که قانون عطف به ما سبق نمی شود.
این در صورتی هست که کارگاه طبقه بندی مشاغل شود
نه ارتباطی به طبقه بندی مشاغل ندارد و دو موضوع جدا می باشد
با سلام
موضوع مطرح شده را وقتی با کارفرما مطرح کردم ایشان گفتند بر اساس کدام مصوبه قانون کار این موضوع مطرح شده است لطفا ماده مصوب این قانون را اعلام نمایید با تشکر
سلام من داخل یه گاوداری صنعتی کارمیکنم درماه دوروز مرخصی هستم 28روزسرکارم حقوقم 52000000تومان است کمبودحقوقم نصبت به ساعت کاریم جمعه کاریم چقدراست