مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در خصوص نحوه اجرای مجازات‌های موضوع بندهای «ج»، «ز»، «ط» و «ح» ماده (9) قانون رسیدگی به تخلفات اداری (بخشنامه شماره 1512844 مورخ 22/8/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور)

 مشاهده متن بخشنامه در فرمت پی دی اف

بخشنامه به کلیه دستگاه های مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری

باسلام و احترام؛ 

به استناد بندهای «4» و «5» ردیف (ب) ماده «116» قانون مدیریت خدمات کشوری؛ نحوه اجرای مجازات‌های موضوع بندهای «ج»، «ز»، «ط» و «ح» ماده (9) قانون رسیدگی به تخلفات اداری که در جلسه مورخ 01‏‏‏/08‏‏‏/1396 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مطرح و به شرح ذیل اتخاذ تصمیم گردیده است جهت اقدام لازم ابلاغ می‌گردد:

1‏- در مورد مجازات موضوع بند «ج» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:

از آنجاییکه «حقوق» و «فوق العاده شغل» در قانون مدیریت خدمات کشوری نیز با همین عناوین ذکر گردیده بنابراین ابهامی وجود نداشته و مبنای عمل «حق شغل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل» قرار گیرد. 

2‏- در مورد مجازات موضوع بندهای «ز و ط» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:

بجای «گروه»، «طبقه شغلی» محاسبه شود.

3‏- در مورد مجازات موضوع بند «ح» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:

مصوبه مورخ 27‏‏‏/09‏‏‏/1392 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به شرح زیر اصلاح گردید:

بجای «حقوق مبنا»، «حق شغل» موضوع ماده (65) قانون مدیریت خدمات کشوری منظور شود.

جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

 

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
  • هیچ نظری یافت نشد.