وحدت رویه در مسایل اداری کارکنان قرارداد انجام کارمعین

وحدت رویه در مسایل اداری کارکنان قرارداد انجام کارمعین (بخشنامه شماره 37/710 مورخ 14/12/1397 وزارت آموزش و پرورش)

اداره کل آموزش و پرورش استان…

سازمان/ معاونت/ دانشگاه شهید رجایی/ دانشگاه فرهنگیان/ کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان

با سلام و احترام

در اجرای بخشنامه شماره 533555 مورخ 2/10/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور و به منظور ساماندهی و ایجاد وحدت رویه در مسائل اداری کارکنان قرارداد انجام کار معین، توجه ادارات را به رعایت موارد ذیل معطوف می نماید:

1- جابه جایی نیروهای قرارداد کار معین دارای شماره شناسه، از آموزش و پرورش به سایر دستگاه های مشمول قانون با موافقت دستگاه های مبدأ و مقصد، در بستر سامانه کارمند ایران و با رعایت شرایط احراز شغل مربوطه و سایر مقررات منجمله تأمین اعتبار در دستگاه مقصد بلامانع است. ضمناً نظر به اینکه نیروهای قراردادی به استناد تبصره ذیل ماده (32) قانون مدیریت خدمات کشوری به کارگیری شده و در حال حاضر بنا بر اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور سقف مقرر در تبصره مذکور (حداکثر ده درصد پست های سازمانی مصوب) در وزارت متبوع تکمیل می باشد؛ بنابراین انتقال ورودی از سایر دستگاه های اجرایی و سازمان های وابسته مجوزی نداشته و جذب نیروی جدید در قالب تبصره مذکور نیز میسر نمی باشد.

2- وظایف نیروهای قراردادی در قراردادهای منعقده مشخص و تعیین می گردد. این وظایف ثابت و غیرقابل تغییر می باشند.

3- بر اساس بند 5 بخشنامه فوق الذکر، لازم است در ارتباط با مدت و نحوه ذخیر مرخصی استحقاقی نیروهای مورد نظر، بر اساس ماده (84) قانون مدیریت خدمات کشوری اقدام لازم را معمول فرمایند. ضمناً به استناد بخشنامه شماره 658466 مورخ 29/11/97 سازمان اداری و استخدامی کشور، فرم شماره «ع(11/97ت2)103070» مربوط به کارکنان قرارداد کارمعین جایگزین فرم شماره «ع(7/97ت2)103070» می گردد.

علی الهیار ترکمن- معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش