منو
جستجو برای
شناسنامه قانون
خانه
موضوعات
مقررات سرمایه انسانی
حقوق و مزايا
استخدام
انتقال و مأموریت
مدیریت مشاغل
بازنشستگی و بازخریدی
آموزش کارکنان دولت
انتصاب مدیران
ارتقای کارکنان
ارزش استخدامی مدارک
مقررات نوسازی اداری
ساختارها و تشکیلات
مدیریت و ارزیابی عملکرد
فرآیندها و دولت الكترونیک
فرهنگ سازمانی
فضاهای اداری و اموال
مقررات و بخشنامههای ایثارگران
سلامت و تخلفات اداری
مقررات اداری و استخدامی زنان و خانواده
تکریم ارباب رجوع
مرخصی و تعطیلات
مجموعه قوانین
مجموعه قوانین
سیاستهای اصل ۴۴
سیاستهای ابلاغی رهبری
قانون اساسی
قوانین بودجه سنواتی کل کشور
مقررات کار
قوانین و مقررات مالیاتی
قوانین و مقررات محاسباتی
نظام مشاوران و پیمانکاران
تنظیم مقررات مالی دولت
مقررات و بخشنامههای تأمین اجتماعی
دستور هفتگی مجلس شورای اسلامی
مقررات برگزاری مناقصات و مزایدهها
پرسش و پاسخ
اخبار
دستمزد 1402
مقررات کار
رسول رضایی
۱۰ فروردینماه ۱۴۰۲
2
81,777
جدول تعیین حقوق و مزایای سال ۱۴۰۲ طرح طبقه بندی مشاغل کارگری شهرداری
رسول رضایی
۱۰ فروردینماه ۱۴۰۲
57,938
جدول محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۱ (برای اجرا در سال ۱۴۰۲)
اخبار اداری و استخدامی
رسول رضایی
۱۰ فروردینماه ۱۴۰۲
219,056
بخشنامه حداقل دستمزد سال 1402 و دستورالعمل های تبعی آن ابلاغ شد
اخبار اداری و استخدامی
رسول رضایی
۱۰ فروردینماه ۱۴۰۲
36,200
بیانیه خانه کارگر در واکنش به مصوبه دستمزد ۱۴۰۲ شورای عالی کار
رسول رضایی
۱۰ فروردینماه ۱۴۰۲
5
175,541
حق بیمه حرف و مشاغل آزاد سال ۱۴۰۲ | حق بیمه اختیاری سال ۱۴۰۲
مقررات کار
رسول رضایی
۱۰ فروردینماه ۱۴۰۲
129,186
عیدی 1402 | عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ چقدر است؟
دانلود
رسول رضایی
۱۰ فروردینماه ۱۴۰۲
6
81,920
جدول تصاعدی مزد روزانه ۱۴۰۲ بر اساس ۳۰ سال سابقه کار (پایه سنوات)
قوانین و بخشنامههای تأمین اجتماعی
رسول رضایی
۱۰ فروردینماه ۱۴۰۲
4
399,515
حق بیمه سال 1402 تأمین اجتماعی | حق بیمه سال ۱۴۰۲ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما
دانلود
رسول رضایی
۱۰ فروردینماه ۱۴۰۲
170,437
اکسل محاسبه افزایش حقوق و دستمزد ۱۴۰۲ کارگران | فیش حقوق دستمزد 1402
اندیشههای حقوقی
رسول رضایی
۱۰ فروردینماه ۱۴۰۲
155,743
اضافه کاری سال ۱۴۰۲ کارگران و نحوه محاسبه آن
صفحه قبلی
صفحه بعدی
شروع فعالیت شناسنامه قانون در پیامرسان ایتا
لینک عضویت در کانال تلگرام ایتا
بستن
جستجو برای
