وزارت نفت و نیرو
شناسنامه های شغلی استاندارد مشاغل پیمانکاری صنعت نفت (شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی، شرکت صنایع پتروشیمی و سایر شرکتهای تابعه) مقدمه امروزه به واسطه توسعه و گسترش روزافزون اطلاعات و تنوع فعاليت‌ها، بنگاه‌هاي اقتصادي دچار تحولات گســترده اي شــده اند و براي تطبيق با چنين شــرايطي ناگزير به جذب نيروي انســاني با مهارت‌هاي گوناگون مي با شند. از اين رو شناخت مشاغل و تقسيم وظايف و مسئوليت ها در بين كاركنان به منظور تحقق اهداف ســـازماني، اجتناب ناپذير بوده و براي رسـيدن به چنين جايگاهي استفاده از استانداردسازي مشاغل ضروري ...
ادامه مطلب
ضوابط پرداخت کارکنان مشاغل پیمانکاری صنعت نفت (بخشنامه وزیر نفت) معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، طی نامه‌ای ضمن تاکید بر تسریع در اجرای ضوابط جدید پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان مشاغل پیمانکاری، از مدیران عامل چهار شرکت اصلی خواست تا در صورت کاهش حقوق تعدادی از کارکنان مذکور، «فوق‌العاده تطبیق» به آنان پرداخت شود. متن نامه فرزین مینو بدین شرح است: «به دنبال ابلاغیه شماره م‌ت‌م‌س ۱/۱۹۰۴۴۵ مورخ ۹۹/۶/۲ این معاونت پیرامون موضوع مذکور و با عنایت به تاکید وزیر نفت و پیگیری مراجع ذیربط در خصوص تسریع در اجرای ضوابط جدید، خواهشمند است دستور فرمایند ...
ادامه مطلب
دستورالعمل حقوق و مزایای کارمندان صنعت آب و برق (مصوب مورخ 1/7/1392 معاونت امور تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو) مقدمه: با عنایت به اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و تصویبنامه شماره 104616/ت49412هـ مورخ 10/5/92 هیأت محترم وزیران و به منظور هماهنگی و وحدت رویه در نظام پرداخت کارمندان صنعت آب و برق این دستورالعمل تدوین شده است. 1- اهداف: 1-1- اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در صنعت آب و برق 2-1- اجرای مصوبات هیأت وزیران و بخشنامه های معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در راستای فصل دهم قانون 3-1- ایجاد هماهنگی و وحدت رویه در ...
ادامه مطلب
نظام نامه طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل صنعت آب و برق (بخشنامه شماره 100/50/44145 مورخ 12/5/1387 وزارت نیرو) کلیه معاونتها و دفاتر مستقل حوزه ستادی کلیه شرکتهای مادر تخصصی کلیه مراکز و مؤسسات آموزشی و پژوهشی به منظور بازنگری و مهندسی مجدد مشاغل موجود در صنعت آب و برق و تعادل در امر پرداخت حقوق و مزایای پرسنلی و ایجاد بستر مناسب جهت رشد و ارتقاء دانش شغلی کارکنان، بدینوسیله “نظام نامه طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل صنعت آب و برق” جهت بهره‌برداری و اجرا ابلاغ می گردد. مقتضی است ترتیبی اتخاذ گردد، حداکثر ظرف یک سال نسبت به بازنگری ...
ادامه مطلب
ذخیره پاداش (حق) سنوات کارکنان قراردادی انجام کار معین و کارگری (نامه شماره ۱۰۱۰۷/۲۱۱/۹۸ مورخ ۲۰/۱۲/۱۳۹۸ وزارت نیرو) مدیران عامل محترم شرکتهای تابعه موضوع: مصوبات شصت و هشتمین جلسه کمیته سرمایه انسانی وزارت نیرو با سلام؛ احتراماً به استناد تصمیمات متخذه در بند ۷ صورتجلسه مصوبات مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ کمیته سرمایه انسانی وزارت نیرو (تأمین و نگهداشت) موضوع نامه شماره ۵۳۰/۵۰۰۹۰/۹۸ مورخ ۱۰/۱۲/۹۸ دفتر توسعه منابع انسانی وزارت متبوعه به منظور اتخاذ وحدت رویه در خصوص کارکنان قراردادی (کارگری موقت و انجام کار معین) مقرر گردید: الف- بر اساس ردیف (۲۲) فرم قرارداد کارگری ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری “طرف ...
