دستورالعمل کسر ساعت کار کارکنان بالینی قانون ارتقاء بهره وری

دستورالعمل کسر ساعت کار کارکنان بالینی قانون ارتقاء بهره وری (بخشنامه شماره ۳۰۶۰۲۱/۱۰۰ مورخ ۱/۱۰/۱۳۸۹ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی)

در اجرای ماده ۲ آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره‌وری موضوع مصوبه شماره ۲۲۲۱۶۸/ت۴۳۶۱۶هـ مورخ ۱۱/۱۱/۱۳۸۸ هیأت محترم وزیران، دستورالعمل کسر ساعت کار کارکنان بالینی شاغل در مراکز درمانی (بیمارستان‌ها) که شامل پرستاران، بهیاران، کمک بهیاران، کاردان‌ها و کارشناسان اتاق عمل، کاردان‌ها و کارشناسان هوشبری، ماماها و شاغلین فوریت‌های پزشکی می‌باشد، به شرح زیر در ۴ ماده و ۳ تبصره جهت اجرا ابلاغ می‌گردد:

دستورالعمل کسر ساعت کار کارکنان بالینی قانون ارتقاء بهره وری

ماده ۱- مدت کسر ساعت کار بر مبنای سنوات خدمت حداکثر ۵ ساعت در هفته برابر جدول شماره یک می‌باشد:

جدول شماره یک- کسر ساعت کار کارکنان بالینی ناشی از سنوات خدمت

تبصره- ملاک محاسبه سنوات خدمت در بخش دولتی برای کارکنان رسمی و پیمانی سنوات مندرج در احکام کارگزینی می‌باشد و مبنای محاسبه سنوات خدمت در بخش خصوصی و کارکنان قراردادی در بخش دولتی میزان پرداخت حق بیمه یا کسور بازنشستگی خواهد بود.

ماده ۲- مدت کسر ساعات کار بر اساس صعوبت کار حداکثر ۲ ساعت در هفته و مطابق جدول شماره ۲ محاسبه خواهد شد.

جدول شماره ۲- کسر ساعت کار کارکنان بالینی ناشی از صعوبت کار

تبصره- در حال حاضر فوق‌العاده سختی کار کارکنان بالینی بر مبنای درصدهای تعیین شده در نظام هماهنگ پرداخت، برقرار می‌گردد. بنابراین تا وصول دستورالعمل جدید و تعیین امتیاز فوق‌العاده سختی کار مشاغل در چارچوب بند ۳ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری بر همان مبنا قابل احتساب می‌باشد و پس از اعمال امتیازات فوق‌العاده سختی کار بر حسب امتیازات مندرج محاسبه خواهد شد. بدیهی است در صورت نیاز و تشخیص به تغییر میزان امتیازات، مراتب متعاقباً ابلاغ خواهد شد.

ماده ۳- مدت کسر ساعت کار بابت کار در نوبت‌کاری‌های غیرمتعارف یک ساعت در هفته تعیین می‌گردد و صرفاً کارکنانی که به صورت نوبت‌کاری در گردش اشتغال دارند از کسری ساعت مذکور بهره‌مند خواهند شد.

تبصره: ساعت کار کارکنانی که در نوبت‌های شب و ایام تعطیل اشتغال دارند با ضریب ۱/۵ محاسبه خواهد شد.

ماده ۴- مشاغل مدیران و رؤسای پرستاری، سوپروایزورها و سرپرستاران که از جمله رشته‌های شغلی پرستاری محسوب می‌شوند، حداکثر از ۲ ساعت کاهش ساعت کار در جدول صعوبت کار (جدول شماره ۲) استفاده خواهند نمود.

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی