تکلیف دستگاه‌های اجرایی مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به ثبت اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی کار معین و مشخص، قراردادهای کارگری و سایر نیروها در سامانه کارمند ایران (بخشنامه شماره 166731 مورخ 9/4/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور)

 متن بخشنامه در فرمت پی‌دی‌اف

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی کشور

در اجرای ماده (15) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1397 کل کشور مبنی بر ثبت اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی کارمعین و مشخص، قراردادهای کارگری و سایر نیروها، تمامی دستگاه‌های اجرایی، اعم از مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، موظفند اطلاعات کارکنان خود را براساس دستورالعمل و راهنمای مربوطه در سامانه کارمند ایران به نشانی karmandiran.ir ارسال نموده و تاییدیه آن را دریافت نمایند. بدیهی است بررسی درخواست‌های دستگاه‌های اجرایی توسط این سازمان، منوط به ارسال اطلاعات موصوف در سامانه کارمند ایران می‌باشد.

سید صدرالدین صدری نوش‌آبادی- معاون سرمایه انسانی

ورود مستقیم به بخش مربوطه در سامانه کارمند ایران:

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0

نظرات (5)

  • سلام،،اطلاعات تمامی پرسنل را در سامانه کارمند سازمان استخدامی و وزارتخانه موجود میباشد،،دلیلی هم نیست که دوباره کارمندان یه پولی به دفاتر پیشخوان بدهند برای ثبت نام،،،

  • آیا نهادهای غیر دولتی و هیات امنایی تحت پوشش دفتر رهبری از جمله امور مساجد، ائمه جمعه ، ستاد نماز و... نیز شامل می شود یا خیر

  • با سلام آیا نیروهای شرکتی هم شامل حال این موضوع می‌شوند البته در شرکت دولتی

  • آیا این مورد ثبت اطلاعات شامل حال نیروهای خرید خدمات آموزشی که به طور مستقیم با آموزش و پرورش قرارداد ندارند و زیر نظر موسس کار می‌کنند هم می‌شود؟

  • با سلام جانباز ۳۵درصد قطع عضو هستم و سازمانها و ادارت دولتی مصوبات و بخشنامه های دولتی را جدی نمی گیرند وبر اساس سلیقه عمل کرده و واحدنظارتی در دولت نداریم .

در موضوع استخدام بخوانید!

لزوم احتساب سابقه خدمت غیررسمی و تمام‌وقت در دستگاه‌های اجرایی

دادخواست تعدادی از کارکنان مشمول قانون کار مبنی برتبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کارگری به پیمانی

انحصار پذیرش "فقط مرد" در فراخوان جذب هیئت علمی سال 1396 در "رشته سلامت در حوادث و بلایا" مصداق تبعیض ناروا و مغایر ماده (41) قانون مدیریت خدمات کشوری در "رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت‌ها" است (دادنامه شماره 2429 مورخ 21/8/1398 هیئت عمومی دیوان عدالت

در نظر گرفتن سرفصل‌های «مبانی حسابداری بخش عمومی» و «حسابداری و حسابداری بخش عمومی» به عنوان یکی از منابع اصلی آزمون استخدامی شغل حسابدار و حسابرس

در خصوص امکان تبدیل وضعیت کارکنان دارای قبولی در آزمون‌های ادواری بعد از ابطال ماده 30 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام در دستگاه‌های اجرایی (دادنامه شماره 539- 532 مورخ 25/8/1398 هیئت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری)

امکان تخصیص تا 100 درصد مجوزهای استخدامی مناطق محروم به افراد بومی

تعیین هزینه خدمات ثبت‌نام دریافتی از داوطلبان شرکت در آزمون‌های سازمان سنجش آموزش کشور و مرکز آزمون وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سال ۱۳۹۹

- مشاهده کل مطالب این موضوع -