Site icon شناسنامه قانون

تفاوت تطبیق کاهش حقوق و فوق‌العاده‌های کارمندان مأمور

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

حقوق ثابت و فوق‌العاده‌هاي مشمول كسور بازنشستگي كارمندان رسمي و پيماني مأمور به خدمت (مصوبه شماره ۳۱۶۲۹/ت۴۷۸۸۲هـ مورخ ۲۰/۲/۱۳۹۱ هيأت وزيران)

معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور

هيئت وزيران در جلسه مورخ 3/2/1391 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران تصويب نمود:

در صورتي كه حقوق ثابت و فوق‌العاده‌هاي مشمول كسور بازنشستگي كارمندان رسمي و پيماني مأمور در دستگاه اجرايي (مقصد) كاهش يابد، مبلغي به عنوان تفاوت تطبيق با رعايت بند «ز» ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب 1389ـ ، تا ميزان دريافتي آنان در دستگاه اجرايي (مبدأ)، توسط دستگاه اجرايي (مقصد) پرداخت و اين تفاوت تطبيق در محاسبه حقوق بازنشستگي يا وظيفه منظور مي‌شود.

معاون اول رئيس‎جمهور ـ محمدرضا رحيمي

 

Exit mobile version