اخبار اداری و استخدامی

چرا وضعیت نیروهای شرکتی هنوز نامعلوم باقی مانده است؟

چرا وضعیت نیروهای شرکتی هنوز نامعلوم باقی مانده است؟

شناسنامه قانون- نماینده مردم بوشهر در مجلس گفت: سهام عدالت چه زمانی باید دیده شود؟ چرا وضعیت نیروهای شرکتی هنوز نامعلوم باقی مانده است؟ این مسئله را در یک عمل اجرایی کنیم.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از خانه ملت، جعفر پورکبگانی در نشست علنی امروز (سه‌شنبه، ۲۳ دی ماه) مجلس شورای اسلامی گفت: خروش انقلابی مردم در حماسه ۲۲ دی ماه به منزله تایید عملکرد ما نیست، بلکه وفاداری خود را به امامین انقلاب و کشورشان نشان دادند. با اینکه مردم زخم خورده تورم بالا و فشار اقتصادی و برخی سوء مدیریت‌ها بودند مجاهدانه به صحنه آمدند. حال به پاس این حرکت ولی نعمتان خود و براساس وظیفه قانون که اصل‌های ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی آمده میدان مشترک نفتی آرش که متاسفانه تا به امروز یک بشکه هم از طرف ایران برداشت نشده به مردم واگذار کنید.

نماینده مردم بندر دیلم، بوشهر و گناوه در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: سهام عدالت چه زمانی باید دیده شود؟ چرا وضعیت نیروهای شرکتی هنوز نامعلوم باقی مانده است؟ این اقدام را در یک عمل اجرایی کنیم.

بیشتر بخوانید:  درخواست استاندار کرمانشاه در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی
سایت کتاب استخدامی

9 دیدگاه

  1. دوتا نیرو یکی شرکتی یکی قراردادی که در یک اتاق باهم کار میکنند تایمشو باهم یکی هست بیشتر اوقات سنگینی کار بر دوش نیروی شرکتی هست چرا یک نیروی شرکتی باید صفر تا صد یکاری رو انجام بده بعد آماده بزارش جلو نیروی قراردادی فقط امضاشو بزنه بعدش اون مزایا داشته باشه اما نیروی شرکتی هیچ حتی هم حقوقش کامل بهش پرداخت نشه وضعیت نیروهای شرکتی اینه بعد از ۱۵ سال کار مستمر با مدرک مرتبط لطفا خواهشا این همه تبیض رو کاری بکنید به فریاد برسید

  2. دوتا نیرو یکی شرکتی یکی قراردادی که در یک اتاق باهم کار میکنند تایمشو باهم یکی هست بیشتر اوقات سنگینی کار بر دوش نیروی شرکتی هست چرا یک نیروی شرکتی باید صفر تا صد یکاری رو انجام بده بعد آماده بزارش جلو نیروی قراردادی فقط امضاشو بزنه بعدش اون مزایا داشته باشه اما نیروی شرکتی هیچ حتی هم حقوقش کامل بهش پرداخت نشه وضعیت نیروهای شرکتی اینه بعد از ۱۵ سال کار مستمر با مدرک مرتبط لطفا خواهشا این همه تبیض رو کاری بکنید به فریاد برسید

  3. چرا تکلیف نیروهای شرکتی مشخص نمیشه هر روز میگن ماه بعد و دریغ از رسیدگی و پیگیری فقط سردرگمی و بلاتکلیفیه.پس تکلیف نیروهای شرکتی بعد از چند سال وعده وعید چی میشه ؟همچنان قراره وعده و امید پوچ داده بشه ؟!

  4. ساماندهی نیروهای شرکتی فقط دوگانگی دودستگی وتبعیض روازبین میبره بعد ۲۰سال هنوزنتونستیم برای خودمون ضمانت بکنم این جای تاسف داره.

    1. کارگران راهی برای رانت خوردن وایجاد رانت ندارند زحمت میکشند وحقوق میگیرند ومالیات میدهند کجای تبدیل وضعیت کارگران ایجاد رانت میکند مواظب نظرات خود باشیم زیرا درپیشگاه خدا مسئولیم چه گفتیم وچه کردیم

    2. کوچک سازی دولت خوب بهانی گیر اوردین حقوق من که کارگر شهرداری هستم بیستمن هست کل دریافتی من پول یک گوشی اندروید رده پایینه میشه این حقوق بنظرت

  5. با ساماندهی نیروهای شرکتی هم منابع انسانی نظم بهتری پیدا می‌کند و هم روحیه کارمندان بالاتر میرود
    قدرت خرید که بالاتر رود فروش بازاری ها و کسبه هم بهتر میشه اینجور برا کل جامعه خوبه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *