Site icon شناسنامه قانون

بخشنامه 102- حقوق و مزايای مشمول برداشت کسور بازنشستگی

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

بخشنامه 102- حقوق و مزايای مشمول برداشت کسور بازنشستگی (بخشنامه شماره ۱۸۴۱۳/ص/۲۵۰ مورخ ۱۳/۱۲/۱۳۹۰ سازمان بازنشستگی کشوری)

وزارتخانه ها، مؤسسات، شرکت های دولتی، شهرداری ها و سایر دستگاه های اجرایی مشترک صندوق بازنشستگی کشوری

سلام علیکم

بر اساس ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر (موضوع مواد ۶۵ و ۶۶ و بندهای ۲ و ۳ و ۵ و ۱۰ ماده ۶۸) و همچنین تفاوت تطبیق موضوع تبصره ماده ۷۸ قانون مزبور درباره کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و برای سایر مشترکین صندوق، حقوق و مزایای مشمول برداشت کسور بازنشستگی (بجز مستثنیات ماده ۷۱ قانون استخدام کشوری و مواردی که به موجب مجوزهای هیئت وزیران، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و مجوزهای سایر مراجع ذیصلاح مشمول برداشت کسور بازنشستگی نبوده) مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی می باشد؛ لذا غیر از موارد مذکور در قانون، کسر و واریز هر گونه وجهی تحت عنوان کسور بازنشستگی به حساب این صندوق، فاقد وجاهت قانونی بوده و متضمن تعهدی برای این صندوق نمی باشد؛ و به عنوان اشتباه واریزی قابل استرداد است.

همچنین، حقوق و فوق العاده های مستمر نباید از (۷) برابر حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر تبصره ذیل ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری و یا ماده (۱) لایحه قانونی مربوط به حداقل و حداکثر حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت مصوب ۰۴/۰۲/۱۳۵۸ شورای انقلاب تجاوز نماید؛ فلذا کسر کسور بازنشستگی مازاد بر سقف تعیین شده، در محاسبه حقوق بازنشستگی منظور نخواهد گردید.

ایراندخت عطاریان- مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری

Exit mobile version