ایراد قطعی رییس مجلس در خصوص مصوبه تغییر ساعات کار کارمندان دستگاه‌ها در ایام گرم سال
ایراد قطعی رییس مجلس شورای اسلامی در خصوص مصوبه تغییر ساعات کار کارمندان دستگاه‌ها در ایام گرم سال (نامه شماره ۳۳۸۸۵/هـ‌ب مورخ ۱۴۰۱/۴/۱۵)
حضرت حجت‌الاسلام‌والمسلمین جناب آقای دکتر رئیسی
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
بازگشت به رونوشت تصویب‌نامه هیأت محترم وزیران به شماره ۴۲۳۲۸/ت۵۹۹۵۲هـ مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۱۸، موضوع: «تغییر ساعات کار کارمندان دستگاههای اجرایی، بانکها، نیروهای مسلح و نهادهای عمومی غیردولتی جهت پایداری شبکه سراسری برق در ایام گرم سال»، متعاقب بررسی‌ها و اعلام نظر مقدماتی «هیأت بررسی و تطبیق مصوّبات دولت با قوانین» و مستنداً به صدر ماده واحده و تبصره (۴) الحاقی به «قانون نحوه اجراء اصول هشتاد و پنجم (۸۵) و یکصد و سی و هشتم (۱۳۸) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اصلاحات بعدی» و ماده (۱۰) آیین‌نامه اجرایی آن، مراتب متضمّن اعلام نظر قطعی جهت اقدام لازم در مهلت مقرر قانونی و اعلام نتیجه به این جانب ابلاغ می‌گردد. بدیهی است پس از انقضای یک هفته مهلت مقرر در قانون، آن بخش از مصوبه که مورد ایراد قرار گرفته است، ملغی‌الاثر خواهد بود.
«۱- نظر به ماده (۸۷) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب۱۳۸۶- که مقرّر می‌دارد: «ساعات کار کارمندان دولت چهل و چهار ساعت در هفته می‌باشد و ترتیب و تنظیم ساعات کار ادارات با پیشنهاد سازمان و تصویب هیأت وزیران تعیین می‌گردد و تغییر ساعت کار کارمندان در موارد ضروری با رعایت سقف مذکور با دستگاه ذی‌ربط می‌باشد»، و از آنجاکه با مکلف شدن دستگاههای اجرایی به خاموش نمودن دستگاههای سرمایشی از یک ساعت قبل از خاتمه کار و در مناطق گرمسیری همزمان با خاتمه کار در ساعت۱۳/۳۰، عملاً امکانی برای حضور کارکنان در محل خدمت جهت جبران کسری ساعات کار متصوّر نمی‌باشد، علیهذا فرازی از تبصره«۱» مصوبه که مقرّر می‌دارد: «استانداران موظفند ساعات کار کاهش یافته را به صورت حضوری جبران نمایند»، از حیث تعلیق به مشکل یا محال شدن امکان حضور، مغایر قانون است.
۲- علاوه بر ابلاغ رأی قطعی رییس مجلس شورای اسلامی به شماره۲۶۳۶۱/هـ ب مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۲۸، راجع به مصوبه اخیرالصدور دولت به شماره ۴۱۱۲/ت۵۹۷۲۸هـ مورخ ۱۴۰۱/۰۱/۱۶ موضوع: «تغییر میزان ساعات کاری ادارات در ماه مبارک رمضان»، لکن با نظر به ابلاغ رأی قطعی رییس وقت مجلس شورای اسلامی به شماره ۵۱۰۳۰هـ/ب مورخ ۱۳۹۰/۰۸/۱۵ ناظر به مصوبه پیشین دولت مربوط به دورکاری به شماره تصویب‌نامه ۱۱۵۰۱۲/ت۴۰۸۶۹هـ مورخ ۱۳۹۰/۰۶/۰۶ و عدم اهتمام دولت به اصلاح مصوبات، فراز دیگر از تبصره «۱» مصوبه که جبران ساعات کار کاهش یافته را ازطریق دورکاری، تجویز می‌کند، از این حیث که متوقّف نمودن انجام کار به راهکارهای مندرج در دو فقره مصوبه هیأت دولت که بخشهایی از آنها با نظر به ابلاغ رأی قطعی ریاست وقت مجلس ملغی‌الاثر گردیده، متضمّن احیاء بخشهای مواجه با مغایرتهای قانونی می‌باشد، مغایر با تبصره «۴» ماده واحده قانون نحوه اجرای اصول (۸۵) و (۱۳۸) قانونی اساسی می‌باشد که مقرّر می‌دارد: «چنانچه تمام یا قسمتی از مصوبه مورد ایراد رئیس مجلس شورای اسلامی قرار گیرد و پس از اعلام ایراد به هیأت وزیران، ظرف مدت مقرر در قانون، نسبت به اصلاح یا لغو آن اقدام نشود پس از پایان مدت مذکور حسب مورد تمام یا قسمتی از مصوبه مورد ایراد، ملغی الاثر خواهد بود.»».
رئیس مجلس شورای اسلامی- محمدباقر قالیباف
بحث و تبادل نظر در صفحه اینستاگرام
چطور برای ساعت کاری به قانون مدیریت خدمات کشوری استناد می‌کنه ولی برای افزایش حقوق سالانه به ماده 125قانون مدیریت استناد نمیکنه یک بوم دو هوا یعنی این
شناسایی نیروی مازاد کارکنان دولت در ادارات و وزارت خانهایی که وجود دارد و با یه آموزش و بررسی انتقال به ادارات دولتی که نیازمند نیروی کار هست ،قانون های مختص سازمان‌ها و ادارات را کلا یه شکل کنند مثل قانون خدمات کشوری، و حقوق ها رو بر اساس تحصیلات، تخصص، حساسیت شغل، سابقه، تخصیص بدهند و ساعات کار رو تا 1ونیم تصویب کنند و سازمان‌هایی که اقتضای بازار و جامعه ایجاب می کند که بیشتر باشند بصورت اضافه کار منطقی پرداخت کنند، امور استخدامی و برنامه بودجه از اختصاص ردیف سازمانی و بودجه حقوق به سمت صفر شدن بروند و سازمان‌های دولتی نقش رهبر در بخشهای اقتصادی مردمی را بازی کنند و خود بعنوان بنگاه اقتصادی کسب درآمد از خدمات راهبری بنمایند، مراکز پژوهشی و آموزشی از وزارتخانه هتی مختلف جدا شده و یه وزارت تخصصی ایجاد کنند که در تمای بخش‌ها به آموزش پژوهش بصورت متمرکز انجام وظیفه کنند، و راهبری تحقیق و توسعه و انتشار در بخشهای اجتماعی نقش آفرینی کنند
ظاهر امر این است که دوستان که نظر داده اند اصل مطلب را نگرفته اند.
ظاهرا مجلس می خواهد مشکل را حل کند و این اختیار استانداران در رابطه با جبران یک ساعت روزانه را حذف نماید .
شاید هم من اشتباه می کنم…..
والا که هر روز تاساعت 1:30 سی نفر مشتری نشسته تو بانک تا حساب بخونه وصندوق پلمپ بشه
بخدا ساعت 3/؛؛تموم میشه
اونهم باده درصدش??
سلام ..ما خانم های کارمند و دارای فرزند باید دورکاری دو روز در هفته داشته باشیم..که اصلا رعایت نمیشه. اخه کاری که تا ساعت ۱ تمام میشه چه لزومی داره تا ساعت ۴ الکی معطل کنیم..ساعت کار مفید تا ساعت ۱ می باشد..هزینه های دولت هم کم میشود ..و این کارمندان هم میتونن به زندگیشون برسن..ما که ندیدم این دولت برای مردم کاری کنه
وقتی گفته میشه اولویت اینه که کار رو بدن به مردان ، یکی غز چند دلیلش همینه
برخی خانمها توقع دارند بخاطر بچه داشتن کمتر کار کنند و حقوق کامل از بیت المال بگیرند. خب اگر از اول اولویت کار دولتی برای مردان باشه این مشکل حل میشه
بایست ساعت کار ادارات و سازمان‌هایی که ارباب رجوع ندارند کاهش پیدا کند. کاری اگر بخواد انجام بشه توی ۶ ساعت روزانه هم میشه انجام داد. هم انرژی و امکانات دولتی داره الکی به هدر میره، هم افراد و کارکنان فرصت بیشتری برای سایر امور زندگی پیدا می‌کنند
با سلام
چرا تهران باید کمتر از ۴۴ ساعت کاری داشته باشند .ولی شهرستانها که گرمایی زیادی تحمل می‌کند..حتما باید ۴۴ساعت باشه؟
۲_ افزایش حقوق باید ۱۰ درصد باشه ..ولی کار ۴۴ساعت؟ فقط فکر کار کارمندان هستید ؟ که خدای ناکرده کمی از ۴۴ساعت کم نشه؟
۳_
مگر معلمها که حقوق کامل میگیرن تابستان سرکار میرن؟ و ۴۴ساعت کار میکنن؟
خرداد که امتحانات تمام شد ..رفت تا اول مهر که برن سرکار..
چطور قانون فقط باید در این گونه از موارد دقیق اجرا بشه ؟!؟
شرایط بحرانی کرونا با کمبود برق در کشور هیچ فرقی نداره. در همه موارد حالت بحرانی حاکم برقضیه هست و حساب شده و عاقلانه باید عمل کرد. دولت بهترین کار رو انجام داد.
وقتی قانونگذار در یک مملکت برای شهر تهران که مقر حکومت است قانون را اجرا نکند عملا توجیهی برای اجرای ۴۴ ساعت در هفته در سایر استانها نیست زمان زیادیست که ساعات کار استان تهران به وضعیت قبل بر نگشته اگر به مدد الکترونیکی شدن فرایندها ساعات کار حضوری به دورکاری قابل تبدیل شده در همه استانها تقاضای این موضوع را داریم
سلام آیا رئیس مجلس قانون افزایش حقوق سالانه کارکنان مطابق با تورم سالانه را هم درنظر دارد یا فقط تنها به ۴۴ ساعت کار در هفته آن هم فقط در این مدت یک ماه ونیم که به دلیل گرمای بی سابقه نیم ساعت کمتر شده،توجه دارد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!
آفرین ، ضمن اینکه ساعت کاری برای کمبود برق کم شده نه رفاه کارمند
سلام یه سوال داشتم خانمهایی که روزانه
یکساعت از سانس شیر استفاده میکنن می‌توانند هم زمان از هفته ای دو ساعت سانس ورزش هم استفاده کنند ؟ممنون