لزوم كسر مقرري هر گونه تفاوت حقوق مستخدم (اطلاعيه معاونت نظارت مالي و خزانه داري كل كشور وزارت امور اقتصادي و دارايي)

با توجه به استعلامات متعدد دستگاه هاي اجرايي در خصوص «كسر مقرري ماه اول» از افزايش ضريب سالانه حقوق كاركنان دولت به آگاهي مي رساند:

با عنايت به قسمت اخير ماده (100)‌ قانون استخدام كشوري كه مقرر مي دارد: «مبلغ ماه اول هر گونه تفاوت حقوق مستخدم» و همچنين، نظريه هاي شماره 137793/9155 مورخ 9/8/1388 قائم مقام محترم معاونت حقوقي و امور مجلس رييس جمهور و 15049/200 مورخ 31/6/1390 معاون محترم توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور «تصوير پيوست»، كماكان افزايش ضريب سالانه حقوق كاركنان دولت مشمول كسر مقرري ماه اول خواهد بود.

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0

نظرات

  • هیچ نظری یافت نشد.

در موضوع حق بیمه و بازنشستگی بخوانید!

احتساب فوق‌العاده جذب در حقوق و پاداش بازنشستگی در سازمان انتقال خون

حق بیمه کسر شده از اضافه کار کارمندان در بازنشستگی حساب می‌شود

در خصوص تقاضای ابطال بند (6) ضوابط ساماندهی و ایجاد وحدت رویه در مسائل اداری کارکنان قراردادی موضوع: عدم کسر حق بیمه بازنشستگی از اضافه کار پرداختی به کارکنان قرارداد کار معین (دادنامه شماره 571 مورخ 6/9/1398 هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری)

کسور حق جذب در حقوق بازنشستگی کارکنان شرکت‌های واگذار شده دولتی لحاظ می‌شود (رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری)

ضرورت اقدام به بازنشسته نمودن کارکنانی که حداقل سابقه مقرر در قوانین برای بازنشستگی را دارا هستند

لایحه نظام جامع بازنشستگی

تأکید بر اطلاع‌رسانی موارد امکان عقد قرارداد خویش‌فرمایی در اجرای بند «الف» ماده (6) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور (بخشنامه شماره 7140/ص/355 مورخ 17/6/1398 سازمان بازنشستگی کشوری)

- مشاهده کل مطالب این موضوع -