لزوم ارسال اطلاعات کارکنان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری به صورت الکترونیکی (بخشنامه شماره 119421/51346 مورخ 13/10/1393 معاون اول رییس‌جمهور)

بخشنامه به کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و مؤسسات دولتی، نهادهای انقلاب اسلامی و استانداری‌ها

با عنایت به ابن‌که در راستای استقرار دولت الکترونیک، کلیه عملیات دریافت کسور بازنشستگی شاغلین مشترک صندوق بازنشستگی کشوری، از روش دستی و کاغذی، به روش الکترونیکی تغییر نموده و «طرح ملی سیستم شاغلین» در تمامی مدیریت‌های اجرایی و استانی صندوق مزبور به مرحله اجرا درآمده است، لذا به منظور تحقق اهداف قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی -مصوب 1383- و به استناد مواد (46) تا (49) قانون برنامه پنجم توسعه و ماده (25) اساسنامه صندوق بازنشستگی کشوری، کلیه دستگاه‌های اجرایی که تمامی یا بخشی از کارکنان تابعه آنها مشترک صندوق بازنشستگی کشوری هستند، موظفند اطلاعات آنان را به صورت الکترونیکی در اختیار صندوق بازنشستگی قرار دهند.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مسئول حسن اجرای این بخشنامه می‌باشد و موظف است هر سه ماه یکبار، گزارش روند امور را به دفتر معاون اول رییس‌جمهور ارسال نماید.

اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس‌جمهور

 

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0

نظرات

  • هیچ نظری یافت نشد.

در موضوع حق بیمه و بازنشستگی بخوانید!

احتساب فوق‌العاده جذب در حقوق و پاداش بازنشستگی در سازمان انتقال خون

حق بیمه کسر شده از اضافه کار کارمندان در بازنشستگی حساب می‌شود

در خصوص تقاضای ابطال بند (6) ضوابط ساماندهی و ایجاد وحدت رویه در مسائل اداری کارکنان قراردادی موضوع: عدم کسر حق بیمه بازنشستگی از اضافه کار پرداختی به کارکنان قرارداد کار معین (دادنامه شماره 571 مورخ 6/9/1398 هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری)

کسور حق جذب در حقوق بازنشستگی کارکنان شرکت‌های واگذار شده دولتی لحاظ می‌شود (رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)

ضرورت اقدام به بازنشسته نمودن کارکنانی که حداقل سابقه مقرر در قوانین برای بازنشستگی را دارا هستند

لایحه نظام جامع بازنشستگی

تأکید بر اطلاع‌رسانی موارد امکان عقد قرارداد خویش‌فرمایی در اجرای بند «الف» ماده (6) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور (بخشنامه شماره 7140/ص/355 مورخ 17/6/1398 سازمان بازنشستگی کشوری)

- مشاهده کل مطالب این موضوع -