تشریح آخرین وضعیت افزایش رفاهیات ۱۴۰۳ و اجرای دادنامه ترمیم حقوق
شناسنامه قانون- جلسه سیصد و شصت و چهارم مجمع مدیران توسعه منابع انسانی قوای سه گانه، روز دوشنبه مورخ ۱۴۰۳/۰۷/۰۹ به میزبانی سازمان نقشه برداری کشور برگزار گردید.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از مجله کارگزینی، در ابتدای جلسه جناب آقای دکتر جاویدانه رئیس سازمان نقشه برداری کشور ضمن خوش‌آمدگویی به حاضرین و تسلیت شهادت دبیرکل حزب اله لبنان و همچنین تبریک انتصاب جناب آقای دکتر سلمانی بعنوان معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور به بیان برخی مشکلات و ابهامات موجود در نظام اداری کشور همچون موسسات و شرکت‌های تائید صلاحیت حرفه‌ای، ابهامات بازبینی مشاغل، پایین بودن سطح حقوق و مزایا (خصوصا برای نیروهای متخصص فنی) و چالش‌های اخذ مجوز جذب و استخدام نیرو انسانی پرداختند و اظهار امیدواری کردند با حضور آقایان دکتر رفیع زاده و دکتر سلمانی در مسئولیت جدید شاهد کاهش معضلات مزبور باشیم.
در ادامه دکتر سلمانی، رئیس مجمع مدیران توسعه منابع انسانی قوای سه گانه، ضمن قدردانی از اظهار محبت‌های همکاران در تبریک عهده‌داری مسئولیت جدید و همچنین میزبانی سازمان نقشه‌برداری کشور، یاد سید مقاومت را گرامی داشتند و به موارد زیر اشاره کردند:
تشریح آخرین وضعیت افزایش رفاهیات ۱۴۰۳
۱- دستورالعمل نحوه پرداخت مزایای جانبی – متوقف شدن پیش نویس ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی در کمیسیون سرمایه انسانی هیات دولت به دلیل عدم امکان تامین اعتبار برای تمامی شاغلین دستگاههای اجرایی بویژه کارکنان آموزش و پرورش
۲- پرداخت رفاهیات- شاید ساده‌ترین و عادلانه‌ترین روش پرداخت رفاهیات، تقسیم کردن اعتبارات پیش‌بینی شده رفاهی در بودجه سنواتی، بر تعداد کل کارمندان دولت و توزیع سرانه آن به دستگاه اجرایی باشد و سعی می‌کنیم برای سال آتی برنامه‌هایی در این خصوص داشته باشیم، اما در حال حاضر و برای سال جاری، مقرر شد که رفاهیات تکلیفی همچون کمک هزینه‌های ایاب و ذهاب، مهد کودک و غذای روزانه با رشد ۲۰ درصدی به نسبت سال گذشته در قالب اصلاحیه ضوابط اجرایی قانون بودجه سال‌جاری، طی هفته آتی به تصویب هیات محترم وزیران رسیده و جهت اجرا به دستگاههای اجرایی ابلاغ گردد.
بررسی مجدد دستورالعمل تعیین صلاحیت حرفه‌ای
۳- دستورالعمل تعیین صلاحیت حرفه‌ای – با توجه به چالشهایی که دستورالعمل صلاحیت حرفه‌ای کارکنان ایجاد نموده است مقرر شده پس اخذ دلایل توجیهی، این دستور العمل مورد بازنگری اساسی قرار گیرد.
زمان اجرای دادنامه ترمیم حقوق
۴- دادنامه ترمیم حقوق- موضوع اجرای رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ترمیم حقوق و نحوه تاثیرگذاری آن در دیگر اقلام حکم کارگزینی نیز در حال بررسی و تدوین دستورالعمل در سازمان است.
۵- پیش‌نویس بخشنامه‌ها- دکتر رفیع زاده ریاست سازمان نظرشان بر ارسال پیش‌نویس بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی به مدیران دستگاههای اجرایی جهت اظهارنظر کارشناسی و جمع‌آوری نقطه نظرات آن‌ها می‌باشد.