بودجه 86
آیین نامه اجرایی جزء (1) بند (و) تبصره (19) قانون بودجه سال1386 کل کشور در خصوص حقوق و مزایای مستمر (اجتناب ناپذیر) کارکنان رسمی و پیمانی (تصویبنامه شماره 8313/ت37142هـ مورخ 25/1/1386 هیأت وزیران) وزارت امور اقتصادی و دارایی ـ سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور ـ وزارت کار و امور اجتماعی هیئت وزیران در جلسه مورخ 22/1/1386 بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه‌های کار و امور اجتماعی، امور اقتصادی و دارایی و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به استناد جزء (1) بند (و) تبصره(19) قانون بودجه سال1386 کل کشور، آیین‌نامه اجرایی جزء یادشده را به شرح زیر تصویب نمود: آیین‌نامه اجرایی ...
ادامه مطلب
اصلاح تصويبنامه موضوع ضريب جدول حقوقي كاركنان دولت در سال ۱۳۸۶ (تصويبنامه 19725/37150 مورخ 12/2/1386 هيأت وزيران) وزارت اموراقتصادي و دارايي- سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور- بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران نظر به اينكه در بند(6) تصويب نامه شماره 11008/ت37150هـ مورخ 28/1/1386 و تبصره آن كه براساس طرح تصويبنامه پيشنهادي تنظيم و ابلاغ گرديده است، اشتباهات تحريري زير صورت گرفته است لذا مراتب جهت اصلاح اعلام مي‌شود: 1- در بند (6) پس از عبارت «فوق‌العاده‌هاي موضوع ماده (6) قانون نظام هماهنگ پرداخت»، عبارت «و فوق‌العاده‌هاي مخصوص كاركنان پيماني و محروميت از مطب» و پس از عبارت «ده درصد (10%)» عبارت ...
ادامه مطلب
تعيين ضريب جدول حقوقي كاركنان دولت در سال ۱۳۸۶ موضوع ماده (33) قانون استخدام كشوري (تصويبنامه ۱۱۰۰۸/ت۳۷۱۵۰هـ مورخ ۲۸/۱/۱۳۸۶ هيأت وزيران) هيئت وزيران در جلسه مورخ 22/1/1386 بنا به پيشنهاد مشترك وزارت امور اقتصادي و دارايي، سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران و به استناد تبصره (4) ماده (1) و ماده (6) و تبصره ماده (22) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت -مصوب 1370- و ماده (8) لايحه قانوني مربوط به حداكثر و حداقل حقوق مستخدمان شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت -مصوب 1358- و همچنين به منظور تعديل و منطقي نمودن حقوق و ...
ادامه مطلب