کسر حق بیمه بازنشستگی از اضافه کار و سایر پرداختی‌ها در دولت تأیید شد/ آخرین وضعیت فوق‌العاده خاص

با سلام و احترام
تفاوت در پرداخت حقوق و مزایا و بی عدالتی در کشور بیداد میکند. یک کارمند بانک البته هر بانکی در همین کشور در سال حدود یک میلیارد تومان وام کم بهره میگیرد. البته ثبت نام خوردوی شاسی بلند با وام بانک به کنار!! میتوانید اعلام از مبادی رسمی کشور را در اینترنت سرچ کنید. حقوق و مزایا و امکانات رفاهی کامندان بانک هم بر کسی پوشیده نیست. ایا مشاغل سخت و زیان اور دیگر مانند آتش نشانان پرستاران کارگران و مهندسان معادن هم این حقوق و مزایای یک کارمند بانک را که از صیح تا ظهر زیر باد کولر نشسته میگیرندو سختی کارشان قابل مقایسه است. کافیست یک سرچ ساده انجام بدهید. اما مسئله به همین جا ختم نمیشود در یک وزارتخانه نه چند وزارتخانه!! در سه شرکت مختلف یک مدرک تحصیلی مثلا لیسانس عمران با سه حقوق و مزایای مخنلف حتی تا دو برابر مشغول کار هستند و با همان تفاوت در مستمری بازنشست میشوند. مثلا در وزارت نیرو یک نفر لیسانس عمران در شرکتهای آب و فاضلاب و یا شرکتهای توزیع برق تقریبا دو برابر همین مدرک در سایر بخش های وزارت نیرو ( شرکتهای آب منطقه ای و ستاد وزارت نیرو) حقوق و مزایا دریافت میکند. چگونه؟ مسئله تفاوت بین قرار داد کارگری و کارمندی است. آیا مهندسان در هر سه شرکت کارگری میکنند مسلما خیر. از طرفی تقریبا با دوبرابر مستمری بازنشستگی هم بازنشست می شود چرا؟ چون در حین خدمت از کلیه ایتمهای حقوق و مزایای قرارداد کارگری کسورات بازنشستگی کسر میشود. از سال 1395 کسورات از اضافه کار و سایر مزایای کارمندی قطع شده است. در حال حاضر یک نفر کارمند مدیریت خدمات کشوری با مدرک فوق لیسانس اگر درسال 1404 بازنشست شود نسیت به کسی که در سال 1395 بازنشست شده یک سوم مستمری میگیرد. جل الخالق!!! بر این مدیریت منابع انسانی و با این همه تورم و افزایش 20 درصد حقوق سالانه. تمام موارد ذکر شده با عدد و رقم قابل اثبات است. اگر کسورات بانشستگی از ایتمهای حقوقی به قبل سال 1395 بازنگرد خیل عظیمی از بازنستگان فقیر و گد… تحویل جامعه خواهند شد.