دستورالعمل اجرایی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری با شاغلان مشترک صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح (بخشنامه شماره ۲۴۱۸۶۳ مورخ ۱/۷/۱۳۹۹ سازمان برنامه و بودجه کشور)
وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی
وزیر محترم دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح
در اجرای بند (۶) تصویبنامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱/۷/۱۳۹۹ هیئت وزیران، به پیوست دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران کشوری و لشکری و جداول ذیربط که با همکاری صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح تدوین شده است، برای اجرا از اول مهرماه سال جاری ابلاغ می‌گردد.
دستورالعمل اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری
ماه ۱- در اجرای ماده (۳۰) قانون برنامه ششم توسعه کشور و بند (۶) تصویبنامه شماره ۷۴۲۶۴/ت۵۸۰۳۶ مورخ ۱/۷/۱۳۹۹ هیئت وزیران، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح که لغایت ۳۰/۱۱/۱۳۹۸ بازنشسته شده‌اند از ابتدای مهرماه سال جاری بر اساس افزایش امتیازات جداول ذیربط مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال ۱۳۸۶ به شرح جداول پیوست با ضریب دو هزار و چهارصد و سی و هشت (۲۴۳۸) ریال محاسبه و پرداخت می‌گردد، به نحوی که حقوق بازنشستگان در هر طبقه/ گروه شغلی یا درجه / رتبه مصوب و نظایر آن فارغ از سال بازنشستگی آنان متناسب با سنوات خدمت از ۹۰ درصد میانگین حقوق مشمول کسور بازنشستگی شاغلان ۳۰ سال خدمت هم‌تراز مشترک همان صندوق کمتر نباشد.
تبصره: ارقام ناشی از سایر احکام و مواد قانونی مقرر در مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های آنها و همچنین امتیازات فوق‌العاده‌های ایثارگری مندرج در ماده (۶۸) قانون مذکور حسب مورد به مباغل حاصل از جدول امتیازات موضوع ماده (۱) اضافه می‌گردد و صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مکلف به اجرای آن می‌باشند.
ماده ۲- چنانچه حقوق بازنشستگی، وظیفه بگیران و مستمری‌بگیران مشمولی که از تاریخ ۱/۱۲/۱۳۹۸ لغایت ۳۰/۱۱/۱۴۰۰ بازنشسته، ازکارافتاده یا فوت شده یا می‌شوند با رعایت قوانین موضوعه از حقوق تعیین شده در تطبیق با ماده (۱) و تبصره ذیل آن در این دستورالعمل، کمتر شود حقوق بازنشستگی آنان مطابق امتیازات جداول ماده (۱) و مفاد تبصره آن به عنوان متناسب سازی ترمیم می‌گردد.
ماده ۳- برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری ظرف مدت یک هفته پس از ابلاغ این دستورالعمل، مشترکاً توسط سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه و توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور به صندوق‌های ذیربط ابلاغ می‌شود.
ماده ۴- چنانچه حقوق هر یک از بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مستمری بگیران تا تاریخ ۳۰/۱۱/۱۴۰۰ بر اساس مقررات مورد عمل مربوط، بیش از ارقام این دستورالعمل باشد، ارقام بیشتر ملاک عمل قرار می‌گیرد.
ماده ۵- افزایش حقوق ناشی از اجرای این دستورالعمل تحت عنوان “متناسب سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان بر اساس ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه” به صورت جداگانه در فیش حقوقی بازنشستگان درج می‌گردد.
ماده ۶- سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیأت امناء و یا مجمع عمومی، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به متناسب سازی حقوق بازنشستگان خود اقدام نمایند.
ماده ۷- چنانچه در اجرای مفاد این دستورالعمل و جداول پیوست آن مشکلاتی حاصل شود، مراتب به همراه مستندات آن توسط صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به سازمان برنامه و بودجه کشور منعس و تصمیم مقتضی در این خصوص اتخاذ و به صندوق‌های ذیربط ابلاغ خواهد شد.
ماده ۸- این دستورالعمل از تاریخ یکم مهرماه هزار و سیصد و نود و نه لازم‌الاجرا می‌باشد.
جمشید انصاری- معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور
محمدباقر نوبخت- معاون رییس جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه کشور
الف) جدول امتیاز گروه‌های شغلی بازنشستگان و موظفین مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 1370 و قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386
| گروه‌های شغلی | امتیاز سال 1399 |
| 1 و 2 | 14250 |
| 3 | 14500 |
| 4 | 14750 |
| 5 | 15000 |
| 6 | 15250 |
| 7 | 16000 |
| 8 | 17000 |
| 9 | 18000 |
| 10 | 19000 |
| 11 | 20000 |
| 12 | 21000 |
| 13 | 22000 |
| 14 | 23000 |
| 15 | 25000 |
| 16 | 26000 |
| 17 | 27000 |
| 18 | 28000 |
| 19 | 29000 |
| 20 | 30000 |
| گروه قضایی 1 | 24000 |
| گروه قضایی 2 | 25000 |
| گروه قضایی 3 | 26000 |
| گروه قضایی 4 | 27000 |
| گروه قضایی 5 | 38000 |
| گروه قضایی 6 | 45000 |
| گروه قضایی 7 | 56000 |
| گروه قضایی 8 | 56500 |
| گروه قضایی 9 | 57000 |
| گروه قضایی 10 | 65000 |
| گروه قضایی 11 | 66500 |
| مقامات موضوع بند (الف) | 39000 |
| مقامات موضوع بند (ب) | 41000 |
| مقامات موضوع بند (ج) | 43000 |
| مقامات موضوع بند (د) | 44800 |
| مقامات موضوع بند (هـ) | 46700 |
ب) جداول امتیاز گروه‌های شغلی بازنشستگان و موظفین مشمولین سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح
| جایگاه شغلی | امتیاز |
| سرجوخه یا رتبه 4 و کمتر | 17000 |
| گروهبان 3 یا رتبه 5 | 17700 |
| گروهبان 2 یا رتبه 6 | 18400 |
| گروهبان 1 یا رتبه 7 | 19100 |
| استوار دوم یا رتبه 8 | 19800 |
| استوار یکم یا رتبه 9 | 20500 |
| ستوان سوم یا رتبه 10 | 21400 |
| ستوان دوم یا رتبه 11 | 22300 |
| ستوان یکم یا رتبه 12 | 23200 |
| سروان یا رتبه 13 | 24100 |
| سرگرد یا رتبه 14 | 25200 |
| سرهنگ دوم یا رتبه 15 | 26300 |
| سرهنگ یا رتبه 16 | 27500 |
| سرتیپ دوم یا رتبه 17 | 29000 |
| سرتیپ یا رتبه 18 | 30500 |
| سرلشکر یا رتبه 19 | 32000 |
| سپهبد یا رتبه 20 | 33500 |
| ارتشبد یا رتبه 21 | 35000 |
| مربی و آموزشیار و پژوهشیار | 25000 |
| مربی | 27500 |
| استادیار | 30000 |
| دانشیار | 32500 |
| استاد | 35000 |
– برای مقامات نیروهای مسلح علاوه بر امتیاز جدول فوق امتیازات زیر اضافه می‌گردد:
گروه الف: 4000 گروه ب: 6000 گروه ج: 8000 گروه د: 10000
ج) بازنشستگان هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی
1- بازنشستگان هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی (لایه 1)
2- بازنشستگان هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی (لایه 2)
3- بازنشستگان هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی (لایه 3)
4- بازنشستگان هیأت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی (لایه 4)