Loading...
چاپ

اصلاح بند (3) ماده (3) مصوبه برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی با تغییر سقف سنی مشمولین (مصوبه شماره 226725 مورخ 31/4/1398 شورای عالی اداری)

تمامی وزارتخانه‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها، نهادهای عمومی غیردولتی و استانداری‌ها

شورای عالی اداری در یکصد و هشتاد و سومین جلسه مورخ 17/04/1398 بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به منظور فراهم نمودن زمینه مناسب برای استقرار دانش‌گرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقاء مدیران، به استناد بند 11 ماده 115 قانون مدیریت خدمات کشوری، مصوبه «برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی» را اصلاح و تصویب نمود:

متن ذیل جایگزین بند 3 ماده 3 مصوبه شماره 11851/93/206 مورخ 5/9/1393 شورا می‌شود:

- داشتن حداکثر 45 سال سن برای سطوح «مدیریت عملیاتی و مدیریت پایه»، حداکثر 47 سال سن برای سطوح «مدیریت میانی» و حداکثر 50 سال سن برای سطوح «مدیریت ارشد».

حسن روحانی- رییس‌جمهور و رییس شورای عالی اداری

مجموعه: عزل و نصب مدیران

نظر خود را اضافه نمایید

ارسال نظر به عنوان مهمان

0
بار گذاری نظرات قدیمی تر
  • سلام مصوبه كاملا غير كارشناسي مي باشد .به جاي اينكه تجربه هر چقدر بالاتر بشود بهتره متاسفانه سن مديريت محدود شده است؟؟؟؟؟هرچند كه برداشت اين است كه سن معرفي هست نه انتصاب...

    چهارشنبه, Jul 10 2019 5:44:22am
  • همه مدیرین باشین و مدیریت کنید .
    اصلا فهمید درباره چه موضوعی بحث میکنید .
    متاسفم برای همه شما هایی که در جلسه حضور دارین

    چهارشنبه, Jul 10 2019 5:35:12am
  • البته آقازاده ها معاف از قانون هستند ، همچنانچه کارکنان وزارت امور خارجه ، قضات ، هیات علمی ها وکارکنان دیوان عدالت و....از حداکثر حقوق کارکنان دولت معاف هستند وبالای بیست میلیون هم میگیرند

    چهارشنبه, Jul 10 2019 4:52:43am
  • با سلام
    برای کسب علم و حرفه آموزی صیغه سن چرا؟

    سه شنبه, Jul 9 2019 6:11:29pm
  • سلام و تشکر از دغدعه عزیزان شورای عالی باید به استحضار برسانم لازم است تبصره هایی هم اضافه میشد .مغدوریت هایی پیش می آید اداره یا واحد اجرایی را نمی شه تعطیل کرد. در خیلی موارد فرد واجد شرایط اصلا حاضر به پذیرش مدیریت نمی شود و علتش هم محرومیت محل خدمت ، بدی آب و هوا، فاصله از محل سکونت و... لذا استثناء ضرورت دارد انشاء ا... توجه شود

    سه شنبه, Jul 9 2019 5:31:49pm
  • سلام
    آیا شرط سنی برای جانبازان نیز لحاظ شده یا مطابق قانون جامع خدمات ایثارگران جانبازا و ایثارگران قوانین خاص خود را دارند؟؟
    ممنون از ارشاد

    سه شنبه, Jul 9 2019 4:36:54pm
  • سید زین الدین موسوی

    ابزار مدیریت

    بهتر است این مصوبه کلا ابطال شود. با این مصوبه دایره مدیریت تنگ تر شده و عرصه برای بسیاری از کارکنان دولت بسته خواهد بود. این مصوبه و مصوبه قبلی وسیله ای شده برای عقده گشایی مدیران کج فهم. آقای جهانگیری حتما نمیداند چون اگر میدانست رای به این مصوبه را نمیداد. آیا کسی میداند آقای جهانگیری خودش نیاز به فرم ارزشیابی مهارت دارند!!؟ که الان در کسوت معاون اولی جلوس فرموده اند

    سه شنبه, Jul 9 2019 4:23:57pm
  • این قانون سن مزخرفه...فکرشو بکن یه کارمند 20 سال تحربه کار داشته باشه و بشه46 سال نتونه مدیر پایه بشه..بعد یه کارمند با 5 سال تحربه بتوته...

    سه شنبه, Jul 9 2019 4:20:46pm
  • متاسفانه قوانین با تعجیل و بدون لحاظ کردن همه جوانب تصویب می شوند و به همین دلیل قوانین عمری بسیتر کوتاه دارند و معمولا در فواصل کوتاهی اصلاح می شوند .

    سه شنبه, Jul 9 2019 3:23:04pm
  • سلام بهتر است سقف مدیریت پایه را۵۰ سال تعیین میکردند

    سه شنبه, Jul 9 2019 2:26:30pm