مقررات کار

قانون اصلاح تبصره ماده (14) قانون کار و الحاق یک تبصره به آن

قانون اصلاح تبصره ماده (14) قانون کار و الحاق یک تبصره به آن (مصوب 30/1/1383 مجلس شورای اسلامی) ‌ماده واحده- تبصره ماده (14) قانون کار مصوب 1368.7.2 به عنوان تبصره (1)‌ به شرح ذیل اصلاح و تبصره دیگری به آن الحاق می‌گردد: ‌تبصره 1- مدت خدمت نظام وظیفه شاغلین مشمول قانون کار یا شرکت داوطلبانه‌آنان در جبهه قبل از اشتغال و یا حین اشتغال جزو سوابق خدمتی آنان نزد سازمان تأمین‌اجتماعی محسوب می‌گردد. اعتبار مورد نیاز برای اجرای این قانون از محل دریافت‌میانگین حق بیمه دو سال آخر فرد بیمه شده تأمین می‌گردد. ‌تبصره 2- آن دسته از بیمه‌شدگانی که ... ادامه مطلب

قانون بیمه های اجتماعی قالیبافانٰ، بافندگان فرش، شاغلان فرش و صنایع دستی

قانون بیمه های اجتماعی قالیبافانٰ ، بافندگان فرش ، شاغلان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار ( کد دار) قانون بیمه های اجتماعی قالیبافانٰ ، بافندگان فرش ، شاغلان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار ( کد دار) ماده ۱- از تاریخ ابلاغ این قانون،استادکاران و کارگران قالی و فرش دستباف بدون کارفرما و با کارفرما، شاغل در کارگاه‏ های خانگی‏ تک باف قالی و فرش و یا تحت پوشش تعاونی‏ های قالی و فرش و مجتمع ‏های کوچک و بزرگ مربوطه و همچنین شاغلان صنایع دستی خانگی‏ و غیر آن در گروه‏‌های مصوب شناسه‏ دار(کددار) صنایع دستی ... ادامه مطلب

رأی ۳۳۲۸ : مبنای محاسبه و پرداخت حق سنوات کارگران

۱- ملاک محاسبه و پرداخت سنوات کارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار است. ۲- تعیین هفت برابر حداقل حقوق ماهیانه بعنوان حق سنوات خلاف قانون است (رأی شماره ۳۳۲۸ مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه : ۱۳۹۸/۱۱/۲۹ شماره دادنامه: ۳۳۲۸ شماره پرونده : ۹۸۰۰۹۷۹ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای سعید کنعانی موضوع شکایت و خواسته : ابطال مواد ۲ و ۸ بخشنامه شماره ۹۴/۲۱۳۸۸/۵۰/۱۰۰ ـ ۱۳۹۴/۴/۸ و فراز پایانی ماده ۱۰ بخشنامه شماره ۹۸/۱۴۳۸۰/۵۰/۱۰۰ ـ ۱۳۹۸/۲/۱۸ وزیر نیرو گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال مواد ... ادامه مطلب

آیین‌نامه داخلی شورای عالی حفاظت فنی

آیین‌نامه داخلی شورای عالی حفاظت فنی (مصوب 6/12/1398 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) هدف این آیین‌نامه به استناد تبصره۲ ماده۸۶  قانون کار جمهوری اسلامی ایران، با هدف تنظیم ساختار اجرایی شورای عالی حفاظت فنی تدوین می‌گردد. فصل اول ـ تعاریف و اختصارات ماده۱ـ در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح ذیل به کار می‌روند: ۱. شورای عالی حفاظت فنی: منظور شورای موضوع ماده ۸۶ قانون کار است که در این آیین‌نامه به اختصار شورا نامیده می‌شود. ۲. رییس شورای عالی حفاظت فنی: به موجب بند ۱ ماده ۸۶ قانون کار، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا معاون ... ادامه مطلب

اصلاح آیین نامه انتخابات شورای اسلامی کار

اصلاح آیین نامه انتخابات شورای اسلامی کار (تصویب‌نامه شماره 115742/ت1018 مورخ 24/11/1366 هیئت وزیران)     &وزارت کار و امور اجتماعی ‌هیأت وزیران در جلسه مورخ 1366.11.4 بنا به پیشنهاد شماره 54686 مورخ 1366.7.21 وزارت کار و امور اجتماعی تصویب نمودند اصلاحات زیر در‌ آیین‌نامه انتخابات شوراهای اسلامی کار موضوع تصویب‌نامه شماره 32626 مورخ 1364.5.16 صورت گیرد. ‌ماده 1 آیین‌نامه، به ترتیب زیر اصلاح می‌شود و تبصره‌های آن کماکان لازم‌الاجرا است. ‌ماده 1- در اجرای ماده 1 قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار در واحدهای تولیدی صنعتی کشاورزی و خدمات که بیش از 35 نفر شاغل دائم داشته باشند،‌شورای اسلامی کار که ... ادامه مطلب

آیین نامه چگونگی انتخاب، عملکرد، حدود وظایف و اختیارات نمایندگان کارگران در کارگاه ها

