دستورالعمل تشکیل یگانهای حفاظت در دستگاههای اجرایی
دستورالعمل تشکیل یگانهای حفاظت در دستگاههای اجرایی
مقدمه:
در راستای تحقق اصل ۱۱۰ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و سیاستهای کلی نظام، به منظور ساماندهی یگانهای مسلح دستگاههای کشوری در سلسله مراتب نیروهای مسلح با هدف توسعه امنیت و واگذاری حفاظت دستگاهها به آنها، دستورالعمل تشکیل یگانهای حفاظت در دستگاههای کشوری توسط ستاد کل نیروهای مسلح تدوین و در تاریخ ۱۳۷۹/۴/۵ به تصویب مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا رسیده است.
دستورالعمل مذکور مبنای اجرای ماده ۱۷۹ قانون برنامه سوم و تنفیذ آن در ماده ۱۲۹ قانون برنامه چهارم و همچنین ماده ۲۳۳ قانون برنامه پنجم توسعه کشور قرار گرفت و به مرحله اجرا در آمد.
در راستای اجرای قوانین فوق و دستورالعمل مذکور، با مساعدت مسئولین برخی دستگاهها، سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور، تعدادی یگان حفاظت در دستگاههای اجرایی تشکیل شده است.
با توجه به ضرورت امر، تجارب مفید به دست آمده و رضایتمندی رؤسای دستگاهها از تشکیل یگانهای حفاظت در دستگاههای اجرایی، موضوع دائمی شدن قانون برای تشکیل یگانهای حفاظت در دستور کار قرار گرفت و در سال ۹۴ ماده ای برای این امر در لایحه قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور از طریق دولت، به مجلس شورای اسلامی ارائه گردید.
قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ ۱۳۹۵/۱۱/۱۰ مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۳۹۵/۱۱/۲۷ به تأیید شورای نگهبان رسید. مجلس شورای اسلامی نیز آن را طی نامه شماره ۹۶۶۸۳/۳۲ مورخ ۱۳۹۵/۱۲/۱ برای اجرا به رئیس‌جمهور محترم ابلاغ نموده است و در روز یکشنبه مورخ ۱۳۹۶/۱/۲۰ در روزنامه رسمی جمهوری اسلامی به شماره ۲۰۹۹۴ درج گردید که ماده ۳۵ قانون مذکور، مربوط به تشکیل یگانهای حفاظت در دستگاههای اجرایی می باشد.
بنابراین در راستای اجرای تدابیر مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا، ماده ۳۵ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور و سیاستهای اجرایی ستاد کل نیروهای مسلح و با توجه به تجارب به دست آمده از اجرای قوانین مربوط در برنامه های سوم، چهارم و پنجم توسعه کشور، دستورالعمل تشکیل یگانهای حفاظت در دستگاههای اجرایی تدوین گردیده است.
فصل یکم ـ کلیات:
ماده۱ـ هدف: توسعه، ارتقاء و تحکیم امنیت جامعه با ساماندهی یگانهای مسلح دستگاههای اجرایی از طریق نیروی انتظامی با واگذاری تأمین امنیت و حفاظت از دستگاههای مذکور و بخشی از وظایف انتظامی و حفاظتی نیروی انتظامی، براساس ابلاغ ستاد کل نیروهای مسلح به آنها میباشد.
ماده۲ـ منظور: حفاظت از زیرساختها، اماکن، تأسیسات، تجهیزات و انجام برخی از مأموریتهای موضوعی ـ تخصصی دستگاههای اجرایی که نیاز به حفاظت مسلحانه دارند.
ماده۳ـ تعاریف:
۱ـ نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران: شامل؛ ستاد کل نیروهای مسلح، ارتش، سپاه پاسداران، نیروی انتظامی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح است.
۲ـ دستگاه اجرایی: کلیة وزارتخانه ها، نهادهای حاکمیتی، مؤسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای دولتی و کلیة دستگاههایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران (وزارت نفت)، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانکها و بیمه های دولتی، دستگاه اجرایی نامیده می شوند.
۳ـ یگان حفاظت: تشکیلاتی حفاظتی ـ انتظامی، با سلسله مراتب خاص و سازماندهی و فرماندهی متمرکز است، که برابر قانون، با موافقت و مجوز ستاد کل نیروهای مسلح در دستگاههای اجرایی، تحت نظر بالاترین مقام دستگاه مربوط تشکیل و از نظر به کارگیری سلاح و مهمات تابع ضوابط نیروهای مسلح میباشند و با رعایت ضوابط نیروی انتظامی در راستای اجرای مأموریت و وظایف محوله، در حوزه استحفاظی خود، ایفای نقش مینماید.
۴ـ مأمور به خدمت: وضعیت کارکنانی است که برابر ضوابط و مقررات از یکی از سازمانهای نیروهای مسلح برای مدت زمان مشخص به یکی از دستگاههای اجرایی (موضوع بند ۲ ماده ۳ همین دستورالعمل) مأمور میگردند، که مدت زمان آن قابل تمدید میباشد.
۵ ـ کنترل عملیاتی: اعمال فرماندهی، هدایت و کنترل فعالیتهای مأموریتی براساس خط مشیهای ابلاغی و اهداف تعیین شده، که از طریق اقدامات و عملیات اجرایی از قبیل سازماندهی و بکارگیری فرماندهی ها و کارکنان در اختیار، در راستای تحقق مأموریت صورت می پذیرد.
۶ ـ وضعیت انتظامی: وضعیتی است که نظم عمومی جامعه روند عادی دارد یا بر اثر برخی حوادث و مسائل، آرامش روانی و امنیت اجتماعی و نظم عمومی دچار اختلال گردیده و ناآرامیها در جامعه پایدار گشته است، لیکن اقدام قابل ملاحظهای برای مقابله با دولت و تضعیف حاکمیت نظام مشاهده نمیگردد.
۷ـ وضعیت امنیتی: وضعیتی است که در آن اقدامات و تلاشهایی در داخل یا خارج از کشور به منظور مقابله با نظام و براندازی حکومت صورت بگیرد.
ماده۴ـ اختصارات:
۱ـ نیروهای مسلح: نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران
۲ـ ستاد کل: ستاد کل نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران
۳ـ شعام: شورای عالی امنیت ملی
۴ـ شاک: شورای امنیت کشور
۵ ـ ناجا: نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
۶ ـ یگان: یگانهای حفاظت دستگاههای اجرایی
۷ـ حوزه استحفاظی: حوزه و محدودة مأموریت و مسئولیت یگانهای حفاظت دستگاههای اجرایی
ماده۵ ـ تدابیر و مستندات:
۱ـ دستورالعمل تشکیل یگانهای حفاظت در دستگاههای کشوری طی گردشکار شماره ۶۷۷۱۵ مورخ ۱۳۷۹/۲/۱۸ به محضر مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا تقدیم گردید، معظم له در تاریخ ۱۳۷۹/۴/۵ ضمن تصویب دستورالعمل مذکور، در خصوص انتصاب فرماندهان یگانهای حفاظت (بند ۵/۶ دستورالعمل مذکور)، موافقت ستاد کل را به عنوان شرط انتصاب مورد تأکید قرار دادند و مقرر فرمودند: با یک اصلاح در بند ۵/۶ (بعد از فرمانده ناجا «پس از موافقت ستاد کل» نصب میشوند، اضافه شود.)
۲ـ ماده ۳۵ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور: دستگاههای اجرایی در صورت نیاز به یگان حفاظت مکلفند پس از کسب موافقت و مجوز ستاد کل نیروهای مسلح نسبت به تشکیل یگانهای حفاظت اقدام کنند. این یگانها از نظر بکارگیری سلاح و مهمات تابع ضوابط نیروهای مسلح میباشند و با رعایت ضوابط نیروی انتظامی تحت نظر بالاترین مقام دستگاه ذیربط اداره میشوند.
تبصره: دستورالعمل نحوه تشکیل یگانهای حفاظت شامل اختیارات، حدود وظایف، چگونگی ساماندهی، تسلیح، آموزش، انتصاب فرماندهان، ارتباط با نیروی انتظامی و نظارت بر عملکرد آنها به تصویب ستاد کل نیروهای مسلح میرسد.
فصل دوم ـ ضوابط تشکیل و پشتیبانی یگان:
ماده۶ ـ مراحل تشکیل و تبیین مأموریت:
۱ـ دستگاههای اجرایی که به لحاظ اهمیت، گستردگی یا ویژگی خاص، ضرورت حفاظت مسلحانه از زیرساختها، اماکن، تأسیسات، تجهیزات و انجام برخی از مأموریتهای موضوعی ـ تخصصی آنها، براساس قوانین درخواست یگان نموده و یا تشکیل یگان آنها به تأیید شاک رسیده باشد. مکلفند پس از کسب موافقت و مجوز ستاد کل برابر این دستورالعمل نسبت به تشکیل یگان اقدام نمایند.
۲ـ پس از تأیید نیاز حفاظت مسلحانه، دستگاه اجرایی موظفند، پیشنهاد تشکیل یگان مربوط را مبتنی بر مأموریت، وظایف و ساختار کلی یگان، با همکاری وزارت کشور و ناجا تهیه و با امضاء بالاترین مقام دستگاه ذیربط، برای تصویب به ستاد کل ارسال نمایند.
۳ـ ستاد کل پیشنهاد دستگاه اجرایی را بررسی نموده و در صورت موافقت، دستورالعمل اختصاصی تشکیل یگان مربوط را عنداللزوم با همکاری دستگاه و سایر سازمانهای مرتبط تهیه و پس از تصویب، ابلاغ مینماید.
۴ـ محدودة مأموریت و عمل یگان، دستگاه اجرایی متبوع و سایر مبادی ذیربط در چارچوب دستورالعمل اختصاصی مصوب ستاد کل خواهد بود که از تاریخ ابلاغ لازم‌الاجراء می باشد.
۵ ـ یگانهای مسلح (گاردها یا عناوین مشابه) موجود در دستگاههای اجرایی که مجوز ستاد کل را ندارند، مکلفند براساس این دستورالعمل، نسبت به تبدیل یگان مسلح خود به یگان حفاظت اقدام نمایند.
۶ ـ با تشکیل یگان در دستگاه اجرایی، به منظور یکپارچگی و حفظ وحدت فرماندهی، مسئولیت حفاظت فیزیکی و امور مرتبط نیز، برعهده یگان خواهد بود.
تبصره: تأیید ورود و خروج مراجعین به دستگاه اجرایی، برابر ضوابط و مقررات و تدبیر بالاترین مقام دستگاه مربوط، برعهده یگان یا سایر مبادی ذیربط خواهد بود.
ماده۷ـ تابعیت و پشتیبانی یگان:
۱ـ یگان برابر قانون، با موافقت و مجوز ستاد کل، در تابعیت دستگاه اجرایی تشکیل و جزئی از ساختار و سازمان آن محسوب می شود و مانند سایر بخشهای مستقل و زیرمجموعه دستگاه متبوع، با رعایت ضـوابـط ناجا تحت نظر بالاترین مقام دستگاه ذی‌ربـط اداره می‌گردد.
تبصره: مسئولیت اداره یگان که از وظایف نیروهای مسلح میباشد، برابر قانون به بالاترین مقام دستگاه اجرایی تفویض شده است و قابل تفـویض به فرد دیگری نمی باشد.
۲ـ یگان در وضعیتهای انتظامی و امنیتی، در حوزه استحفاظی خود، تحت کنترل عملیاتی ناجا قرار می گیرند.
تبصره: تشخیص وضعیتهای انتظامی و امنیتی براساس دستورالعمل مصوب شعام، در استانها و شهرستانها بر عهده شورای تأمین است و وضعیت انتظامی توسط رئیس شورای تأمین ابلاغ می شود و درصورت تشخیص وضعیت امنیتی، موضوع به شاک ارجاع و پس از تأیید، توسط رئیس شاک ابلاغ می گردد.
۳ـ یگان می تواند برای انجام مأموریت و وظایف خود که ضرورت استفاده از سلاح و مهمات برای آن امور به تأیید شعام یا شاک رسیده اند، برابر قوانین و مقررات بکارگیری سلاح، از سلاح استفاده نمایند.
۴ـ تابعیت یگان از دستگاه اجرایی ذیربط، مانع نظارت تخصصی ناجا (انتظامی و حفاظتی) بر یگان نخواهد بود و ناجا مکلف است بر یگان نظارت داشته باشد و گزارشهای خود را به بالاترین مقام دستگاه متبوع، ستاد کل و سایر مبادی مربوط اعلام نماید.
۵ ـ کلیه امور پشتیبانی و هزینههای یگان اعم از اداری، مالی، استخدامی، آموزشی، عملیاتی، حفاظتی، انتظامی، تسلیحاتی، تجهیزاتی و سامانههای سازمانی، برعهده دستگاه اجرایی مربوط میباشد.
فصل سوم ـ ضوابط تشکیلاتی، اداری و استخدامی یگان:
ماده۸ ـ ساختار و تشکیلات یگان:
۱ـ ساختار سازمانی و جدول سازمان نیروی انسانی یگان، با لحاظ شاخصهای مربوط به نوع مأموریت، وظایف، فعالیت و گسترة حوزه استحفاظی، توسط دستگاه اجرایی تهیه و پس از تأیید ناجا و وزارت کشور، برای تصویب به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال می نماید.
۲ـ سازمان اداری و استخدامی کشور، ساختار سازمانی و جدول سازمان نیروی انسانی یگان را عندالزوم با مشارکت وزارت کشور و ناجا بررسی نموده و نسبت به پیش‌بینی تشکیلات، پستهای سازمانی و ردیف استخدامی کارکنان یگان در ساختار دستگاه ذیربط، اقدام می نماید.
۳ـ سازمان برنامه و بودجه کشور، نسبت به پیش‌بینی بودجه و اعتبارات برنامه ای، سالانه و جاری یگان به صورت یک زیرردیف جداگانه در ذیل ردیف اصلی دستگاه ذیربط، در لوایح بودجه سنواتی لحاظ و اقدام می نماید.
۴ـ جداول سلاح و مهمات سازمانی یگان برابر ضوابط نیروهای مسلح، توسط فرمانده یگان با موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی تهیه و به تصویب فرمانده ناجا می رسد. سلاح و مهمات یگان پس از تأمین اعتبار از طرف دستگاه متبوع، توسط ناجا تأمین و تحویل یگان می گردد.
تبصره: جداول تجهیزات انتظامی و انفرادی موردنیاز یگان، توسط فرمانده یگان با موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی تهیه می شود و تجهیزات مذکور پس از اخذ مجوز از ناجا، توسط دستگاه متبوع تأمین می گردد.
۵ ـ لباس کارکنان و علائم و نشانهای یگان بایستی با لباس، علائم و نشانهای مربوط به سازمانهای نیروهای مسلح تفاوت داشته، به طوری که وجه تمایز آنها برای همگان قابل تشخیص باشد.
۶ ـ کارکنان یگان (بجز کارکنان مأمور از نیروهای مسلح) حق استفاده از عنوان درجات یا همترازی نشانهای مربوط با درجات نیروهای مسلح را نداشته و پایه و گروه آنها براساس ضوابط سازمان اداری و استخدامی کشور یا دستگاه متبوع تعیین خواهند شد.
۷ـ لباس کارکنان و علائم و نشانهای یگان پس از اخذ نظر دستگاه اجرایی، با پیشنهاد ناجا به تصویب وزیر کشور میرسد.
ماده۹ـ انتصاب فرماندهان یگان:
۱ـ فرماندهان یگانها از بین کارکنان ارشد انتظامی یا نظامی شاغل، با پیشنهاد و هماهنگی ناجا و بالاترین مقام دستگاه اجرایی تعیین و پس از موافقت ستاد کل، توسط فرمانده ناجا منصوب میشوند.
تبصره: در صورتی که هماهنگی برای تعیین و انتصاب فرمانده یگان بیش از ۶ ماه به طول انجامید، ناجا موظف است یکی از کارکنان ارشد را به عنوان سرپرست یگان منصوب تا هماهنگی لازم بین دستگاه مربوط و ناجا برای تعیین فرمانده یگان انجام شود و دستگاه مکلف به پذیرش و شروع به کار سرپرست و راه اندازی یگان می باشد.
۲ـ یگان به منظور اجرای وظایف خود در سطح استانها، برابر سلسله مراتب سازمانی دستگاه مربوط و در چارچوب سازمان مصوب، یگان استانی ایجاد می نماید و فرماندهان یگانهای استانی از بین کارکنان شاغل و بازنشسته نیروهای مسلح یا یگان، با هماهنگی دستگاه اجرایی و سازمان متبوع در نیروهای مسلح (برابر ضوابط مربوط) توسط فرمانده یگان تعیین و منصوب می شوند.
۳ـ جانشین و معاون انتظامی یگان، فرماندهان یگانهای استانی و شهرستانهای مهم با تعامل فی مابین ناجا و دستگاه اجرایی، بصورت مأمور به خدمت، از نیروهای مسلح تأمین می شوند.
تبصره۱: کارکنانی که از نیروهای مسلح به صورت مأمور به خدمت در یگان خدمت مینمایند تابع قوانین و مقررات اداری و استخدامی سازمان متبوع خود در نیروهای مسلح می باشند.
تبصره۲: کلیه امکانات و تسهیلات سازمانی که در نیروهای مسلح به کارکنان تعلق می گیرد، می بایست به مأمورین به خدمت در یگان نیز از طریق سازمان متبوع در نیروهای مسلح، به آنها تخصیص داده شود.
ماده۱۰ـ ضوابط اداری، استخدامی و انضباطی کارکنان یگان:
۱ـ تأمین نیروی انسانی یگان برعهده دستگاه اجرایی است و کارکنان یگان (بجز کارکنان مأمور از نیروهای مسلح) از نظر قوانین، مقررات اداری، استخدامی، حقوق و مزایا مانند سایر کارکنان دستگاه متبوع می باشند.
۲ـ مشاغل سخت و زیان‌آور یگان براساس قوانین و مقررات مربوط، توسط دستگاه اجرایی ذیربط تعیین و امتیازدهی میشوند و پس از سیر مراحل تصویب، اجرایی میگردند.
۳ـ کارکنان یگان در صورتی که به سبب اجرای مأموریت و انجام وظایف محوله در اثر بروز حوادث و سوانح کشته، مجروح یا مصدوم گردند در چارچوب آیین نامه مصادیق شهادت و ایثارگری (موضوع تبصره بند الف ماده ۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران) و قوانین و مقررات حاکم بر ناجا وضعیت آنها از لحاظ ایثارگری (ازجمله شهادت، مفقودیت، جانبازی، اسارت و آزادگی) فوت یا معلولیت (حین انجام وظیفه یا عادی) تعیین تکلیف شده و حسب مورد تحت پوشش بنیاد شهید و امور ایثارگران و یا دستگاه اجرایی ذیربط قرار میگیرند.
۴ـ رسیدگی به جرائم کارکنان یگان (بجز کارکنان مأمور از نیروهای مسلح) برابر قوانین جاری کشور بوده و در صورتیکه در راستای وظایف انتظامی، حفاظتی و بکارگیری سلاح و مهمات باشد، تابع ضوابط نیروهای مسلح و در صلاحیت سازمان قضایی نیروهای مسلح می باشد.
۵ ـ رسیدگی به تخلفات انتظامی و حفاظتی کارکنان یگان (بجز کارکنان مأمور از نیروهای مسلح) تابع دستورالعمل انضباطی کارکنان یگانهای حفاظت ابلاغی ستاد کل، خواهد بود.
فصل چهارم ـ ضوابط حفاظتی، انتظامی و آموزشی یگان:
ماده۱۱ـ ضوابط حفاظتی و انتظامی یگان:
۱ـ خط مشی کلی انتظامی و حفاظتی یگانها در چارچوب سیاستهای ابلاغی ستاد کل با پیشنهاد ناجا و تصویب وزیر کشور و جانشین فرماندهی معظم کل قوا در امور ناجا، به دستگاههای اجرایی ابلاغ می گردد.
۲ـ فرمانده یگان، خط مشی اجرایی برنامه های انتظامی و حفاظتی دستگاه اجرایی مربوط را براساس خط مشی کلی ابلاغی و ویژگیهای مأموریتی دستگاه متبوع و تدابیر تخصصی بالاترین مقام دستگاه تهیه و پس از تأیید ناجا، اجرا خواهد نمود.
تبصره: ناجا بر اجرای خط مشیهای انتظامی و حفاظتی دستگاههای اجرایی نظارت می نماید.
۳ـ امور مربوط به حفاظت کارکنان، اسناد و فناوری اطلاعات یگان، مطابق ضوابط و مقررات جاری دستگاه اجرایی می باشد.
۴ـ تأیید صلاحیت فردی کارکنان یگان برای استخدام و امور اداری با عضویتهای مختلف (بجز کارکنان مأمور از نیروهای مسلح) ، برابر قوانین و مقررات جاری، برعهده مبادی ذیربط دستگاه اجرایی می باشد.
۵ ـ تأیید صلاحیت کارکنان یگان برای انجام مأموریت انتظامی، حفاظتی و بکارگیری سلاح و مهمات و امور مرتبط با آنها، به عهده سازمان حفاظت اطلاعات ناجا می باشد.
۶ ـ تأیید صلاحیت امنیتی و مکتبی کارکنان نیروهای مسلح مأمور به یگان، برابر قوانین و مقررات جاری، به عهده مبادی ذیربط سازمان متبوع در نیروهای مسلح میباشد.
۷ـ حکم مأموریت کارکنان یگان و کارکنان مأمور از نیروهای مسلح به یگان، برای انجام مأموریتهای انتظامی، حفاظتی و اداری، توسط فرمانده یگان صادر خواهد شد.
ماده۱۲ـ ضوابط آموزشی یگان:
۱ـ کلیه کارکنان یگان موظفند متناسب با شغل خود، آموزشهای انتظامی، حفاظتی، تخصصی و توجیهی مرتبط با مأموریت و وظایف یگان را طی نمایند.
۲ـ آموزشهای انتظامی و حفاظتی کارکنان یگان اعم از عمومی و تخصصی و اعلام کفایت آموزش آنها، پس از تأمین اعتبار توسط دستگاه اجرایی، برعهده ناجا می باشد.
۳ـ آموزشهای تخصصی و توجیهی مورد نیاز کارکنان یگان در ارتباط با وظایف و مأموریتهای موضوعی ـ تخصصی و ملاحظات خاص دستگاه اجرایی، برعهده دستگاه متبوع میباشد.
۴ـ آن دسته از کارکنان یگان که با هماهنگی دستگاه اجرایی، تحت نظر مراجع قضایی تعلیمات و آموزشهای لازم را طی میکنند، پس از تحصیل کارت ویژه ضابطان قضایی، در حوزه استحفاظی و حدود وظایف خود، جزء ضابطان خاص قضایی محسوب می شوند.
فصل پنجم ـ دستورات هماهنگی:
ماده۱۳ـ راهبری، هدایت و نظارت کلان امور یگانها، توسط ستاد کل انجام می‌پذیرد.
ماده۱۴ـ ضوابط و مقرراتی که برابر مفاد این دستورالعمل به تصویب ستاد کل می‌رسند، برای کلیه دستگاههای اجرایی، سازمانها و بخشهای مرتبط با یگان لازم‌الاجراء میباشند.
ماده۱۵ـ یگانهایی که تاکنون با مجوز ستاد کل تشکیل شده اند، مکلفند دستورالعمل مربوط را براساس این ضوابط بازبینی و سیر تصویب را طی نمایند.
ماده۱۶ـ فرمانده هان یگانها، به منظور بهبود انجام مأموریت و وظایف محوله، در چارچوب این دستورالعمل، برابر تدابیر بالاترین مقام دستگاه اجرایی، با سایر بخشهای دستگاه متبوع، تعامل برقرار می نمایند.
ماده۱۷ـ ناجا و سایر سازمانهای نیروهای مسلح در محدودة مقدورات و مقررات خود از یگانها، پشتیبانی عملیاتی می نمایند.
ماده۱۸ـ مرجع حل و فصل هرگونه موارد اختلافی بین دستگاههای اجرایی و سازمانهای لشکری در خصوص یگانها، در راستای اجرای دستورالعملهای ابلاغی، ستاد کل می باشد.
ماده۱۹ـ مرجع تعیین خطوط فاصل حوزه مأموریت یگانها با دستگاههای اجرایی و سازمانهای لشکری، ستاد کل میباشد.
ماده۲۰ـ مرجع تفسیر و اصلاح این دستورالعمل و دستورالعملهای اختصاصی تشکیل یگان دستگاههای اجرایی، ستاد کل می باشد.
ماده۲۱ـ این دستورالعمل در پنج/۵ فصل و بیست و یک/۲۱ ماده و هشت/۸ تبصره در تاریخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۴ به تصویب مقام معظم رهبری و فرمانده کل قوا رسیده و از تاریخ ابلاغ لازم‌الاجراء می باشد.