بخشنامه تأثیر ترمیم حقوق در اقلام حقوقی حکم کارگزینی کارکنان توانیر (بخشنامه شماره ۵۳۵۹۰/۲۲/۱۴۰۲ مورخ ۱۵/۰۵/۱۴۰۲ توانیر)
مدیران عامل محترم شرکت‌های تابعه
به استناد بند (۴) مصوبه شماره ۸۳ مورخ ۰۴/۰۵/۱۴۰۲ کمیته سرمایه انسانی این شرکت به استحضار می‌رساند: “حسب اختیارات حاصل از بخش آخر مفاد بند (۱) قانون اصلاح بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور موضوع “ترمیم حقوق” کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری که افزایش ۳۰۰۰ امتیاز را برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان “ترمیم حقوق” به صورت ثابت در احکام کارگزینی و قراردادهای آنان در نظر گرفته و مبلغ ناشی از اعمال افزایش را مشمول کسور بازنشستگی دانسته است و نظر به مفاد بند (۴) اعلام نظر “قطعی” رئیس محترم مجلس شورای اسلامی موضوع نامه شماره ۱۰۰۹۶/هـ ب مورخ ۱۳/۳/۱۴۰۲ که طی آن مفاد تبصره (۱) بند (۶) تصویبنامه هیأت محترم وزیران به شماره ۳۶۹۷/ت۶۱۱۲۴هـ مورخ ۱۵/۰۱/۱۴۰۲ که مقرر نموده بود “کسر کسور بازنشستگی از مبلغ موضوع قانون مذکور “صرفاً” در تعیین پاداش بازنشستگی و ذخیره مرخصی محاسبه می شود از “حیث انحصار ایجاد شده و نیز از حیث تضییق احکام قانونی، ملغی الاثر” نموده، و همچنین با امعان نظر به مفاد رأی شماره ۹۱۳۶ مورخ ۲۰/۰۱/۱۴۰۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال مفاد دستورالعمل اجرایی قانون مذکور ابلاغی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور به شماره ۶۲۶۰۳ موورخ ۲۳/۰۸/۱۴۰۲ و به استناد بند «پ» مصوبه شماره ۷۷۳۸۲/ت۶۱۲۵۸۴هـ مورخ ۰۴/۰۵/۱۴۰۲ هیأت محترم وزیران که محدودیت ایجاد شده در تبصره (۱) بند (۶) تصویب نامه هیئت وزیران به شماره ۳۶۰۷/ت۶۱۱۲۴هـ مورخ ۱۵/۰۱/۱۴۰۲ که عنوان نموده بود: “ترمیم حقوق صرفاً در محاسبه پاداش پایان خدمت موضوع بند (هـ) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی احتساب می‌شود” را حذف نموده است. شایسته است دستور فرمائید نسبت به تأثیر و اعمال ترمیم حقوق در اقلام حقوقی احکام کارگزینی کارکنان با توجه به مستندات صدرالذکر اقدام لازم به عمل آورند.
محمد حسین ملاعلیا- عضو هیأت مدیره و معاون تحقیقات و منابع انسانی توانیر
بخشنامه تأثیر ترمیم حقوق در اقلام حقوقی حکم کارگزینی کارکنان توانیر:
