تعیین نوع مدرک در رشته های تحصیلی مورد نیاز جهت استخدام نیروی انسانی از اختیارات و وظایف دستگاه استخدام کننده می باشد (دادنامه شماره 137 مورخ 12/8/95 هیأت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری)
تعیین نوع مدرک در رشته های تحصیلی مورد نیاز جهت استخدام نیروی انسانی از اختیارات و وظایف دستگاه استخدام کننده می باشد (دادنامه شماره 137 مورخ 12/8/95 هیأت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری) کلاسه پرونده: هـ ع/ 94/769 موضوع: ابطال بند (12) جدول شماره 4 صفحه 54 دفترچه آزمون استخدامی سال 1394مهلت اعتراض: […]
بخشنامه ممنوعیت اعمال مدرک تحصیلی دوم کارمندان
ضوابط احتساب آثار استخدامی مدارک تحصیلی اخذ شده توسط کارمندان در حین خدمت موضوع: ممنوعیت اعمال مدرک تحصیلی دوم کارمندان (بخشنامه شماره ۱۷۰۰۶۱ مورخ ۲۴/۱۳/۱۳۹۳ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور) (۳۳) بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی مشمسول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۸/۱۰/۱۳۹۳ بنا به پیشنهاد […]
آيين نامه تشخيص صلاحيت مشاوران
آيين نامه تشخيص صلاحيت مشاوران (تصویبنامه شماره ۲۰۶۳۷/ت۲۸۴۳۷هـ مورخ ۲۳/۴/۱۳۸۳ هیأت وزیران) هيئت وزيران درجلسه مورخ ۳/۴/۱۳۸۳ بنا به پيشنهاد شماره ۲۴۳۵۸۷/۱۰۱ مورخ ۲۵/۱۲/۱۳۸۱ سازمان مديريت و برنامهريزي كشور و به استناد ماده (۲۲) قانون برنامه و بودجه كشور -مصوب ۱۳۵۱- آيين نامه نحوه انتخاب و ارجاع كار به مشاوران را به شرح زير تصويب […]