Site icon شناسنامه قانون

اصلاح آیین‌نامه حقوق و مزایای شهرداران و اصلاحات بعدی (سال 1383)

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

اصلاح آیین‌نامه حقوق و مزایای شهرداران (تصویب‌نامه شماره 52263/ت30119هـ مورخ 15/9/1383 هیئت وزیران)

وزارت کشور- سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور

هیأت وزیران در جلسه مورخ 1383.9.11 بنا به پیشنهاد شماره 5403.1.3.34 مورخ 1382.11.5 وزارت کشور و به استناد تبصره (38) قانون بودجه اصلاحی سال 1343 کل کشور تصویب نمود:

آیین‌نامه حقوق و مزایای شهرداران‌، موضوع تصویبنامه شماره 251/ت‌111هـ مورخ 1370.4.1 و  اصلاحات بعدی آن به شرح زیر اصلاح می‌شود:

1- متن زیر به عنوان تبصره‌های (7) ، (8) و (9) به ماده (1) اضافه می‌شوند:

“تبصره 7- افرادی که از وزارتخانه‌ها، مؤسسات و سازمانهای دولتی یا وابسته به دولت یا مؤسسات‌عمومی غیردولتی تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب 1370- به صورت مأمور سمت شهردار را تصدی می‌کنند، در صورتی که مبلغ حقوق و فوق‌العاده شغل آنها از مجموع حقوق وفوق‌العاده‌هایی که در دستگاه محل خدمت اولیه مستحق دریافت آن بوده‌اند کمتر شود، تفاوت این دو مبلغ رابه عنوان تفاوت تطبیق حقوق دریافت خواهند کرد. هرگونه افزایش بعدی حقوق و فوق‌العاده‌های این‌مستخدمان تا استهلاک کامل از تفاوت تطبیق یادشده کسر خواهد شد.

تبصره 8- افرادی که با رعایت مقررات آیین‌نامه اجرایی شرایط احراز تصدی سمت شهردار، موضوع تصویبنامه شماره .39956ت‌18369هـ مورخ 1377.6.18 عهده‌دار تصدی سمت شهردار در شهرداری‌های درجه یک (1) تا پنج (5) می‌شوند و در شمول تبصره (7) قرار ندارند، درصورتی که مدارک‌تحصیلی آنها بالاتر از کارشناسی باشد گروه ورودی آنها در جدول موضوع ماده (1) این آیین‌نامه برای‌کارشناسی ارشد یک گروه و برای دکتری دو گروه علاوه بر گروههای مندرج در جدول یادشده تعیین می‌شود.

تبصره 9- هرگونه مصوبه‌، دستورالعمل‌، بخشنامه‌، آیین‌نامه و سایر تسهیلات که برای کارکنان مشمول‌ قانون استخدام کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (به استثنای موارد پیش‌بینی شده دراین آیین‌نامه‌) تصویب یا در نظر گرفته شود از جمله پرداخت اضافه‌کار، با تأیید استاندار و با تأمین اعتبار دربودجه شهرداری‌، برای شهرداران قابل اجرا خواهد بود.”

2 – در بند “ج‌” ماده (2) عبارت “درهرصورت فوق‌العاده عمران سالانه شهردار نباید از دو برابر مجموع‌حقوق مبنای سالانه او بیشتر باشد”، به عبارت‌ “در هر صورت فوق‌العاده عمران سالانه شهردار نباید از دوبرابر مجموع حقوق مبنا، فوق‌العاده شغل و افزایش سنواتی سالانه او بیشتر باشد” اصلاح می‌شود.

محمدرضا عارف – معاون اول رییس‌جمهور

Exit mobile version