دستورالعمل تعاریف و نحوه محاسبه مؤلفه‌های پرداخت حقوق و مزایا در قانون مدیریت خدمات کشوری (بخشنامه شماره ۸۰۶۷۵ مورخ ۲۴/۰۷/۱۴۰۲ با اصلاحات بخشنامه شماره ۸۰۴۸۸ مورخ ۲۴/۰۷/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور)
بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۰/۰۷/۱۴۰۲ به استناد ردیف‌های (۴) و (۵) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور پاسخگویی به ابهامات ایجادشده و ایجاد وحدت رویه اداری و استخدامی در تعیین مؤلفه‌های مؤثر در محاسبه پرداخت حقوق و مزایای کارمندان دستگاه‌های اجرایی (موضوع فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری) تعاریف حقوق، حقوق ثابت، فوق‌العاده، فوقالعادههای مستمر و مزایای مستمر را به شرح جدول زیر تصویب نمود:
تعاریف و نحوه محاسبه مؤلفه های پرداخت حقوق و مزایا در قانون مدیریت خدمات کشوری
| مؤلفه‌های پرداخت | تعاریف |
| حقوق | حقوق ثابت |
| حقوق ثابت | مجموع امتیازات حق شغل، حق شاغل و فوق‌العاده مدیریت ضربدر ضریب ریالی سال |
| فوقالعادههای مستمر | (فوق‌العاده ایثارگری فوق‌العاده سختی کار و کار در محیطهای غیرمتعارف فوق‌العاده شغل برای مشاغل تخصصی) [1] |
| فوقالعادههای غیرمستمر | (فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا کمک هزینه عائله‌مندی کمک هزینه اولاد فوق‌العاده کارایی و عملکرد هزینه سفر و مأموریت روزانه داخل کشور هزینه سفر و مأموریت خارج کشور نوبت کاری جابجایی محل خدمت کارمندان کسر صندوق و تضمین فوق‌العاده اشتغال خارج از کشور فوق‌العاده اضافه کار حق‌التحقیق حق‌التدریس حق‌الترجمه حق‌التألیف فوق‌العاده ویژه) [2] فوق‌العاده بهرهوری [3] فوق‌العاده خاص (حسب عناوین مذکور در قوانین مربوطه) [4] |
| مزایای مستمر | (فوق‌العاده ایثارگری فوق‌العاده سختی‌کار و کار در محیطهای غیرمتعارف فوق‌العاده شغل فوق‌العاده ویژه)[5] ترمیم حقوق [6] تفاوت تطبیق[7] |
حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی
[1] بندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
[2] بندهای (۱)، (۴)، (۶)، (۷)، (۸)، (۹) و (۱۰) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
[3] ماده ۶۹ قانون مدیریت خدمات کشوری
[4] بند (ح) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و مصوبات موردی مجلس شورای اسلامی
[5] بندهای (۲)، (۳)، (۵) و (۱۰) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری
[6] جزء (۱) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور
[7] تفاوت تطبیق‌های موضوع تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور و بند (الف) جزء (۱) بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور برای کارمندان شاغل در سال‌های مذکور به موجب بند (۷) تصویب‌نامه شماره ۸۷۲۴/ت۵۶۴۸۵هـ مورخ ۳۱/۰۱/۱۳۹۸ هیئت وزیران در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنها می‌باشد نظیر فوق‌العاده ویژه، اضافه کار ساعتی، پاداش پایان خدمت و غیره احتساب خواهد شد.
دانلود فایل اصلاحی بخشنامه
دانلود فایل بخشنامه
eitaa.com/Shenasname
بله
https://ble.ir/Shenasname
روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
سروش
splus.ir/Shenasname