ساختارها و تشکیلات دستگاه‌های اجرایی

بخشنامه انتصاب جانشین (قائم مقام)

بخشنامه انتصاب جانشین (قائم مقام) (بخشنامه شماره ۴۱۵۵ مورخ ۲۴/۱/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به گستردگی وظایف و تعدد عضویت وزرا و رؤسای سازمان‌های مستقل زیر نظر رییس‌جمهور در شوراها و کمیسیون ها و به منظور افزایش سرعت و دقت در ایفای امور محوله، به آن‌ها اجازه داده می‌شود بخشی از وظایف قابل واگذاری خود را با شرایط زیر به یکی از معاونان یا مقامات همتراز آنها با عنوان “جانشین” تفویض کنند: ۱‏- در هر وزارتخانه یا سازمان مستقل زیر نظر رییس‌جمهور، صرفاً یک جانشین ... ادامه مطلب

بخشنامه تکمیل و به‌روزرسانی اطلاعات شناسه ملی اشخاص حقوقی در سامانه ساختار

لزوم تکمیل و به‌روزرسانی اطلاعات شناسه ملی اشخاص حقوقی در سامانه ملی مدیریت ساختار دستگاه‌های اجرایی کشور (بخشنامه شماره ۵۹۶۷۴ مورخ ۲۷/۱۰/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان ثبت اسناد و املاک کشور) بخشنامه به کلیه وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی در اجرای تکالیف آیین‌نامه پایگاه اطلاعات اشخاص حقوقی، موضوع مصوبه ۱۳۱۶۴۶ مورخ ۵/۱۱/۱۳۹۳ هیئت محترم وزیران و با عنایت به اینکه سازوکار لازم جهت تخصیص و بازبینی شناسه ملی اشخاص حقوقی دستگاه‌های اجرایی از طریق سامانه ملی مدیریت ساختار دستگاه‌های اجرایی کشور در سازمان اداری و استخدامی کشور فراهم شده است، کلیه وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی (اعم از واحدهای ... ادامه مطلب

ایجاد مجتمع‌های اداری- خدماتی

ایجاد مجتمع‌های اداری- خدماتی (مصوبه شماره ۱۰۷۵/دش مورخ ۳/۳/۱۳۷۱ شورای عالی اداری) وزارت کشور شورای عالی اداری در بیست‌وهفتمین اجلاس مورخ ۳۰/۲/۱۳۷۱ بنابه پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور به منظور بهبود کیفیت ارائه خدمات دولتی و تسهیل و تسریع انجام امور مردم و هماهنگی بین سازمان‌های دولتی ارائه‌دهنده خدمات و همچنین کاهش هزینه‌های جاری ادارات دولتی و تعدیل و بهینه‌کردن فضای اداری و جلوگیری از سفرهای متعدد شهری مراجعین ادارات موارد زیر را تصویب نمود: ایجاد مجتمع‌های اداری- خدماتی ماده ۱) مجتمع‌های اداری – خدماتی، به منظور ارائه خدمات زیر به شهروندان در تهران و شهرهای بزرگ ایجاد ... ادامه مطلب

اعلام مجاز نبودن استفاده از عنوان “قائم مقام” و عناوین مشابه و استثنائات آن

اعلام مجاز نبودن استفاده از عنوان “قائم مقام” و عناوین مشابه و استثنائات آن (بخشنامه شماره ۶۷۱۲۳/۲۱۴۱ مورخ ۲۹/۶/۱۴۰۰ دبیر هیئت دولت) اعضای محترم هیئت دولت با سلام، پیرو مباحث جلسه ۱۰/۶/۱۴۰۰ هیئت وزیران در خصوص پست “قائم‌مقام” در دستگاه‌های اجرایی به پیوست تصویر نامه شماره ۳۱۷۹۵ مورخ ۲۳/۶/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر مجاز نبودن استفاده از عنوان “قائم مقام” و عناوین مشابه جز در موارد مندرج در قانون یا اساسنامه دستگاه مربوط، حسب پی‌نوشت معاون اول محترم رییس جمهور جهت اقدام مقتضی ارسال می‌شود. حسین سیمایی صراف- دبیر هیئت دولت مقررات مرتبط: بخشنامه حذف پست‌های سازمانی ... ادامه مطلب

اطلاعات مربوط به نمودار سازمانی (تاپ چارت) دستگاه‌های اجرایی

انتشار اطلاعات مربوط به نمودار سازمانی (تاپ چارت) دستگاه‌های اجرایی كشور سازمان اداری و استخدامی کشور نسبت به انتشار نمودارهای سازمانی (تاپ چارت) دستگاه‌های اجرایی اقدام کرده است. به گزارش شناسنامه قانون، در راستای اجرای قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات، و به منظور بهره‌مندی عموم مردم، محققین و پژوهشگران علاقمند، سازمان اداری و استخدامی كشور اقدام به انتشار نمودارهای سازمانی (تاپ چارت) دستگاه‌های اجرایی و برخی از اطلاعات مربوطه (مانند تعداد پست‌های سازمانی، تعداد واحدهای سازمانی، نسبت پست های مدیریتی و سرپرستی به كل پستها، نسبت واحدهای عمومی به كل واحدها و مواردی از این دست) از طریق ... ادامه مطلب

