نحوه افزایش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ مطابق لایحه بودجه سال آتی

نحوه افزایش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

شناسنامه قانون- با تقدیم لایحه بودجه سال آتی، چگونگی و میزان افزایش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت مشخص شده است.

نحوه افزایش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴

تغییرات اقلام	حکم مندرج در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴	نتیجه
میزان افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۴	ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.	ضریب ریالی حقوق سال ۱۴۰۴ از ۴۸۲۹ ریال به ۵۷۹۵ ریال افزایش می‌یابد.
عدم افزایش تفاوت تطبیق‌های مندرج در حکم کارگزینی	تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۹۶ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۲۱/۱۲/۱۳۹۷ در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند.	همان مقادیر ریالی مندرج در حکم کارگزینی و قراردادهای سال ۱۴۰۳ باقی می‌ماند. (بسته به هر فرد متفاوت است)
تعریف “حقوق ثابت” مؤثر در سایر اقلام	مبنای تاثیر حقوق ثابت در محاسبه فوق‌العاده‌های احکام، صرفاً موارد مندرج در مواد (۶۵ و ۶۶) قانون مدیریت خدمات کشوری است.	جلوگیری از تأثیر ترمیم حقوق (بر اساس یکی از تفاسیر) و بندهای دوقلو در سایر اقلام
امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد	امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۳۶۲۵ و ۲۹۶۷ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده مذکور تعیین می‌گردد.	به ترتیب دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان
حداقل حقوق و مزایای مستمر	حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.	مبلغ ۴۲.۷۰۷.۵۲۰ ریال
حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه	حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق‌بگیران شامل جزء ۳-الف این تبصره به میزان صد و بیست میلیون (۱۲۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.	افزایش ۲۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۳

بر اساس مستندات و توضیحات جدول بالا؛

۱- افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. امتیاز این اقلام در ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب می‌شود. سایر اقلامی که بر مبنای اقلام امتیازی محاسبه می‌شوند، مانند فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده نوبت کاری، فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و… به همین میزان افزایش می‌یابند.

۲- در سال ۱۴۰۴، بندهای دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸، جزئی از حقوق ثابت تلقی نخواهند شد. همچنین این بندها شامل افزایش بیست درصدی نخواهند بود. به عبارت روشن‌تر، علاوه براین‌که مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد، در اقلامی که “حقوق ثابت” یکی از مبانی تعیین آنهاست از جمله: فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده بدی آب و هوا، فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه یافته، اضافه کار، حق مأموریت و… لحاظ نخواهند شد.

بنابراین، از آنجا که میزان تفاوت تطبیق‌های سال‌های ۹۷ و ۹۸ در احکام کارگزینی متفاوت است، ممکن است باعث شوند که کارمندی در مجموع کمتر از ۲۰ درصد افزایش را داشته باشد. (بدون لحاظ افزایش حق عائله‌مندی و اولاد)

۳- در صورت تصویب احکام جدول، تفسیری که “ترمیم حقوق” را جزئی از “حقوق ثابت” می‌دانست کلاً کنار گذاشته خواهد شد و به‌عنوان “مزایای مستمر” قلمداد خواهد گردید. (هر چند در حال حاضر منتظر ابلاغ دستورالعمل نحوه تأثیر ترمیم بر سایر اقلام کارگزینی هستیم)

۴- امتیاز حق عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت یکسان و به شرح جدول زیر است:

حق عائله‌مندی	۳۶۲۵ امتیاز	دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان
حق اولاد (به ازای هر فرزند)	۲۹۶۷ امتیاز	یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان

بنابراین، هر چقدر تعداد فرزندان کارمندان مشمول بیشتر باشد، از افزایش بالاتر از ۲۰ درصد اعلامی برخوردار خواهند بود. (بدون لحاظ کاهش ناشی از عدم افزایش و تأثیر مواردی مثل بندهای دوقلو به شرح پیش‌گفت)

سایر نکات در نحوه افزایش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴:

– امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (به‌جز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دوره‌های آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش می‌یابد.

– ۳،۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق (به مانند سایر اقلام امتیازی)، در ضریب سال ضرب می‌شود و رقم ریالی آن در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد. در مورد تأثیر آن بر روی سایر اقلام منتظر تصمیم و ابلاغ دولت هستیم.

– فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق محاسبه می‌شود که در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و  ۶۷ هزار تومان خواهد شد.