ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور در حال بازبینی است

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور

شناسنامه قانون- ساختار جدید سازمان اداری و استخدامی کشور در حال بررسی است و احتمال بازبینی نهایی در آن وجود دارد.

به گزارش شناسنامه قانون، ساختار جدید سازمان اداری و استخدامی کشور با برخی تغییرات عمده در مرحله بررسی و اصلاح احتمالی است.

بر این اساس، تغییرات زیر در پیش‌نویس‌های اولیه لحاظ شده و اِعمال آن در نسخه نهایی ابلاغی محتمل است:

تغییرات در واحدهای ذیل رئیس سازمان

۱- تفکیک واحدهای حوزه ریاست و روابط عمومی

۲- تغییر عنوان و سطح «دبیرخانه اندیشه‌ورزی و نوآوری اداری» به «امور برنامه‌ریزی و نوآوری اداری»

۳- ایجاد واحد «مرکز بازرسی، نظارت بر خدمتات عمومی و فوریت‌های اداری‌»

۴- انتزاع حوزه مدیریت عملکرد از ذیل «معاونت نوسازی اداری» و استقرار در ذیل رئیس سازمان تحت عنوان «امور مدیریت عملکرد سازمان، مدیران و کارکنان»

تغییرات در معاونت نوسازی و معماری سازمانی:

۱- تغییر عنوان معاونت از «معاونت نوسازی سازمانی» به «معاونت نوسازی و معماری سازمانی»

۲- انتزاع مأموریت ساماندهی ساختارهای کلان از امور ساختارهای سازمانی و ایجاد واحد «امور ساختارهای کلان و دبیرخانه شورای عالی اداری»

۳- حذف «دفتر راهبری تحول اداری»

تغییرات در معاونت سرمایه انسانی:

– احیای مجدد واحد مستقل آموزش کارکنان دولت تحت عنوان «امور آموزش و بهسازی نیروی انسانی»

تغییرات در معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت:

– تغییر عنوان «امور توسعه دولت هوشمند» به «امور هوش مصنوعی و توسعه دولت هوشمند»

– تغییر عنوان «امور حکمرانی داده مبنا» به «امور راهبری سامانه‌های ملی و حکمرانی داده‌مبنا