آیین نامه چگونگی انتخاب، عملکرد، حدود وظایف و اختیارات نمایندگان کارگران در کارگاه ها (مصوب 9/5/1392 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) به استناد اصل 26 قانون اساسی جمهوري اسلامی ایران و تبصره 4 ماده 131 قانون کار، چگونگی انتخاب، عملکرد، حدود وظایف و اختیارات نمایندگان کارگران در کارگاه ها، به شرح مواد آتی خواهد بود. فصل اول : کلیات و تعاریف تعاریف به کاربرده شده در این متن به شرح زیر می باشد: الف- نماینده کارگران ، شخصی است که با توجه به اهداف تصریح شده در ماده 1 به منظور پیگیري و استیفاي حقوق و منافع صنفی کارگران ... ادامه مطلب

آیین نامه انتخابات شوراهای اسلامی کار

آیین نامه انتخابات قانون شوراهای اسلامی کار (تصویب‌نامه شماره 32626 مورخ 16/5/1364 هیئت وزیران) ‌هیأت وزیران در جلسه مورخ 1364.4.30 بنا به پیشنهاد شماره 52841 مورخ 1364.4.17 وزارت کار و امور اجتماعی و به استناد تبصره 10 ماه 3 قانون‌ تشکیل شوراهای اسلامی کار مصوب 63.11.8 مجلس شورای اسلامی، آیین‌نامه انتخابات قانون شوراهای اسلامی کار را به شرح زیر تصویب نمودند. آیین‌نامه انتخابات قانون شوراهای اسلامی کار ‌ماده 1- ‌در اجرای ماده 1 قانون شوراهای اسلامی کار در واحدهای تولیدی، صنعتی، کشاورزی و خدمات که بیش از 35 نفر شاغل دائم مشمول قانون کار (‌صنعتی و‌کشاورزی) داشته باشند شورای اسلامی ... ادامه مطلب

آیین‌نامه اجرایی قانون شوراهای اسلامی کار

آیین‌نامه اجرایی قانون شوراهای اسلامی کار (تصویب‌نامه شماره 30450 مورخ 25/8/1364 هیئت وزیران)   ‌هیأت وزیران در جلسه مورخ ۱۳۶۴/۰۷/۱۷ بنا به پیشنهاد شماره ۵۲۲۳۹ مورخ ۱۳۶۴/۰۳/۲۹ وزارت کار و امور اجتماعی و به استناد ماده ۲۹ قانون تشکیل‌ شوراهای اسلامی کار مصوب ۱۳۶۳/۱۰/۳۰مجلس شورای اسلامی آیین‌نامه اجرایی قانون شوراهای اسلامی کار را به شرح زیر تصویب نمودند. آیین‌نامه اجرایی قانون شوراهای اسلامی کار ‌فصل اول- کلیات ‌ماده ۱- شوراهای اسلامی کار که در این آیین‌نامه به اختصار شورا نامیده می‌شود، بر اساس قانون شوراهای اسلامی کار مصوب ۱۳۶۳/۱۰/۳۰ مجلس شورای‌اسلامی و آیین‌نامه انتخابات مصوب ۱۳۶۴/۰۴/۳۰هیأت وزیران تشکیل و با ... ادامه مطلب

قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار

قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار (مصوب ۱۳۶۳,۱۰,۳۰با اصلاحات و الحاقات بعدی) قانون تشکیل شوراهای اسلامی کار فصل اول : کلیات ماده ۱- بمنظور تأمین قسط اسلامی و همکاری در تهیه برنامه‌ها و ایجاد هماهنگی در پیشرفت امور در واحدهای تولیدی، صنعتی، کشاورزی و‌خدمات، شورائی مرکب از نمایندگان کارگران و کارکنان به انتخاب مجمع عمومی و نماینده مدیریت بنام «شورای اسلامی کار» تشکیل میگردد. تبصره ۱- مجمع عمومی هر واحد از کلیه کارگران و سایر کارکنان به استثناء مدیریت تشکیل میگردد. تبصره ۲- جلسات مجمع در مرحله اول با حداقل دو سوم اعضاء تشکیل و انتخابات آن با اکثریت مطلق آراء ... ادامه مطلب

دستورالعمل شمول طرح طبقه بندی مشاغل به کارگاه های بالای 50 نفر

دستورالعمل شمول طرح طبقه بندی مشاغل به کارگاه های بالای 50 نفر کارگر (بخشنامه شماره 12096/ن مورخ 20/4/1374 وزارت کار و امور اجتماعی) در اجرای ماده 49 قانون کار و آیین‌نامه اجرایی تبصره یک آن (مصوب 12/2/71 مقام محترم وزارت کار و امور اجتماعی) تاریخ شمول اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه هایی که دارای 50 تا 300 نفر کارگر بوده و فاقد طرح طبقه بندی مشاغ لمصوب می باشند، 1/4/75 تعیین می‌شود. تبصره 1- تاریخ شمول اجرای طرح در کارگاه‌هایی که بعد از 1/4/75 به حد نصاب 50 نفر کارگر می‌رسند تاریخی است که حد نصاب مزبور را کسب کرده ... ادامه مطلب