شمول/ عدم شمول کسر حق بیمه در خصوص بکارگیری بازنشستگان در تشکل ها به عنوان دبیر

کسر حق بیمه در خصوص بکارگیری بازنشستگان در تشکل ها به عنوان دبیر

https://shenasname.ir/wp-content/uploads/2025/02/آیین-نامه-اجرایی-ماده-۲۹-قانون-برنامه-هفتم-پیشرفت-جمهوری-اسلامی-ایران.html

جناب آقای خالقی

دبیرکل و عضو هیات مدیره محترم خانه صنعت، معدن و تجارت ایران

موضوع: شمول/ عدم شمول کسر حق بیمه در خصوص بکارگیری بازنشستگان در تشکل ها به عنوان دبیر

با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص)

احتراما؛ بازگشت به نامه شماره ۳۸۲۱۵- ۴۳۶۲ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۱۰ در خصوص شمول/ عدم شمول کسر حق بیمه به اشخاص بازنشسته به عنوان مدیر عامل در شرکت‌ها یا موسسات تجاری و غیرتجاری و در تشکل‌ها به عنوان دبیر اعلام می‌دارد.

طبق مفاد دادنامه شماره ۹۰ مورخ ۱۳۷۱/۵/۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری منظور از اشتغال مندرج در بند ۱۵ ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی جهت قطع مستمری بازنشستگی اشتغال به کار ثابت، مستمر و تمام وقت می‌باشد و مادامی که سازمان اسناد و مدارک لازم دالّ بر اشتغال ثابت و تمام وقت بازنشستگان نداشته باشد اقدام به قطع مستمری آنها نمی‌نماید.

برابر تصمیمات متخذه در جلسات ۲۲ و ۲۳ شورای مقرات زدایی وحدت رویه سازمان موضوع بند (۲) نامه شماره ۷۱۰۰/۱۴۰۲/۸۱۴۲ مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۶ اداره کل حقوقی و قوانین و مطابق بند (۱۶) قسمت اول پیوست (۱۱) بخشنامه تنقیحی نحوه اجرای ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی (بازرسی از دفاتر قانونی)، حق‌الزحمه بازنشستگان غیرمشمول پرداخت حق بیمه می‌باشد، اصل بر این است که بازنشستگان مشمول پرداخت حق بیمه نیستند، مگر آنکه تمام وقت بودن ایشان احراز گردد. لذا کارفرمایان مکلفند مستندات لازم از جمله حکم بازنشستگی، قرارداد بکارگیری، مستندات مبالغ واریزی (مستندات بانکی) و مستندات ورود و خروج (برگ/ اوقات کاری) با توجه به ماهیت شغل مربوطه را به بازرسان سازمان ارائه نمایند.

ابراهیم کشاورز- مدیرکل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی