مشاغل عمومی و اختصاصی دستگاه های اجرایی

در این بخش، مجموعه‌ای کامل از مشاغل عمومی و اختصاصی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بر اساس مصوبات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه می‌شود. در این بخش، مقررات مربوط به طبقه‌بندی مشاغل در ایران و همچنین بخشنامه‌های مربوط به شرح مشاغل عمومی و اختصاصی دستگاه‌های اجرایی آورده شده است.

مشاغل اختصاصی سازمان خصوصی سازی

مشاغل اختصاصی سازمان خصوصی سازی شغل زیر به استناد ماده (۷۰) و ردیف‌های (۱) و (۲) بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان شغل اختصاصی سازمان خصوصی سازی تعیین شده است. تعریف، نمونه وظایف و مسئولیت‌ها و شرایط احراز این شغل را در لینک جدول زیر ببینید: ردیف عنوان شغل ۱  کارشناس امور واگذاری بنگاه‌ها مشاغل عمومی سازمان خصوصی سازی: فهرست، تعریف، نمونه وظایت و مسئولیت‌ها و شرایط احراز مشاغل عمومی این سازمان که مشترک با سایر دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری است در لینک‌های زیر قابل دسترسی است: – بخشنامه مشاغل عمومی دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ... ادامه مطلب

مشاغل اختصاصی وزارت ورزش و جوانان

مشاغل اختصاصی وزارت ورزش و جوانان مشاغل زیر به استناد ماده (۷۰) و ردیف‌های (۱) و (۲) بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان مشاغل اختصاصی وزارت ورزش و جوانان تعیین شده‌اند. تعریف، نمونه وظایف و مسئولیت‌ها و شرایط احراز این مشاغل را در لینک‌های جدول زیر ببینید: مشاغل اختصاصی وزارت ورزش و جوانان ردیف عنوان شغل ۱ کارشناس ورزش و جوانان ۲ کارشناس برنامه‌ریزی امور ورزش ۳ کارشناس برنامه‌ریزی امور جوانان ۴ مربی ورزش ۵ کارشناس حرفه‌ای ورزش ۶ کارشناس امور جوانان مشاغل عمومی وزارت ورزش و جوانان: فهرست، تعریف، نمونه وظایت و مسئولیت‌ها و شرایط احراز ... ادامه مطلب

مشاغل اختصاصی سازمان اوقاف و امور خیریه

مشاغل اختصاصی سازمان اوقاف و امور خیریه مشاغل زیر به استناد ماده (۷۰) و ردیف‌های (۱) و (۲) بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان مشاغل اختصاصی سازمان اوقاف و امور خیریه تعیین شده‌اند. تعریف، نمونه وظایف و مسئولیت‌ها و شرایط احراز این مشاغل را در لینک‌های جدول زیر ببینید: مشاغل اختصاصی سازمان اوقاف و امور خیریه ردیف عنوان شغل ۱ کارشناس امور فرهنگی وقف ۲ کارشناس امور دینی بقاع متبرکه ۳ کارشناس امور مسابقات قرآنی ۴ کارشناس امور خیریه ۵ کارشناس اوقاف ۶ کارشناس اقتصادی موقوفات مشاغل عمومی سازمان اوقاف و امور خیریه: فهرست، تعریف، نمونه وظایت و ... ادامه مطلب

مشاغل اختصاصی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای

مشاغل اختصاصی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای مشاغل زیر به استناد ماده (۷۰) و ردیف‌های (۱) و (۲) بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان مشاغل اختصاصی سازمان راهداری و حمل و نقل جاده‌ای تعیین شده‌اند. تعریف، نمونه وظایف و مسئولیت‌ها و شرایط احراز این مشاغل را در لینک‌های جدول زیر ببینید: ردیف عنوان شغل ۱ کارشناس امور برنامه‌ریزی حمل و نقل جاده‌ای ۲ کارشناس امور استانداردهای حمل و نقل جاده‌ای ۳ کارشناس امور ایمنی و ترافیک ۴ کارشناس حمل و نقل هوشمند جاده‌ای ۵ کارشناس سیستم‌های ارتباطی جاده‌ای ۶ کارشناس امور ترانزیت و حمل و نقل بین‌المللی ... ادامه مطلب

ضوابط اجرایی رسته فنی و مهندسی (به همراه شرح رشته‌های شغلی)

ضوابط اجرایی رسته فنی و مهندسی (به همراه شرح رشته‌های شغلی) (بخشنامه شماره ۸۷۱۴۹/۱۸۰۲ مورخ ۱۶/۵/۱۳۸۴ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور) ضوابط اجرایی رسته فنی و مهندسی از تاریخ ابلاغ این اصلاحیه در استخدام، انتصاب و ارتقای گروه مشمولین رسته فنی و مهندسی، رعایت آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل، شرایط احراز رشته‌های شغلی، موارد ذیل و سایر مقررات مربوط الزامی است. ۱- روند ارتقای گروه مستخدمین مشمول این رسته از لحاظ تجربی در کلیه رشته‌های شغلی به جز آن تعداد از رشته‌های شغلی که دارای روند ارتقای گروه مجزا و جدول خاص در ذیل شرایط احراز رشته‌های شغلی ذیربط می‌باشند، ... ادامه مطلب

ضوابط اجرایی رسته امور اجتماعی (به همراه شرح رشته‌های شغلی)

ضوابط اجرایی رسته امور اجتماعی (به همراه شرح رشته‌های شغلی) (بخشنامه شماره ۵۹۸۶۶/۱۸۰۲ مورخ ۹/۴/۱۳۸۳ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور) ضوابط اجرایی رسته امور اجتماعی از تاریخ ابلاغ این اصلاحیه در استخدام، انتصاب و ارتقاء گروه مشمولین رسته امور اجتماعی، رعایت آیین‌نامه طرح طبقه‌بندی مشاغل، شرایط احراز رشته‌های شغلی، موارد ذیل و سایر مقررات مربوط الزامی است. ۱- روند ارتقاء گروه مستخدمین مشمول این رسته از لحاظ تجربیه در کلیه رشته‌های شغلی با رعایت کلیه مقررات مربوط طبق جدول ماده ۹ آیین‌نامه اجرایی طرح صورت می‌پذیرد. ۲- ادامه خدمت و ارتقاء گروه مستخدمینی که تا تاریخ صدرالذکر طبق ضوابط قبلی در ... ادامه مطلب

ضوابط اجرایی رسته اداری و مالی (به همراه شرح رشته‌های شغلی)

ضوابط اجرایی رسته اداری و مالی (به همراه شرح رشته‌های شغلی) (بخشنامه ۱۷۴۴۹۹/۱۸۰۲ مورخ ۲/۱۰/۱۳۸۱ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور) شرح رشته های شغلی رسته اداری و مالی: ۲۰۱ رسته فرعی: امور تخصصی اداری و مالی رشته: کارشناس برنامه‌ریزی امور اداری و استخدامی کشور شماره تشخیص: ۸-۲۰۱۰۱۰۱ رشته: کاردان برنامه‌ریزی امور اداری و استخدامی کشور شماره تشخیص: ۶-۲۰۱۰۲۱۰ رشته: کارشناس امور اداری شماره تشخیص: ۹-۲۰۱۰۳۰۱ رشته: کاردان امور اداری شماره تشخیص: ۶-۲۰۱۰۴۰۱ رشته: کارشناس بررسی عملیات شماره تشخیص: ۹-۳۰۱۰۵۰۱ رشته: کارشناس برنامه و بودجه شماره تشخیص: ۹-۲۰۱۰۶۰۱ رشته: کاردان برنامه و بودجه شماره تشخیص: ۶-۲۰۱۰۷۰۱ رشته: کارشناس برنامه ریزی و ... ادامه مطلب

مجموعه مقررات طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل

طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل مستخدمین دستگاه‌های اجرایی – آئین نامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل (بخشنامه شماره ۶۹۱۲/د مورخ ۱۵/۱۱/۱۳۷۰ سازمان امور اداری و استخدامی کشور)

طرح طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل هنرمندان کشور

ضوابط اجرای طرح طبقه بندی مشاغل هنرمندان کشور (بخشنامه شماره ۱۳۱۰/۴۲ مورخ ۱۰/۳/۱۳۷۱ سازمان امور اداری و استخدامی کشور با اعمال اصلاحات بخشنامه شماره ۷۸۲۷۰/۱۸۰۲ مورخ ۹/۵/۱۳۸۵) طرح طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل هنرمندان کشور ماده ۱- طرح طبقه‌بندی مشاغل هنرمندان کشور ناظر به پست‌های سازمانی می‌باشد که خلاقیت هنری از اجزای لاینفک شرایط احراز برای تصدی این پست‌ها بوده و واجد عوامل ذیل باشند: الف- جنبه هنری شغل که مستلزم ذوق و قریحه و سایر خصوصیات فردی است، به جنبه تکنیکی آن ارجح باشد. ب- انجام فعالیت‌های مربوط به شغل هنری وظیفه اصلی و تمام وقت شاغل باشد. ج- فعالیت‌های هنری ... ادامه مطلب

آیین‌نامه تغییر گروه مستخدمین رسمی و ثابت

آیین‌نامه تغییر گروه مستخدمین رسمی و ثابت موضوع تبصره‌های ۱ و ۵ ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ماده ۱- ارتقای گروه در این آیین‌نامه عبارتست از انتصاب مستخدم به پست یا شغل مستمری که طبقه شغلی آن در گروه بالاتر قرار دارد یا بر اساس طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل به سبب احراز شرایط تجربی و یا سایر شرایط مقرر در طرح‌های مزبور در طبقه شغلی که گروه آن بالاتر است قرار گیرد. ماده ۲- ارتقای گروه بر اساس نتایج حاصله از امتحانات و ارزشیابی مستخدم با تأیید کمیته موضوع ماده ۱۲ آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل از تاریخ ... ادامه مطلب