دستورالعمل تشکیل یگان های حفاظت در دستگاه‌های اجرایی

دستورالعمل تشکیل یگان های حفاظت در دستگاه‌های اجرایی (نامه شماره۲۴۴۰/۱/۹/۳۲ مورخ ۱۴۰۰/۴/۱۷ ستاد کل نیروهای مسلح) از: ستاد کل نیروهای مسلح – معاونت عملیات به: معاون اول محترم رئیس جمهوری – جناب آقای دکتر جهانگیری موضوع: دستورالعمل تشکیل یگان‌های حفاظت در دستگاههای اجرایی ۱- براساس تبصره ماده ۳۵ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور مصوب ۹۵/۱۱/۱۰ مجلس شورای اسلامی، دستوالعمل نحوة تشکیل یگان‌های حفاظت شامل اختیارات، حدود وظایف، چگونگی ساماندهی، تسلیح، آموزش، انتصاب فرماندهان، ارتباط با نیروی انتظامی و نظارت بر عملکرد آنها به تصویب ستاد کل ن. م می‌رسد. ۲- به استناد ماده ۲۰ دستورالعمل تشکیل یگان‌های حفاظت در ... ادامه مطلب

طرح استقلال حراست نهادها و دستگاه‌های اجرائی

طرح استقلال حراست نهادها و دستگاه‌های اجرائی ریاست محترم مجلس شورای اسلامی احتراماً طرح ذیل که به امضای ۴۵ نفر از نمایندگان رسیده است، جهت طی مراحل قانونی تقدیم می‌شود. مقدمه (دلایل توجیهی): مدت زیادی است که در ادارات و سازمانها مشکلاتی وجود دارد که غالبا مربوط به مدیریت های کلان و خُرد آن مجموعه می باشد. در واقع چون مسؤولین حراستهای ادارات و سازمان ها توسط مدیران بالادستی آنان انتخاب میگردند لذا مسؤولین حراست ها برای برخورد مناسب و درخور جرم شرایط مناسب را ندارند. حراست باید مستقل و به دور از تعارفات به دنبال منافع مردم و حفظ ... ادامه مطلب

سالنامه آماری ساختار دستگاه‌های اجرایی كشور سال ۱۳۹۹

سالنامه آماری ساختار دستگاه‌های اجرایی كشور سال ۱۳۹۹ (دستگاه‌های اجرایی، پست‌ها و واحدهای سازمانی) نخستین سالنامه آماری ساختار نظام اداری (دستگاه‌های اجرایی، پست‌ها و واحدهای سازمانی) به همراه برش جغرافیایی منتشر شد. به گزارش شناسنامه قانون، آغاز و شرط لازم برای بهبود و کارایی دولت‌ها اصلاح نظام اداری است. برنامه‌ها و سیاست‌های کلان و حتی راهبردهای اقتصادی اهمیت دارند، اما میزان موفقیت همه آنها را کارآمدی دولت تعیین می‌کند. بر همین مبنا ساختار دولت یکی از مولفه‌های اصلی در کارائی و کارآمدی دولت محسوب می‌شود. شکل، انداره و حجم دولت باید به نحوی باشد که دولت بتواند از نتایج تحولات پرشتاب امروزی ... ادامه مطلب

مستثنی شدن سازمان‌های جهاد کشاورزی استان‌ها از شمول بند (ی) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری

پیشنهاد مستثنی شدن سازمان‌های جهاد کشاورزی استان‌ها از شمول بند (ی) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری وزارت جهاد کشاورزی با ارایه پیشنهادی به هیئت دولت، خواستار مستثنی شدن سازمان های جهاد کشاورزی استان ها از شمول بند (ی) ماده (۲۹) قانون مدیریت خدمات کشوری شده است. به گزارش «پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیئت دولت» یکی از مهم ترین وظایف وزارت جهاد کشاورزی فراهم آوردن شرایط توسعه پایدار کشاورزی و منابع طبیعی و تأمین امنیت غذایی است که این امر عرصه ای به وسعت سراسر کشور (اراضی زراعی، باغی، جنگل، مرتع، دریا، تالاب ها، منابع آب و…) را در بر ... ادامه مطلب

طرج تشکیل وزارتخانه‌های «انرژی» و «آب و محیط زیست»

طرج تشکیل وزارتخانه‌های «انرژی» و «آب و محیط زیست» ریاست محترم مجلس شورای اسلامی احتراماً طرح ذیل که به امضای ۲۵ نفر از نمایندگان رسیده است، جهت طی مراحل قانونی تقدیم میشود. مقدمه (دلایل توجیهی): با عنایت به رشد روزافزون مصرف انرژی در شرایط کنونی و سالهای آینده و لزوم ایجاد تنوع در منابع انرژی کشور و بهره گیری حداکثری از منابع انرژی تجدیدپذیر و تولید اقتصادی و رقابت پذیر انواع حامل‌های انرژی در کشور و مصرف بهینه آنها و لزوم دستیابی مدیریت متمرکز در کلیه مسائل مربوط به حوزه انرژی در قالب ساختار سازمانی و تشکیلاتی واحد، و نیز ... ادامه مطلب