مقررات کار

آیین نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار

آیین نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار (بخشنامه شماره ۲۷۶۶۳۹ مورخ ۲۸/۱۲/۱۴۰۲ هیئت وزیران) مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها با استناد به ماده (۱۶۴) قانون کار جمهوری اسلامی ایران و با عنایت به تهیه متن «آیین‌نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار» توسط شورای عالی کار در جلسه مورخ ۱۵/۱۲/۱۴۰۲، بدین‌وسیله آیین‌نامه مذکور تصویب و برای اجرا به ادارات کل اجرایی سراسر کشور ابلاغ می‌گردد. آیین نامه انتخاب اعضای مراجع حل اختلاف کار ماده ۱- به استناد ماده (۱۶۴) قانون کار ­-مصوب ۱۳۶۹– مجمع تشخیص مصلحت نظام مقررات مربوط به انتخاب اعضای هیأت های تشخیص و ... ادامه مطلب

جدول مزد ۱۴۰۳ گروه های ۲۰گانه شرکت های خدماتی تأمین نیروی انسانی (سنوات تجمیعی)

جدول مزد ۱۴۰۳ گروه های ۲۰گانه شرکت های خدماتی تأمین نیروی انسانی (سنوات تجمیعی) شناسنامه قانون- کلیه کارکنان دارای قرارداد دایم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود. لذا پیمانکاران جدید مکلفند نسبت به پرداخت مبلغ پایه سنوات به کارگرانی که با پیمانکار قبلی تسویه حساب کردند ولی همچنان در همان کارگاه مشغول به کارند اقدام نماید. ... ادامه مطلب

نحوه محاسبه دستمزد کارگران 1403

نحوه محاسبه دستمزد کارگران 1403 طبق مقررات قانون کار شورای عالی کار همه ساله موظف است حقوق کارگران قانون کار را تعیین کند. جدول حقوق کارگران ۱۴۰۳ نیز بر اساس مصوبه شورای عالی کار در تاریخ ۲۹/۱۲/۱۴۰۲ به تصویب رسید. بیشتر ببینید: بخشنامه مزد ۱۴۰۳ در این مصوبه حقوق کارگران طبق قانون کار و مصوبه وزارت کار در سال ۱۴۰۳ به صورت زیر خواهد بود. حداقل حقوق قانون کار در سال ۱۴۰۳ در ماده ۳۴ قانون کار حق السعی تعریف شده است که یکی از اقلام و مواردی که در داخل حق السعی هست حقوق نامیده شده است. حقوق با دریافتی و ... ادامه مطلب

جدول محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ (برای اجرا در سال ۱۴۰۳)

جدول مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ (برای اجرا در سال ۱۴۰۳) شناسنامه قانون- با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد. این جدول برای کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند. در گروه های ۲۰ گانه نرخ پایه سنوات آنان تا ۳۰ سال سابقه آمده است. جدول محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ... ادامه مطلب

آیین نامه اجرایی نحوه شناسایی کارگران شاغل در کارگاه های ساختمانی کشور

آیین نامه اجرایی نحوه شناسایی کارگران شاغل در کارگاه های ساختمانی کشور (تصویب‌نامه شماره ۲۱۲۰۶۷/ت۶۱۷۷۷هـ مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۷ هیئت وزیران) آیین نامه اجرایی نحوه شناسایی کارگران شاغل در کارگاه های ساختمانی کشور ماده ۱- در این آیین نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند: ۱- قانون: قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۳۸۴ با اصلاحات بعدی آن ۲- وزارت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی. ۳- سازمان: سازمان تأمین اجتماعی. ۴- کارگر ساختمانی: کارگران شاغل در کارهای ساختمانی اعم از ایجاد یا توسعه ساختمان، احداث و یا افزایش تراکم ساختمان، تجدید بنا، تعمیرات اساسی و یا تخریب مربوط به ساختمان که به ... ادامه مطلب

اصلاح بند ۹ دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار در خصوص مأخذ محاسبه فوق العاده نوبت کاری کارگران

