دفترچه آزمون استخدام فراگیر ۱۴۰۴ از هفته آینده به‌تدریج منتشر می‌شود

انتشار دفترچه آزمون استخدام فراگیر ۱۴۰۴

شناسنامه قانون- دفترچه آزمون استخدام فراگیر ۱۴۰۴ روز یکشنبه منتشر می‌شوددفترچه آزمون استخدام فراگیر ۱۴۰۴ از هفته آینده به‌تدریج منتشر می‌شود

به گزارش شناسنامه قانون، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور طی مصاحبه‌ای از خبر انتشار دفترچه آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی از هفته آینده خبر داد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور- در گفتگویی با صدا و سیما با اعلام خبر آغاز ثبت‌نام آزمون‌های استخدامی از هفته آینده، اظهار کرد: از اوایل هفته آینده ثبت‌نام این آزمون‌ها آغاز خواهد شد و حدود دو هفته ادامه خواهد داشت.

وی با اشاره به صدور مجوز برای ۱۵ تا ۱۶ دستگاه اجرایی گفت: این دستگاه‌ها بر اساس زمان‌بندی مشخص، ثبت‌نام خود را از هفته آینده آغاز می‌کنند.

به گفته رفیع‌زاده، بیشترین تعداد مجوزهای استخدامی صادرشده مربوط به وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت است. برای وزارت بهداشت نزدیک به ۲۵ هزار مجوز جدید صادر شده و حدود ۲ هزار مجوز نیز از سهمیه‌های قبلی در اختیار این وزارتخانه قرار گرفته است. همچنین برای آموزش و پرورش، دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهید رجایی در مجموع نزدیک به ۷۰ هزار مجوز استخدامی صادر شده است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه گفت: مجموع مجوزهای استخدامی امسال به حدود ۹۰ هزار نفر می‌رسد و ممکن است این تعداد به نزدیک ۱۰۰ هزار نفر افزایش یابد.

وی در پایان تأکید کرد: سیاست سازمان این است که مجوزهای استخدامی به‌جای صدور برای ستاد مرکزی، مستقیماً به محل‌های شهرستانی و مناطقی که به‌طور جدی با کمبود نیرو مواجه‌اند، اختصاص یابد.

پیش ار ابن رسول رضایی، کارشناس امور اداری و استخدامی در این ارتباط گفته بود: دستورالعمل آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، به طور کامل اصلاح شده و جایگزین دستورالعمل قبلی گردیده است. از برخی نکات قابل توجه این دستورالعمل می‌توان موارد زیر را اعلام داشت:

• افزایش ضریب اهمیت آزمون کتبی به ۷۰ درصد و کاهش ضریب اهمیت مرحله مصاحبه به ۳۰ درصد؛
• حذف «حیطه اختصاصی» از آزمون کتبی و محدود شدن به «حیطه عمومی» و «حیطه تخصصی» در آزمون؛
• افزایش وزن سوالات مربوط به حیطه تخصصی به ۷۰ درصد و محدود کردن وزن سوالات حیطه عمومی به ۳۰ درصد؛
• ۳۰ درصد وزن مرحله مصاحبه (ارزیابی نهایی) صرفاً شایستگی‌های رفتاری است و ۷۰ درصد مابقی به شایستگی‌های تخصصی مربوط خواهد شد.
• محدود شدن کانون‌های ارزیابی به سنجش شایستگی‌های رفتاری (۳۰ درصد) از مصاحبه (ارزیابی نهایی).

بیشتر ببینید: تصویب اصلاح دستورالعمل برگزاری آزمون های استخدامی دستگاه‌های اجرایی