نحوه اجرای رأی مربوط به تعیین سقف حقوق و مزایای کارکنان عضو هیئت علمی دانشگاهها (نامه شماره ۲۰۰/۷۹۴۹/۲۳۰/۹۰۰۰ مورخ ۱۳/۱۱/۱۳۹۹ دیوان عدالت اداری)
جناب آقای علی اسلامی پناه
معاون محترم حقوقی و امور مجلس وزارت علوم، تحقیقات و فنآوری
سلام علیکم
احتراماً بازگشت به نامه شماره ۲۴۹۲۴۰ مورخ ۱۱/۱۱/۱۳۹۹، در خصوص دادنامه شماره ۹۹۰۹۹۷۹۵۸۱۱۲۱۱ مورخ ۶/۱۰/۱۳۹۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال بند ۱ تصویبنامه شماره ۸۶۰۷۵/ت۵۶۸۸۱هـ- ۹/۷/۱۳۹۸ هیأت وزیران که اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی را از شمول حداکثر حقوق و مزایای مستمر موضوع تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی نموده بود و در پاسخ به سؤال آن مورد مرجع محترم مبنی بر اینکه: «اولا سقف مورد نظر در رأی دیوان عدالت اداری صدرالاشاره، شامل کدام اجزای حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی میشود؟ و ثانیاً آیا اعضای هیأت علمی بازنشسته از شمول رأی صادره خارج هستند؟» پاسخ زیر در جهت تبیین رأی مذکور اعلام میگردد:
«با توجه به اینکه تبصره ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مقرر داشته: «سقف حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر نباید از (۷) برابر حداقل حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر تجاوز کند. فوق العادههای مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) فوق العاده های مستمر تلقی میگردند.» بنابراین اولاً از آنجایی که حقوق ثابت و فوق العاه مستمر مذکور در این تبصره صرفاً در مورد شاغلین مصداق دارد، لذا این حکم شامل حقوق بازنشستگان نمیگردد و رأی وحدت رویه شماره ۸۳۸ مورخ ۱/۵/۱۳۹۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مؤید این امر میباشد. ثانیاً در مورد شاغلین صرفاً جمع حقوق ثابت آنها بعلاوه فوقالعاده های مستمر مذکور در بند ۲ (فوق العاده ایثارگری)، بند ۳ (فوق العاده سختی کار) و بند ۵ (فوق العاده شغل) ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری و در مورد سایر حقوق بگیران دستگاههای اجرایی عناوین مشابه این موارد مشمول رعایت حداکثر مقرر در این تبصره میباشد و سایر عناوین فوقالعادهها و مزایای قانونی پرداختی اعم از مشمول کسور بازنشستگی مانند فوق العاده ویژه یا غیرمشمول کسور بازنشستگی مانند فوقالعاده کارایی و اضافه کار از شمول حکم این تبصره خارج هستند.
رضا فضل زرندی- معاون قضایی و سرپرست معاونت حقوقی، پیشگیری و پژوهش