اصلاح بند ۹ دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار در خصوص مأخذ محاسبه فوق العاده نوبت کاری کارگران (بخشنامه شماره ۲۳۷۸۵۳ مورخ ۱۰/۱۱/۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی احتراماً؛ با عنایت به مواد ۳۴، ۲۷، ۳۱، ۳۲ و مستنبط از مواد ۵۶، ۵۸ و ۵۹ قانون کار و رأی مورخ ۱۴/۰۶/۱۴۰۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در راستای اصلاح رأی شماره ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ و با توجه به آرای شماره ۱۸۶ مورخ ۱۷/۰۲/۱۳۹۸ و شماره ۱۵۷۳۱۸۸ مورخ ۲۲/۰۶/۱۴۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه «حق سنوات» و «فوق العاده های قانونی» ... ادامه مطلب

بخشنامه نحوه اخراج کارگر در اجرای ماده ۲۷ قانون کار (فسخ قرارداد کار)

نحوه اخراج کارگر در اجرای ماده ۲۷ قانون کار (فسخ قرارداد کار) (بخشنامه شماره ۲۴۲۵۳۹ مورخ ۱۶/۱۱/۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) نظریه مشورتی شماره ۲۰ اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری مدیران کل محترم اجرایی مقدمه با عنایت به نامه شماره ۸۸۱۳۳ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۰۱ مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ضمن تاکید بر مفاد نظریه مشورتی شماره ۵ این اداره کل در خصوص نحوه و چگونگی اجرای ماده ۲۷ قانون کار و بعد از مطالعه و بررسی‌های فراوان، بیستمین نظریه مشورتی این اداره کل صادر می‌گردد. بدیهی است ... ادامه مطلب

آیین نامه اجرایی تبصره ۴ الحاقی به بند الف ماده ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی

آیین نامه اجرایی تبصره ۴ الحاقی به بند الف ماده ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی (تصویب‌‌نامه شماره ۲۲۷۳۲۳ در تاریخ ۱۴۰۲/۱۲/۰۹ هیات وزیران) هیئت وزیران درجلسه ۱۴۰۲/۱۱/۲۹ به پیشنهاد وزارت کشور با همکاری وزارتخانه های تعاون کار و رفاه اجتماعی و امور اقتصادی و دارایی کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و تبصره (۴) الحاقی به بند (الف) ماده (۵) قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۴۰۲ آیین نامه اجرایی تبصره مذکور را به شرح زیر تصویب کرد: آیین نامه ... ادامه مطلب

رأی وحدت رویه در خصوص معافیت از حق بیمه کارفرمایی کارگاه‌ها و مشاغل تا ۵ نفر کارگر

رأی وحدت رویه در خصوص معافیت از حق بیمه کارفرمایی کارگاه‌ها و مشاغل تا ۵ نفر کارگر (آرای شماره ۱۶۵۰- ۲۴/۹/۱۳۸۸ و ۳۲۴۴- ۸/۱۱/۱۳۹۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) پیام رأی: اعلام تعارض در رابطه با موضوع شمول یا عدم شمول قانون معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند، آرای شماره ۱۶۵۰ ـ ۱۳۸۸/۹/۲۴ و ۳۲۴۴ـ ۱۳۹۱/۱۱/۸ به ترتیب صادره از شعبه ۱۵ و ۱۷ تجدید نظر دیوان عدالت اداری که بر اساس آنها و در مقام رسیدگی به دادخواست اشخاص به خواسته الزام به معافیت کارفرما از پرداخت حق بیمه کارگران به استناد قانون ... ادامه مطلب

عدم ابطال مهلت مقرر در ماده ۱۱۱ آیین دادرسی کار برای مطالبه سنوات در زمان حکم بازگشت به کار کارگر

عدم ابطال مهلت مقرر در ماده ۱۱۱ آیین دادرسی کار برای مطالبه سنوات در زمان حکم بازگشت به کار کارگر (دادنامه شماره رأي شماره ۲۱۲۳۰۹۰ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۱۷ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی) * شماره پــرونـــده: ۰۲۰۰۱۵۵ شماره دادنامه سیلور:  ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۲۱۲۳۰۹۰ تاریخ: ۱۴۰۲/۰۸/۱۷ * شاکی: آقای سعید فدائی * طرف شکایت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی *مـوضـوع شکایت و خـواستـه: تقاضای ابطال ماده ۱۱۱ آیین دادرسی کار از تاریخ تصویب عدم ابطال مهلت مقرر در ماده ۱۱۱ آیین دادرسی کار * شاکی دادخواستی به طرفیت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به خواسته ابطال ماده ۱۱۱ آیین دادرسی ... ادامه مطلب