ادامه مطلب
توقف فعالیت شرکت های آب و فاضلاب روستایی تا پایان سال 1398 (بخشنامه شماره 24802/100/98 مورخ 19/12/1398 وزارت نیرو) مدیران عامل محترم شرکت های آب و فاضلاب موضوع: پرداخت حقوق و مزایای کارکنان با سلام با توجه به تصویبنامه شماره 386106 مورخ 14/7/1398 شورای عالی اداری، موضوع واگذاری کلیه امور و فعالیت های شرکت های آب و فاضلاب روستایی به شرکت های آب و فاضلاب همان استان، بدین وسیله فعالیت شرکت های آب و فاضلاب روستایی حداکثر تا پایان سال 1398 متوقف می گردد. لذا لازم است از ابتدای سال 1399 احکام کلیه کارکنان، بر اساس مجموعه ضوابط طرح طبقه ...
ادامه مطلب
ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل شرکت های آب و فاضلاب (مصوب 11/6/1376) با توجه به توقف شرکت های آب و فاضلاب روستایی حداکثر تا پایان سال 1398 بر اساس مصوبه شورای عالی اداری، آشنایی با طرح طبقه بندی مشاغل در شرکت های آب و فاضلاب یکی از دغدغه های کارکنان این شرکت‌ها است. در این فایل می توانید ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل شرکت های آب و فاضلاب را مشاهده کنید. چکیده اي از مجموعه ضوابط طرح طبقه بندي و ارزشیابی مشاغل شرکت های آب و فاضلاب برای آشنایی کارکنان از طریق فایل زیر قابل دسترسی است. برای مشاهده این ...
ادامه مطلب
ابلاغ وظایف دستگاه‌های اجرایی در مصرف بهینه و ایمن گاز طبیعی تا پایان سال 1398 (بخشنامه شماره 135028/55992 مورخ 22/10/1398 معاون اول رییس‌جمهور) بخشنامه به کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، موسسات و شرکتهای دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی، نیروهای مسلح و استانداری‌ها 1- به منظور مصرف بهینه و ایمن گاز طبیعی، کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، موسسات و شرکتهای دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی، نیروهای مسلح و استانداری‌ها، تا پایان سال موظف به رعایت کامل موارد عنوان شده در این بخشنامه گردیده‌اند. الف- رعایت دمای ۱۸ تا ۲۱ درجه سانتیگراد در فضاهای داخلی و بسته و دمای ۱۸ درجه سانتیگراد در راهروها و فضاهای عمومی سرپوشیده. ب- ...
ادامه مطلب
انتقال دارایی‌ها، مطالبات، بدهی‌ها و حقوق عمومی شرکتهای آب و فاضلاب روستایی به شرکتهای آب و فاضلاب (تصویبنامه شماره 114447/ت57223ه مورخ 10/9/1398 هیئت وزیران) وزارت نیرو- وزارت امور اقتصادی و دارایی سازمان اداری و استخدامی کشور- سازمان برنامه و بودجه کشور هیئت وزیران در جلسه 6/9/1398 به پیشنهاد مشترک شماره 100/20/3838/98 مورخ 29/8/1398 وزارتخانه‌های نیرو و امور اقتصادی و دارایی و سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و در اجرای مصوبه شماره 386106 مورخ 14/7/1398 شورای عالی اداری تصویب کرد: 1- وزارت نیرو مجاز است مطابق قوانین ...
ادامه مطلب
اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت (تصویبنامه شماره 97059/ت56896هـ مورخ 1/8/1398 هیئت وزیران) وزارت نفت- وزارت امور اقتصادی و دارایی- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی- سازمان اداری و استخدامی کشور هیئت وزیران در جلسه 3/7/1398 به پیشنهاد مشترک وزارت نفت و سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد ماده (14) قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت -مصوب 1391-، اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت را به شرح زیر تصویب کرد: اساسنامه صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت ماده 1- صندوق‌های بازنشستگی، پس‌انداز و رفاه کارکنان صنعت نفت که از این ...
ادامه مطلب