فوق‌العاده جذب و نگهداری و هزینه مرخصی مناطق محروم، دورافتاده و جنگی
پرداخت فوق‌العاده جذب و نگهداری و هزینه مرخصی مناطق محروم، دورافتاده و جنگی (بخشنامه شماره 10/710 مورخ 7/3/1399 وزارت آموزش و پرورش)
اداره کل آموزش و پرورش استان…
سازمان/ معاونت/ مرکز
دانشگاه شهید رجایی/ دانشگاه فرهنگیان/ کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان
با سلام و احترام
پیرو بند 3 بخشنامه شماره 212720 مورخ 20/10/1394 در ارتباط با پرداخت پاداش مناطق محروم اعلام می‌دارد: قانون جذب نیروی انسانی در نقاط محروم و دورافتاده و جنگی مصوب 7/12/1367 مجلس شورای اسلامی و آیین‌نامه‌ها و مصوبات مربوط به آن دو تکلیف برای دستگاه‌های اجرایی ایجاد نموده است:
الف) پرداخت فوق‌العاده جذب و نگهداری به کارکنان رسمی و ثابت شاغل در نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگی (ماده 1 قانون)
ب) پرداخت حقوق و فوق‌العاده یک‌ماه مرخصی (علاوه بر مرخصی استحقاقی) استفاده نشده در مدت مدت خدمت در مناطق فوق (ماده 2 قانون)
1- عبارت مذکور در ماده 4 قانون جذب نیروی انسانی در نقاط محروم و دورافتاده و مناطق جنگی مصوب 7/12/1367 مقرر داشته: «کسانی که طبق قوانین موضوعه کشور موظف به انجام وظیفه در مناطق محروم، دورافتاده و مناطق جنگی می‌باشند از شمول این قانون مستثنی هستند، بنابراین کارکنانی که به موجب قانون موظف به خدمت در این مناطق می‌باشند و حضور آنان داوطلبانه نبوده است به موجب قانون مزبور نمی‌توانند از تسهیلات استفاده نمایند.
2- به استناد بند 1 ماده 68، ماده 78 و ماده 127 قانون مدیریت خدمات کشوری، کلیه مبانی پرداخت خارج از ضوابط و مقررات فصل 10 قانون مذکور از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون ملغی شده در نتیجه این قانون تا قبل از لازم‌الاجرا شدن قانون مدیریت خدمات کشوری قابلیت استناد داشته و پس از آن لغو گردیده است.
با عنایت به مراتب فوق، پرداخت فوق‌العاده و هزینه مرخصی به کارمندان رسمی و ثابت که در این مناطق به طور داوطلبانه خدمت نموده‌اند تا لازم‌الاجرا شدن قانون مدیریت خدمات کشوری بلامانع خواهد بود.
3- مرخصی مناطق محروم صرفاً مطابق رأی وحدت رویه شماره 496-495 مورخ 1/11/89 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و بر اساس آخرین حقوق دریافتی در زمان اشتغال قابل پرداخت است و بقیه موارد مشمول این رأی نمی‌باشد.
علی الهیار ترکمن- معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع
