انعقاد قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی با دستگاههای اجرایی در سال آینده
انعقاد قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی با دستگاههای اجرایی در سال آینده
شناسنامه قانون- به گفته نوروزی، همه دستگاههای اجرایی کشور مکلفند تا پایان اسفندماه، آمار کارگران شرکتی و پیمانکاری خود را در بانک اطلاعاتی مربوطه بارگذاری کنند.
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورا گفت: امیدوارم سال آینده پاداش خوبی به نیروهای شرکتی بدهیم و ساماندهی به سرانجام برسد.
«رحمتالله نوروزی» نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورا، در ارتباط با ساماندهی کارکنان شرکتی و پیمانکاری گفت: خوشبختانه با نگاه مثبت مجلس و دولت، کار در حال پیشرفت است؛ مذاکراتی با رئیس جمهور و رئیس سازمان امور استخدامی داشتیم و پیگیریهای مکرری از سوی کمیسیون اجتماعی صورت گرفته است.
وی با بیان اینکه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی یکی از خواستههای اصلی کمیسیون اجتماعی مجلس است؛ اضافه کرد: با دستور رئیس جمهور مقرر شد آمار و اطلاعات همه دستگاههای اجرایی کشور جمعآوری شود و از ابتدای سال آینده پرداختها براساس این اطلاعات انجام میشود.
به گفته نوروزی، همه دستگاههای اجرایی کشور مکلفند تا پایان اسفندماه، آمار کارگران شرکتی و پیمانکاری خود را در بانک اطلاعاتی مربوطه بارگذاری کنند.
وی تاکید کرد: مقرر شده است از اول فروردین سال ۱۴۰۴ هیچ مبلغی برای حق الزحمه کارکنان شرکتی که اسامی آنان در سامانه بارگذاری نشده است، تعلق نگیرد.
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با تاکید بر اینکه جمعآوری اطلاعات، مقدمه ساماندهیست؛ افزود: نگاه رئیس جمهور و سازمان امور استخدامی به مسئله ساماندهی نیروهای شرکتی مثبت است؛ امیدوارم سال آینده پاداش خوبی به نیروهای شرکتی سراسر کشور بدهیم و ساماندهی به سرانجام برسد.
او تاکید کرد: انشالله به فضل خدا، سال آینده انعقاد قرارداد مستقیم نیروهای شرکتی با دستگاههای اجرایی انجام شود و کارگران شرکتی به حق و حقوقشان دست پیدا کنند.
مشکلی در پیش نیست ،با اجرای طرح همه نیروها در همان پست هایشان مثله قبل میمانند وکارشان را انجام میدهند افراد تحصیل کرده درصورت نیاز با دستور ریس ان اداره جابجا میشه قراردادشون مستقیم میشه و تمام قوانین رسمی شاملشون میشه
این قانون اگر اجرا بشه در بعضی ارگانها مشکل برای نیروهای خرید خدمات مشتوره مثلا پیش میاد و در بعضی مشاغل دیگه مشکلی پیش نمیاد مثلا : ۱-فرض کنید پیمانکاری که برای نفت کار میکند نیروهایش جذب نفت بشوند انوقت همه میشوند کارفرما و کسی تن به امور کارهای زیر دستان نمیشود انوقت چه کسی برود و بسازد کار را؟؟هر پیمانکاری اضافه شود نیروهایش مجددا جذب نفت باید بشوند ۲-شرکتهای مشاور نیروهایشان جذب میشوند و انوقت هر نیرویی که بنا به علتی در پروژه برای شرکت حقوقی طرف قرارداد با شرکت نفت حضور یافته بالاخره باید از نیرویی استفاده کند که کارش را انجام بدهد (خدمت نموده یا مینمایند و تعابیر مختلفی که از قانون میشود استناد و استنباط کرد)و این نیروها به ترتیب به بدنه دولت افزایش میابند و براحتی میتواند رای جذب دریافت کند باید این قانون رو برای کسانی گذاشت که کار یدی و عمرانی ندارند مثلا امور خدماتی و اداری بیمارستان ها ولی نه کسانی که در پروژه های عمرانی شرکتهای نفت و دولت شرکت دارند هر کسی جذب مقطعی هم شود و حتی چند روز سابقه کار داشته باشد و قبل سال جدید در سامانه اسمش ثبت شده باشد بالاخره از قانون بهره برداری میکند چون اکثر پیمانکاران نیروهای ضعیفی به کار میگمارند و با حقوق کمتر طرح ساماندهی با این موضوع ۵سال کلا بار مالی زیادی را متوجه خواهد کرد
فقط برای شرکت نفت چون کارفرما و پیمانکاری های زیادی وجود داره واقعا شدنی نیست ولی بنظرم برای مشتغل بیمارستان و غیره که ثابتن میشه منوط به اینکه امار همه رو دقیق داشته باشیم
یه شرکتی که کارش گارانتی و خدمات ارایه دادن محصولات ساخته شده ای به کارفرما هست اگر نیروهاشو جذب دولت بشن عملا اون کار دیگه با این نحو گارانتی ای نمیشه چون نیرو مجوز تایید صلاحیت در این وضعیت رو نداره
شرکتهایی هستن که فقط اونها مجوز تایید صلاحیت دارند در دنیا و من جمله ایران
من محمدرضا محمدی نگهبان اداره شهرداری زنجان طارم علیا شهراب برخاستم شرکتی خرم پاک اندیش ماراتبدیل وضعیت نمی کنند سابقه من بالا است. به داد ما هم برسید