Site icon شناسنامه قانون

حق بیمه کارگر و کارفرما بر مبنای دستمزد سال 99

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

میزان حق بیمه کارگر و کارفرما بر مبنای دستمزد سال 1399نحوه محاسبه حق بیمه کارفرما و کارگر در سال 99

مستندات قانونی:

براساس ماده 28 قانون تأمین اجتماعی، حق‌بیمه 30 درصد مزد یا حقوق است که 7 درصد آن به عهده بیمه‌شده و 23 درصد به عهده کارفرما می‌باشد.

میزان حق‌بیمه بر مبنای مزد یا حقوق بیمه‌شده با رعایت بند 5 ماده 2 و ماده 39 قانون تأمین‌اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی آن محاسبه می‌شود، بدین صورت که درخصوص کارگاه‌هایی که فاقد دستمزد مقطوع موضوع ماده 35 قانون تأمین‌اجتماعی هستند، براساس مزد یا حقوق و مزایای دریافتی مشمول کسر حق‌بیمه و درخصوص کارگاه‌های مشمول دستمزد مقطوع طبق دستمزد مقطوع تعیین شده انجام می‌پذیرد و کارفرمایان کارگاه‌های یادشده که کارگر در اختیار یا استخدام دارند، مکلفند صرفنظر از نوع قرارداد کار و ترتیب استخدام و نحوه پرداخت مزد یا حقوق صورت مزد و حقوق فوق‌العاده شغل و مزایای کارکنان خود را در مهلت مقرر قانونی تعیین شده به سازمان ارسال و پرداخت کنند.

ببینید: آئین نامه اجرایی ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی موضوع طرز تنظیم صورت مزد و حقوق و مواقع ارسال آنها به سازمان (مصوب 19/12/1354)

چند نکته:

– حق‌بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم قانون تأمین‌اجتماعی و برای استفاده از مزایای آن به این سازمان پرداخت می‌شود و تمامی وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر که درمقابل کار به بیمه‌شده پرداخت می‌شود، مبنای کسر حق‌بیمه قرار می‌گیرد.

– وجوه مبنای کسر حق‌بیمه نباید از حداقل حقوق کارگر که همه ساله از طرف شورای‌عالی کار اعلام می‌شود کمتر و از حداکثر حقوق مبنای کسر حق‌بیمه که توسط شورای‌عالی تأمین‌اجتماعی اعلام می‌شود، بیشتر باشد.

– براساس قانون بیمه بیکاری مصوب 69/6/26، 3 درصد به حق‌بیمه مشمولین قانون کار اضافه شده که این مبلغ برعهده کارفرما است، ضمناً در مشاغل سخت و زیان‌آور نیز کارفرما مکلف به پرداخت ٤درصد مستمری کارهای سخت و زیان‌آور علاوه بر حق‌بیمه و حسب مورد، بیمه‌بیکاری است.

نحوه محاسبه حق بیمه کارفرما و کارگر در سال 99

چگونه حق بیمه سال 99 را حساب کنیم و سهم کارگر و کارفرما چقدر است؟

با توجه به بخشنامه دستمزد 99 و همچنین، جداول حقوق و دستمزد 99 در تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال 1399، موارد زیر اعلام شده است:

بر این اساس مبلغ حق بیمه‌های سهم کارگر و کارفرما به شرح زیر خواهد بود:

حق بیمه کارگر و کارفرما در ماه‌های 31 روزه:

جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های  31 روزه، مبلغ 23.966.079 ریال است؛ بنابراین:

حق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 1.677.625 ریال

حق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 5.512.198 ریال

جمع کل حق بیمه : 7.189.823 ریال

حق بیمه کارگر و کارفرما در ماه‌های 30 روزه:

جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های  30 روزه، مبلغ 23.354.270 ریال است؛ بنابراین:

حق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 1.634.798 ریال

حق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 5.371.482 ریال

جمع کل حق بیمه : 7.006.280ریال

حق بیمه‌های مشاغل آزاد، اختیاری و رانندگان درون شهری و برون شهری در سال 99

 حداقل دستمزدروزانه  611809 ریال

 حق بیمه مشاغل آزاد درماه‌های 31 روز براساس سه نرخ:

نرخ 18%    بدون درمان 3.413.894ریال

نرخ 14%    بدون درمان 2.655.521 ریال

نرخ 12%    بدون درمان 2.275.929 ریال

حق بیمه مشاغل آزاد درماه های 30 روزبراساس سه نرخ:

نرخ 18%   بدون درمان 3.303.769 ریال

نرخ 14%   بدون درمان  2.569.599 ریال

نرخ 12%   بدون درمان. 2.202.512 ریال

Exit mobile version