کتاب استخدامی

تفاوت تطبیق در فوق العاده ویژه، اضافه کار و سایر اقلام قابل احتساب نیست

تفاوت تطبیق در محاسبه فوق العاده ویژه و اضافه کار و سایر اقلام حقوق و مزایا قابل احتساب نیست (بخشنامه شماره 1767678 مورخ 26/12/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری

بنابر گزارش معاون فنی و حسابرسی امور عمومی و اجتماعی دیوان محاسبات کشور برخی از دستگاه های اجرایی به استناد بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1396 کل کشور، تفاوت تطبیق موضوع مواد (71) و (78) قانون مدیریت خدمات کشوری را در حکم «حقوق ثابت» قلمداد و در محاسبه فوق العاده های ویژه و اضافه کار ساعتی لحاظ نموده اند. پیرو بخشنامه شماره 1405406 مورخ 1396/6/28 این سازمان، مجددا اعلام می‌گردد در نخوه اعمال افزایش ضریب حقوق نسبت به سنوات قبل تغییری ایحاد نشده و تفاوت تبطبیق کماکان در حکم حقوق بدون تغییر باقی می ماند و در محاسبه هیچ کدام از اقلام حقوق و مزایا قایل احتساب نمی باشد.

بنایراین تاکید می گردد هر گونه پرداخت خارج از این قاعده تخلف اداری محسوب شده و مسؤولیت رعایت این موضوع بعهده مقام‌های مسوول هزینه و ذیحسابان و مدیران مالی دستگاه‌های اجرایی خواهد بود.

سید صدالدین صدری نوش آبادی- معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور

کتاب‌های استخدامی انتشارات آراه

کتاب‌های استخدامی سامان سنجش

blank

blank

blank

blank

کتاب‌های استخدامی از انتشارات معتبر را می‌توانید از فروشگاه اینترنتی اداری‌ها تهیه کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *