در خصوص اجرای احکام بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص بهره‌مندی از حقوق و فوق‌العاده‌های مربوط به 3 ماه مازاد بر 6 ماه مرخصی زایمان مادران شاغل و خودداری از ثبت دادخواست تجدیدنظر (نامه اداره کل امور حقوقی سازمان تأمین اجتماعی)
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی دستور داد پس از ابلاغ دادنامه‌های صادره ازشعب بدوی دیوان عدالت اداری درباره افزایش مرخصی زایمان به این سازمان، چنانچه بیمه شده حائز شرایط قانونی باشد، نسبت به اجابت خواسته شُکات اقدام و از ثبت دادخواست تجدیدنظر خودداری گردد.
به گزارش روابط عمومی دیوان عدالت اداری، در نامه مدیرکل امور حقوقی سازمان تامین اجتماعی خطاب به مدیریت درمان تامین اجتماعی استان ها، این طور آماده است:
“وفق تبصره ماده 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت خانواده، مصوب 1392 به دولت اجازه داده شده است: مرخصی زایمان مادران را به 9 ماه افزایش دهد و هیات وزیران نیز در راستای این اختیار به موجب بند یک تصویب نامه شماره 92091/ت 46527 مورخ 19/4/92 مدت مرخصی زایمان را از 6 ماه به 9 ماه افزایش داده است و بنابر مصوبه مزبور مقرر نموده «مدت مرخصی زایمان (یک و دو قلو) زنان شاغل در بخش های دولتی و غیر دولتی 9 ماه تمام، با پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط….» افزایش یابد.
بر این اساس دعاوی متعددی علیه سازمان تامین اجتماعی در دیوان عدالت اداری در خصوص موضوع افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه مطرح گردیده که در پرونده‌های مذکور، شعب دیوان عدالت اداری مستند به دادنامه های شماره 225-224 مورخ 22/4/95 و شماره 64 مورخ 31/1/94 هیات عمومی دیوان عدالت اداری (مبنی بر تشخیص انطباق قانونی مصوبه مزبور و لزوم اجرای آن) بدون تبادل لوایح رای به ورود شکایت و الزام سازمان به اجابت خواسته شکات صادر می نمایند.
در نهایت مدیرکل حقوقی سازمان تامین اجتماعی،به استناد این نامه و به منظور حفظ منافع و مصالح سازمان و پیشگیری از پرداخت هزینه دادرسی غیر ضرور، از مدیریت درمان تامین اجتماعی استان ها خواسته است ترتیبی اتخاذ گردد تا در مواردی که آراء بدوی دیوان عدالت در خصوص بهره مندی از 3 ماه مازاد بر 6 ماه مرخصی زایمان، منجر به صدور رای به نفع شاکیه می‌گردد و بیمه شده نیز حائز شرایط قانونی دریافت کمک بارداری می‌باشد، نسبت به اجرای دادنامه بدوی و اجابت خواسته وی اقدام و از ثبت دادخواست تجدیدنظر خودداری گردد.