آیین نامه استخدامی دهیاری های کشور

آیین نامه استخدامی دهیاری های کشور

هیأت و‌زیران در جلسه مورخ ۱۳۸۳/۴/۷ بنا به پیشنهاد شماره ۳۹۴۰/۱/۳/۳۴ مورخ ۱۳۸۱/۵/۶ و‌زارت کشور و به استناد تبصره (۱) ماده و‌احده قانون تأ‌سیس دهیاریهای خودکفا در رو‌ستاهای کشور ـ مصوب ۱۳۷۷ ـ آیین ‌نامه استخدامی دهیاریهای کشور را به شرح زیر تصویب نمود:

آیین ‌نامه استخدامی دهیاریهای کشور
مصوب ۱۳۸۳,۰۴,۰۷
با اصلاحات و الحاقات بعدی

ماده ۱ (اصلاحی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)– به کارگیری نیروی انسانی در دهیاری ها بر اساس تشکیلات مصوب و در چهارچوب قانون کار انجام خواهد شد.

تبصره ۱ (اصلاحی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)– مدت قرارداد کار موضوع این ماده یک ساله بوده و تمدید آن در صورت تأمین اعتبار، نیاز به خدمت و رضایت از عملکرد بلامانع خواهد بود.

تبصره ۲ (اصلاحی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)– نمونه قرارداد کار موضوع این ماده توسط وزارت کشور با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت تعاون، کار و رفاه و اجتماعی تهیه و ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ این آیین نامه توسط وزیر کشور ابلاغ می شود.

تبصره ۳ (اصلاحی ۱۲ˏ۱۱ˏ۱۴۰۴)– به کارگیری نیروی انسانی در دهیاری ها، طبق تشکیلات مصوب و شایستگی و برابری فرصت ها و با لحاظ شرایط امانت و وثاقت با موافقت وزارت کشور (سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور) از طریق آزمون عمومی امکان پذیر است. چگونگی اجرا به موجب دستورالعملی است که ظرف سه ماه از تاریخ ابلاغ این آیین نامه، توسط وزارت کشور تهیه و ابلاغ می شود.

تبصره ۴ (الحاقی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)– برای دهیاران متقاضی خدمت در دهیاری، منوط به شرکت در آزمون عمومی به ازای هر سال سابقه خدمت به عنوان دهیار تا سقف پنجاه درصد (۵۰ %) حداقل نمره قبولی، به نمره آزمون آنها اضافه می شود. نحوه محاسبه امتیازات متناسب با سوابق خدمت تمام وقت و پاره وقت دهیاران در دستورالعمل موضوع تبصره (۳) این ماده پیش بینی خواهد شد.

ماده ۲ (اصلاحی ۲۰ˏ۰۶ˏ۱۳۹۸)- ساختار سازمانی دهیاری ها متناسب با درجه هر دهیاری از سوی وزارت کشور (سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور) تهیه و ابلاغ می شود.

ماده ۳ (منسوخه ۲۰ˏ۰۶ˏ۱۳۹۸)- داو‌طلبان اشتغال در دهیاریها، پس از گذراندن امتحان، یک دو‌ره آزمایشی را طی می ‌کنند که حداکثر مدت آن دو سال خواهد بود.

تبصره ـ‌ مدت هر قرارداد در طی دو‌ره آزمایشی از هشتاد و نه (۸۹) رو‌ز تجاو‌ز نخواهد کرد.

ماده ۳ (اصلاحی ۲۰ˏ۰۶ˏ۱۳۹۸)ـ‌ انعقاد قرارداد برای بکارگیری نیرو‌ی انسانی در هر دهیاری منوط به پیش‌ بینی اعتبار در بودجه سالانه همان دهیاری و تأ‌یید استانداری مربوط است.

ماده ۴ (اصلاحی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)– داوطلبان استخدام در دهیاری باید دارای تمامی شرایط زیر باشند:

۱ – تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
۲ – تدین به یکی از ادیان به رسمیت شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۳ – دارا بودن حداقل (۲۰) سال سن در زمان ثبت نام.
۴ – التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۵ – دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم از آن برای متقاضیان مرد.
۶ – عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات.
۷ – دارا بودن حداقل گواهینامه پایان دوره متوسطه (دیپلم).
۸ – حسن شهرت اجتماعی و نداشتن سابقه محکومیت جزایی مؤثر.
۹ – داشتن توانایی جسمی انجام کاری که برای آن استخدام می شود.

تبصره ۱ (اصلاحی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)– اولویت اشتغال با افراد بومی تعیین خواهد شد.

تبصره ۲ (الحاقی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)– شرایط اختصاصی جهت شرکت در آزمون در آگهی به کارگیری نیرو تعیین خواهد شد.

تبصره ۳ (الحاقی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)– کارگران خدماتی و رانندگان از شرط دارا بودن گواهینامه پایان دوره متوسطه (دیپلم) معاف می باشند.

ماده ۵ (اصلاحی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)– حقوق و مزایای دهیار و نیروهای دهیاری بر اساس مصوبات شورای عالی کار و اعتبارات مصوب دهیاری، متناسب با ساعات کار و نوع شغل تعیین می شود. دستورالعمل نحوه تعیین حقوق و مزایای دهیاران و نیروهای دهیاری توسط سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور تهیه و ابلاغ خواهد شد.

ماده ۶ (اصلاحی ۲۰ˏ۰۶ˏ۱۳۹۸)- مأموریت کارکنان رسمی یا پیمانی دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به دهیاری در چهارچوب قوانین و مقررات مربوط امکان پذیر می باشد.

تبصره ۱ (الحاقی ۲۰ˏ۰۶ˏ۱۳۹۸)- برقراری حقوق و مزایای کارکنان سایر دستگاه های اجرایی که بدون حفظ پست سازمانی به دهیاری مأمور می شوند، بر اساس ضوابط و مقررات مورد عمل در دهیاری ها خواهد بود.

تبصره ۲ (الحاقی ۲۰ˏ۰۶ˏ۱۳۹۸)- انتقال و مأموریت کارکنان دهیاری ها به دستگاه های اجرایی ممنوع است.

ماده ۷ (اصلاحی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)- استانداردهای لازم برای آموزش کارکنان دهیاریها توسط و‌زارت کشور (سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور) تهیه و ابلاغ می ‌شود.

تبصره ـ‌ دهیاریها موظفند از طریق مراکز آموزش فنی و حرفه‌ ای و مراکز آموزش عالی غیردو‌لتی بر اساس استانداردهای مصوب نسبت به اجرای دو‌ره‌ های آموزشی برای کارکنان خود اقدام نمایند.

ماده ۸ (اصلاحی ۲۰ˏ۰۶ˏ۱۳۹۸)- دهیار و کارکنان دهیاریها از نظر تأ‌مین اجتماعی و استفاده از مرخصی و سایر مواردی که در این آیین ‌نامه مسکوت است تابع قانون کار ـ مصوب ۱۳۶۹ ـ مجمع تشخیص مصلحت نظام و قانون تأ‌مین اجتماعی ـ مصوب ۱۳۵۴ ـ و اصلاحات بعدی آنها هستند.

ماده ۹ (اصلاحی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)– به تخلفات دهیاران و کارکنان دهیاری ها بر اساس قانون کار رسیدگی می شود.

تبصره (الحاقی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)– دهیارانی که به صورت مأمور از دستگاه های اجرایی به عنوان دهیار مشغول خدمت می باشند، مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری خواهند بود.

ماده ۱۰ (منسوخه ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)- حقوق و مزایای دهیار بر اساس مقررات قانون کار و در چهارچوب اعتبارات مصوب شورای اسلامی روستا تعیین و پرداخت خواهد شد.

ماده ۱۰ (اصلاحی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)- مأ‌موریت و مرخصی دهیار با موافقت شورای اسلامی رو‌ستا و با تأیید بخشدار صورت می‌ گیرد.

ماده ۱۱ (اصلاحی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)- در صورتی که یکی از مستخدمان و‌زارتخانه‌ ها، سازمانها و مؤسسات دو‌لتی، نهادهای عمومی غیردو‌لتی، شهرداریها و سازمانهای و‌ابسته به آنها و دهیاریها، توسط شورای اسلامی رو‌ستا برای تصدی سمت دهیار انتخاب شود، در صورت رضایت شخص مستخدم، اداره متبوع در صورت امکان جایگزینی مکلف است با مأ‌موریت او موافقت کند.

تبصره ـ کارکنان دو‌لت در رو‌ستاها می‌ توانند در زمانهای فراغت و خارج از ساعت کار با دهیاری به صورت دهیار یا همکار، همکاری نمایند. این فعالیت مشمول بازنشستگی و بیمه نخواهد بود. در رو‌ستاهای زیر پنجاه (۵۰) خانوار این افراد با حفظ سمت به عنوان دهیار فعالیت می ‌کنند.

ماده ۱۲ (اصلاحی ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)- در صورت استخدام کارکنان دهیاری در سایر دستگاه های اجرایی، سابقه خدمت مرتبط آنها به عنوان سنوات خدمت قابل قبول محاسبه می شود.

ماده ۱۴ (منسوخه ۲۴ˏ۰۷ˏ۱۴۰۱)ـ‌ و‌زارت کشور مسؤو‌ل حسن اجرای این آیین ‌نامه است.

معاو‌ن او‌ل رییس ‌جمهور – محمدرضا عارف